为进一步推进校风建设工作，巩固校风建设成果，学院于2月24日下午在第二会议室召开了校风建设动员会，钱兴院长主持会议。
 
    钱院长首先总结了08年11月“校风建设月”的成果，指出校风建设是一项长期的、必须坚持的重要的工作，要以“校风建设月”为突破口，抓好全年校风建设工作，教风建设以“教书育人、为人师表”为重点，学风建设以“务实诚信、勤学苦练”为重点，工作作风建设以“服务师生，提高效率”为重点，把工作落到实处。09年的校风建设活动要在08年的基础上，做到“五带动”：校风带动教风，教风带动学风，学风带动班风，班风带动舍风；“五到位”：认识到位、舆论到位、职能到位、考核到位、奖惩到位；“五育人”：教书育人、服务育人、管理育人、环境育人、校风育人。主要采取四项措施，1.由学院办公室、教务处和学工处拿出校风建设具体实施方案，重点不变，不断深化，落实到具体行动上去；2.加大舆论宣传力度，系部、职能部门都要拿出响亮的口号，宣传先进典型，掀起学先进、赶先进、超先进的热潮；3.抓好五项教育：从养成教育抓起，从成才教育抓起，从团队精神抓起，从教书育人抓起，从制度建设抓起；4.建立学生荣誉体系。钱院长还对中层干部提了两点要求：确立四种意识，学习意识、忧患意识、服务意识和责任意识；以实际行动投入到校风建设中去，身体力行做实事，促进学院健康和谐发展。
 
    曹建林常务副院长谈了三点意见，要充分认识到校风建设的长期性，校风建设也是文化建设，体现的是学院的软实力；重视三风建设，要客观分析，切实解决实际问题；采取有效的活动形式和载体，中层干部要积极投身到校风建设中去。
 
    学工处朱文杰处长、教务处王成珉处长和学院办公室张瑜主任分别就学风建设、教风建设和工作作风建设谈了具体实施方案。