本报讯（本报记者）4月10日下午，学院在行政大楼8楼报告厅举行2009年度目标管理责任书签字仪式，各教学单位、各职能部门及后勤集团有关公司负责人逐一走上主席台,与赛伯乐集团和学院签订了工作目标管理和经营目标管理责任书。赛伯乐集团执行总裁、学院执行院长曹烨科主持了签字仪式，集团有关负责人和学院在校领导出席了签字仪式。
  首先，李秀生院长代表学院与教学单位和职能部门签订了工作目标责任书；然后集团副总裁、学院副院长杨振富与学院招生就业办、继续教育学院及后勤集团有关公司签订了目标管理责任书。
  目标管理责任制，是学院内部管理的基本制度，是实行管理重心下移、管理权限下放，激发内部活力、促进学院科学发展的重要举措，通过几个年度的试行、完善和提高，证明是必须和有效的管理机制。
  在签字仪式上，学院党委书记张文瑞发表讲话，对实施目标管理责任制给予了充分肯定，并对新一轮目标管理的特点进行了高度概括：一是强调以科学发展观为指导，推动事业又好又快发展；二是覆盖面大为拓宽，有利于调动各方面积极性；三是上下结合，责任目标更趋科学合理；四是充分尊重基层单位意见，有利于发挥主观能动作用。
  责任书的签订，还只是纸上谈兵，关键在于落实。对此，张书记明确要求：要认清目标管理的意义；要在管理细节上下功夫；要通过目标管理解决一些深层次的问题；要注意创新，实行科学管理；要加强宣传教育，把目标管理责任变成教职员工的实际行动。