本报讯 11月22日，我院2015届毕业生第一次校园招聘会顺利举行并取得了良好效果。对于校园招聘会来说，其核心要素不外乎用人单位、学生和学校。本次校园招聘会也可以此三要素为基点来进行一下透视。
用人单位：重专业、重实践、重人品
来自省内外的330余家用人单位参加了本次校园招聘会，其中包括青岛市房屋建设集团股份有限公司、山东晨鸣纸业集团股份有限公司、海尔集团、海信集团、青岛华新园置业等知名企业，用人需求涉及土木、机电、计算机、会计、销售、教育等行业。从企业用人的标准上看，各企业的用人标准较往年变化不大，对学生的综合素质要求都很看中，对实践性要求较高。如青岛国美电器有限公司的招聘代表表示，他们在招聘过程中会首先考虑在学校社团、学生组织或打工兼职等实践方面经验较为丰富的学生，其次是个人表达能力强、处事灵活的学生。他们希望毕业生在应聘过程中能够真实的展现自己，脚踏实地而不弄虚作假。
　　但就具体的企业而言，不同的企业也体现出了不同的用人需求。
　　来自青岛润华集团的单位代表说，他们主要希望招聘的专业是市场营销，从事的岗位主要是销售性质，所以对于专业的要求可以放宽，但是对于学生自身素质会更加看重，他们希望从事此项工作的学生能吃苦耐力，踏实长久。而像青岛福莱易通软件有限公司等用人单位，则非常注重学生的专业水平，“我们公司在用人需求上专业性要求比较高，必须是专业对口的，比如我们此次招聘的专业主要是计算机类和工程造价类，那么对于其他的专业就不会考虑，而就这两个专业的学生，我们在录用时也会选择专业素质比较高的学生。”青岛福莱易通软件的代表介绍说。
　　另外像青岛房屋建设集团等单位，因为工作性质的原因，他们在用人标准上可能会更多的考虑男生，“因为学生以后的工作环境会是工地之类的地方，所以男生更加合适一些。”
学生：充分准备，理性对待，有得而归
从今年的校园招聘会来看，学生参加招聘会的准备工作较往年更加积极，招聘会之前刚刚结束的简历制作大赛也为此次校园招聘会写下了一个良好的前奏。从到现场参加招聘会的学生来看，大多数准备了充足的简历，简历制作上也更加认真，参加招聘会的目的性也较强。
　　从学生就业意向来看，好单位的吸引力依然明显，如比较热门的青岛市房屋建设集团股份有限公司，一上午的时间已收到150余份简历。
　　但总体来看，学生对企业的要求趋于理性，不再局限于对大企业的盲目追求。来自会计学专业的郝同学说，自己可以接受毕业后进入中小企业，但是希望企业有较好的企业文化，对自己的能力有较好的锻炼，将来也能有一定的发展空间。并说，今天来参加招聘会，已经投出了10份简历，现在回去等待面试，希望会有好消息。
学校：重指导、严审核、全服务
作为学生与用人单位之间的桥梁，学校在招聘会的筹备、服务方面都已经形成了一套较为健全的工作流程。
　　对参加招聘会的单位进行提前审核，电话通知，在招聘会当天安排签到，现场更新完善企业信息，与用人单位现场沟通、加强了解，都已是招聘会不可缺少的环节。
　　本次招聘会，党总支书记王菁华，副院长王晓元、赵连营亲临现场，与用人单位代表、参会学生亲切交流沟通，各系负责人和毕业班辅导员也在招聘会现场积极与用人单位沟通、指导学生，各系在招聘会门口也设立了咨询台，随时接受用人单位和学生的咨询。
　　就业是高校人才培养的主要目的，而校园招聘会是高校实现学生就业的主要方式，本次招聘会的成功举办，为我院的就业工作继续添上了浓墨重彩的一笔，也希望各位毕业生以此为契机，从自身建立起对就业的重视，学校也必将继续为用人单位和毕业生搭建就业服务的平台，在毕业生从学校走向社会的道路上做好铺垫。（招生与就业办公室）