“今后一段时间，招生工作要在稳定现有规模的基础上，加强策划，加大宣传力度，增加优秀生源基地，积极扩大省内和省外一本招生的数量，不断提高生源质量；就业工作则积极开拓就业市场，拓宽就业渠道，在不断提高就业率的同时，提高就业质量。”在访谈中，招生就业处副处长陈学星提出了今后工作的总体目标。
　　就业工作是一个完整的体系，涵盖毕业生资源统计、上报，就业信息采集、发布，毕业生就业指导，就业网站的维护和建设，就业市场建设，校园招聘会组织，毕业生签约管理，就业方案编制、上报，毕业生派遣等各项工作。陈学星提出，2014年就业工作要在不断丰富与完善具有我校特色的就业指导、就业管理、就业服务体系的基础上，加强联系，开拓市场。
　　2014年我校共有毕业生8355人，就业压力较大，为此招生就业处提早入手，在完成日常工作的基础上，多措并举，确保完成我校正式就业率目标。
　　一是积极拓展就业工作站，增建就业基地数量。目前已依托校友资源在深圳市人才服务有限公司建立就业工作站，吸引深圳建设集团、万拓电子技术有限公司等企业来校招聘毕业生；已与广东南方人才市场、珠海市人才服务中心达成设立就业工作站意向，今后将组团来校招聘。
　　二是组织部门人员到各学院调研毕业生就业工作，深入了解各学院在就业工作中的做法和好经验，听取学院对该项工作的意见和建议，及时掌握毕业生的就业现状。此项工作已于5月下旬完成。
　　三是加强与地方毕业生就业主管部门的联系，积极邀请各地组织当地单位以组团形式来我校招聘毕业生，力争覆盖更多专业的毕业生。目前，已先后有苏州、无锡、镇江、连云港、东营等地组团来校招聘，每次单位均在40家以上。
　　四是积极开拓行业外毕业生就业市场，为毕业生就业开辟更多空间。今年成功邀请济南铁路局首次到我校招聘毕业生，共招聘我校毕业生130余名，涵盖电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等9个专业。
　　据统计，截至目前，毕业生就业率比去年同期数据略有提高。
　　陈学星强调，招生工作直接关系到学校的生源质量，并进一步影响到学校的可持续发展。为此，我们要加强招生策划，加大招生宣传，确保有数量足、质量高的生源。
　　2014年我校计划招生8580人，比去年减少了50人，其中本科生增加50人，专科生减少100人。今后一段时间，每年计划招生规模预计不会有大的变化，如何提高生源质量，是我们工作的着力点。
　　为此，一方面，要继续增加省内外一本招生数量。在我校博士点覆盖专业中，今年省内已增加电子信息科学与技术、化学（师范类）两个专业作为一本招生；省外目前已有河北、云南、重庆、江苏、甘肃、宁夏、吉林等7个省份确认一本招生，以后每年还将增加更多省份。
　　另一方面，要加强招生策划，加大招生宣传。主要措施有：
　　拓宽宣传途径。设计印刷报考指南、招生简章；分组参加省内所有地市考试机构组织的招生咨询会，参加投放一本计划和招生人数较多省份的招生咨询会，提供现场咨询，面对面答疑释惑；在影响力大的媒体上，如《中国教育报》、《鲁中晨报》等，刊登我校招生简章或学校简介，扩大学校影响力。
　　增加工作人员。因招生宣传时间紧、任务重，招生就业处现有人员不能满足工作需要，招生就业处将抽调人员参与招生宣传，经培训后，根据情况派往各地咨询会。
　　做好电话咨询。高考成绩公布后，学校现有招生咨询电话过于繁忙，根据往年经验和考生反映，咨询期间咨询电话往往很难打通，这在一定程度上影响了学生的报考，为此，将在招生咨询期间安装10部分机，可满足10人同时电话咨询，也将安排人员全天候接听咨询。
　　“招生就业工作与学校的人才培养质量和社会声誉息息相关，积极做好组织、协调、宣传等各项工作，吸纳更多优秀生源来我校深造，为优秀毕业生搭建更坚实的就业平台，为学校的可持续发展提供更多的支撑，是招生就业处义不容辞的责任。”陈学星表示。