图为活动现场


　　本报讯 11月5日下午，管理学院倾力打造的吉林师范大学学生工作品牌建设项目———“勇往职前”校园应聘实战活动在图书馆报告厅隆重举行。校党委副书记高林波、学生工作处、就业工作处、学院领导和企事业人士出席了活动，各学院团学联干部以及管理学院各年级学生参加了现场观摩。
　　由吉林省华生集团公司人力资源主管许祥现场主持，高管团成员由中鉴认证吉林分公司总经理霍向红、吉林省华生集团公司人力资源总监孙颖、四平巨源换热器公司核能军工部总经理王欣、四平吉春制药原副总裁于安春、四平市法制办党组书记于荔欣组成。
　　经过集中培训的6名求职选手按抽签顺序依次上场，通过“VCR播放、自我介绍、才艺展示、有问有答、待遇洽谈、签约仪式”环节，五位高管对求职者进行现场点评、指导。
　　主持人精妙的语言不时与选手碰撞出智慧的火花，使选手充分展示出平素积累和综合素养，高管团各位成员犀利而又幽默的点评，让选手既了解了招聘方的基本情况，又参悟到了招聘方各自的用人观念。选手们面对提问，严谨对答、虚心求教，以扎实的专业技能展示、从容自信的表达，给高管和现场观众留下了深刻的印象。现场观众受到了职场氛围的强烈感染，产生了见贤思齐的客观效应。
　　现场供求双方达成实习就业意向并签约5人。根据高管团亮灯数量与学生评审团举牌打分评选出“职场明星奖”1名、“求职优胜奖”2名、“就业达人奖”3名，获奖选手分别为韩桐、李格格、程松松、邱春良、王杰、韩帅东，学院领导为获奖者颁发了精致奖杯。
　　本次活动倾力打造校园版“职来职往”，现场面试招聘，为学生提供了与企事业单位接触、实习就业的良好机会，让观众生动体验真实的求职氛围，为学生求职提供有益借鉴。
　　该建设项目以“专业化、职业化、品牌化”为目标，突显“商务型、现代型、礼仪型”的活动特征，致力创建校园精品招聘会和优质就业服务平台。该建设项目计划每学期举办一期，将面向全校非师专业招募选手，并将不断总结和逐步完善，最终成为“学生喜爱、单位欢迎、多方受益”的品牌活动。