（紧接第1版）陈俐等3位同志被评为四川省“三八红旗手”，刘馨同志被评为四川省优秀辅导员，李同果等8位同志被评为乐山市优秀党员及优秀党务工作者，张阳平等2位同志被评为乐山市劳动模范，文陇英等4位同志被评为乐山市“三八”红旗手。他们为全校教职工树立了爱岗敬业、乐于奉献的师德标杆。
　　第三，坚持从实际出发，教职工思想政治工作的针对性、有效性逐步增强广大教职员工是学校思想政治工作的主体，只有真正把思想政治工作做实，努力解决广大教职工在生活、工作、学习中的困难，才能使思想政治工作起到温暖人心、凝聚人心的作用。
　　近年来，学校通过绩效工资改革，分配向一线教师倾斜等一系列措施，照顾教职工的利益关切，教职工收入待遇明显提高。大力加强干部作风、机关作风和制度建设，改进服务职能和水平，办事效能得到明显改善。学校高度重视离退休工作，积极拓宽路径、搭建平台，组建了老教授合唱团、舞蹈队、骑游队、棋牌队，建立了联系、慰问、帮扶离退休教职工的规范制度等，让离退休教职工“老有所养、老有所乐、老有所为”。通过这些改革，进一步理顺了管理与服务关系，充分调动了广大教职工的工作积极性，激发了学校的办学活力。
　　第四，坚持推进校园文化建设，教职工的认同感、凝聚力得到增强学校重视校园文化建设，努力实施文化育人战略。2011年，出台《乐山师范学院校园文化建设若干意见》，2012年在广泛调研基础上制定了《乐山师范学院校园文化建设五年规划》，2013年开始“以项目运作的方式全面推进校园文化建设”的新探索。目前，我们正按照《校园文化建设五年规划》，全面推进学校精神文化、制度文化、行为文化、环境文化的建设工作，现已完成32个建设项目，42个项目在建。
　　我们应当清醒地认识到，新形势下做好教职工思想政治工作，还存在明显差距，主要在于：
　　一是对新形势下教职工思想政治工作认识不深，统筹推进不够。
　　二是教职工思想政治工作的合力尚未真正形成。
　　三是教职工思想政治工作与学校事业发展、教职工职业发展的深度融合不够。
　　四是教职工思想政治工作的理论研究亟待进一步加强。
　　二、齐抓共管，创新务实，努力开创我校教职工思想政治工作新局面重视思想政治工作，既是我党优良传统，也是最大政治优势。我们应该聚精会神、坚持不懈地抓好教职工思想政治工作。全校上下务必按照《意见》提出的工作要求，齐抓共管，创新务实，努力开创工作新局面。
　　一要提高思想认识，强化抓教职工思想政治工作的定力首先，加强教职工思想政治工作，是经济社会转型发展的现实需要。我们必须加大思想政治工作力度，认真分析研究新形势下做好工作的新思维、新途径、新方法，固守阵地，积极面对。
　　其次，加强教职工思想政治工作，是学校推进全面深化改革的现实需要。我校已全面启动了以建设“应用技术类型”大学为目标，以全面提升应用型本科人才培养质量为抓手的“综合改革、转型发展”系统工作，这次改革是我校升本以来涉及面最广、力度最大的一次深刻变革，意味着要摆脱现有条条框框的束缚，意味着我们会遇到这样那样的困难和阻力。思想政治工作者要在凝聚全体教职工改革共识、汇聚改革力量的工作中敢于担当，履行使命，为实现学校事业发展再上新台阶提供强大的精神动力和组织保证。
　　再次，加强教职工思想政治工作，是切实提升教职工思想政治素质的现实需要。据宣传部今年年初组织对我校教职工思想政治素质现状进行的调查，我校教职工思想政治素质整体积极健康向上，有较高的思想政治觉悟，工作积极性发挥较好、有较好的职业道德和工作作风。但部分教职工也存在一定的思想问题。迫切需要我们有针对性地加强教职工思想政治工作，认真研究解决这些问题。
　　二要加强组织领导，形成抓教职工思想政治工作的合力加强教职工思想政治工作，首先要加强党委对这项工作的领导。按照《意见》要求，学校将成立教职工思想政治工作领导小组，负责对全校教职工思想政治工作的统筹部署、组织协调、推进落实。领导小组办公室挂靠党委宣传部，牵头负责《意见》的具体实施。各领导小组成员单位要明确并切实履行各自工作职责。
　　三要健全保障机制，提高抓教职工思想政治工作的动力要按照提高素质、优化结构、相对稳定、适应需要的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的教职工思想政治工作队伍。要加大思想政治工作队伍建设投入，采取脱产进修，在职培训、自主学习、岗位锻炼等方式，多途径提升思想政治工作队伍的素质能力。要深入推进哲学社会科学教学科研骨干和思想政治理论课骨干教师研修工作，为教职工思想政治工作提供必要理论支撑。要加强教职工思想政治理论研究，特别要加强理念创新、方法创新、机制创新、内容创新方面的研究，充分利用学校思想政治教育研究中心、党建研究会等平台，把思想政治教育研究列入课题计划，重点扶持。
　　四要采取有力措施，大力提高教职工思想政治素质要坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装教职工头脑，进一步完善教职工政治理论学习制度，定期对全体教职工特别是新聘用教职工、青年教师、归国留学人员、出国访问教师开展学习培训。
　　要推进师德建设工作上台阶，不断提升教职工职业素养。要落实高校教师职业道德规范，大力宣传优秀教职工先进事迹，加强职业理想和职业道德教育，完善师德建设长效机制，将师德表现作为教师绩效考核、聘用和奖惩的首要内容，严格实行师德一票否决制。在教师培训特别是新聘教师岗前培训中，强化师德教育特别是学术道德、学术规范教育。健全学术不端行为监督查处机制。要严把教师聘用考核政治关，把政治标准作为教师聘用、考核的重要标准，严格人才聘用程序，健全考核评价制度，明确奖惩取舍的工作导向。
　　要采取有力措施全面真实掌握教职工思想状况，及时研判，主动作为。要建立并不断创新制度性、规范性、科学化的工作机制，《意见》就此项工作已提出了较为具体要求，希望各单位认真遵照执行，学校职能部门要加强指导和督促检查，切实推进各单位第一责任人工作职责的落实，对工作不力、不作为而导致严重事故的相关责任人，要按照学校相关问责办法严肃处理。
　　要高度重视校园文化的教育功能。各单位要继续按照校园文化建设五年规划推进各项文化建设工作，组织开展各种丰富多彩的教职工文化活动，丰富教职工的文化生活，营造健康向上、和谐稳定的校园文化环境。要发挥广播、电视、报栏、宣传橱窗以及网络等校园媒体进行思想政治教育的重要作用。相关职能部门要注重正确引导和规范管理，把党的政策、学校的重大决策和改革发展信息及时传递给每一位教职工，让大家知情出力，共创事业发展新的辉煌。
　　思想是言行的先导。抓教职工思想政治工作，就是抓住了教职工各项工作的“总开关”，是关键，是基础，是要害。只有更好地把教职工的思想、情感、干劲都真正凝聚在学校建设发展事业上，提高人才培养质量和学校办学水平，才有根本保障。学校党委、职能部门和相关单位，按照分工合作机制，重视并抓好教职工思想政治工作，是职责所在，意义重大。习近平同志在十八届四中会议全会上指出：“做好思想舆论工作是全党的事情……不仅宣传部门要讲，媒体要讲，而且实际工作部门都要讲，各条战线都要讲。”希望以这次会议召开为起点，全校上下共同努力，长抓不懈，积极开创教职工思想政治工作新局面。