图为副院长李士杰（右）考察香格里拉实习基地时与实习学生亲切交谈。


　　李报讯（管理学院）管理学院旅游系学生实习工作开展五年来一直受到各级领导的高度重视和大力支持，他们本着“以就业为导向，以学生为本”的思想，与时俱进，转变观念，早在2005年就提出人才培养“定制化”观念，即人才培养必须按照市场对人才的要求进行，培养的必须是社会适应型人才。正是基于管理学院各方面的严格把关，2007至2008年度旅游系学生实习工作再次取得优异成绩：14名同学被实习单位和管理学院授予优秀实习生荣誉称号，54名同学直接被实习单位留用，实习生一次性留用率达到41%。
　　管理学院旅游系的实习工作业绩表现在以下三个方面：一是实习空间不断拓展，实习层次不断提升。经过几年的开拓与整合，旅游系的实习基地数目从最初的3家增加到目前的14家，实习空间从最初的北京拓展为现在涵盖京、津、沪三大直辖市。实习基地层次以酒店为例，已从最初的一家五星级酒店发展为现在的4家。此外，他们还与本地知名旅行社建立了全面的协作关系。本着促进学生学习和规范管理实习生的原则，对现有单位不断进行整合，优胜劣汰。现已与北京香格里拉饭店、上海锦江集团在内的8家酒店，康辉旅行社、春光旅行社、虹宇国际旅行社在内的7家旅行社建立了长期稳定的合作关系。二是学生实习成绩日益提高，就业选择更加主动。随着实习工作的逐步开展，学生技能不断提高，专业意识不断增强，专业素质不断提高。“谦虚谨慎、勤奋好学、踏实肯干、吃苦耐劳、待人诚恳、作风朴实、综合素质高、业务能力强……”这些已经成为实习单位对管理学院旅游系实习生的共同评价。对学生而言，通过实习使他们在就业选择时更加主动。一方面，学生通过实习能够把理论与实践有机结合起来，并且有机会对就业现状有清晰而全面的了解，有助于他们对个人职业发展和规划进行深入的思考和理智的选择；另一方面，实习过程也为用人单位和毕业生搭建起一个互相了解的平台，为双方的双向选择提供了良好机会。三是形成了教学相长的良性循环。为了使人才培养更贴近实际需要，管理学院领导在与实习单位合作过程中虚心听取实习单位的意见和建议，在教学目标的确定和教学计划的调整上充分考虑市场和用人单位的需求，结合旅游相关专业的特点不断进行教学进行改革，从而更好地体现教学的针对性。在实习管理过程中，旅游系全体教师都要担任实习指导教师，对教师的教学水平和科研水平也有极大的促进。