8月底，我校“水缘花”创业团队在省级科技示范园新建占地面积达500平方米的温室大棚惹人瞩目。千手观音、发财树等四十余种水培植物，还有成员们自主研发的水培催化根、水培驯化池等设备，让很多同学感到惊喜和羡慕。新的创业基地为团队带来新的希望，日前，记者再次走进这个创业团队，听队员们讲述自己创业实践的感受。
　　齐心协力为发展“水缘花”水培花卉创业团队成立于2010年9月，是我校首个致力于水培花卉观赏设计及品种推广的大学生创业团队。
　　创业团队最开始的时候，产品还没有推向市场，启动资金匮乏，为了团队的周转经营，队员们自掏腰包来购买水培材料。温室改造时，为了修建水培驯化池，队长黎伟从工地捡来泥沙和碎砖，和成员们一起和水泥、砌墙、贴瓷砖，一点一点地将池子垒起来。那时正值初夏，成员们冒着酷热搬沙运土，挥汗如雨，却依旧干劲十足，因为他们深知团队中自己的那份责任。
　　2012级的园林专业的邱彬从刚一加入团队就深深喜欢上了这里，记者问到这其中的原因时，他说：“团队里的成员们就如同我的家人，每当遇到困难时，我们总是一起面对和克服。而且在这里能学到更多的专业知识，认识更多的花卉，还让我懂得了水培技术。”实验基地的日常工作很繁忙，团队成员们一有空余时间就会赶到这里，记录温湿度、刷玻璃杯、洗根、配制营养液，他们在这里实践，在这里成长，学到了许多书本上没有的东西。
　　队长黎伟挑大梁“水缘花”水培花团队队长黎伟被队员们亲切地称为团队的“灵魂人物”，他为团队付出了许多心血，现在已经大四的他，还在为团队忙碌着。
　　“队长很实干，在我们团队里，他说的很少，做的很多。他很聪明好学、肯钻研，好像没有他不能解决的问题。”邱彬这样向记者介绍自己的队长。去年邱彬在网上购买了一套二手雾化喷水器，可安装使用后怎么都不出水，检查开关、管道还是没能解决问题。他只好打电话给队长，黎伟从实验室赶来后，二话不说开始检查各个部位，捣鼓到晚上十点，总算看到出了雾化的水汽。平时如果水培植物出了问题，黎伟总能想出解决方法，有时熬夜钻研到凌晨三四点，温室大棚的花卉病虫害基本他都能够处理。为了把更多的产品推向市场，黎伟还设计一个太阳能智能水培容器，这个水培容器集充氧、换水、控制灯带、调节温度、播放音乐于一体，使用一个遥控器就可以全程操控。设备的成品已经展示出来，在我校首届大学生科技创新大赛上获得二等奖，并被推荐参加首届山东省大学生科技创新大赛。当记者告诉黎伟队员们对他的评价时，他有些害羞地说道：“他们过奖了，正是因为他们的支持和帮助，团队才能走到今天，我很感激他们。”
　　一个充满生机的创业团队“水缘花”创业团队从刚成立时的五个人到现在的三十多人，从几十平方米的温室到如今几百平方米的生产大棚。而且经过水缘花成员们不断尝试，栽培方式改变了以往小型家庭水培，采用管道栽培，节省空间提高效率。除了这些，团队还有其他方面的提升，拿进货渠道来说，以前都是从附近的花卉市场选购，现在大批量从广州订货，大大降低了成本。
　　团队水培产品不仅在校内享有盛誉，在社会上也很受欢迎。前不久，泰安小井小学校长建造体验式生态园，专门请队员过去技术指导。为了扩大影响今年新生开学报到时他们把自己培养的花卉放到迎新现场展销，新生开学团队花卉送东校展销时，被泰安市一家建行行长相中，夸赞他们花卉漂亮价格便宜，并订购一批做室内装饰。记者在采访过程中，就有附近的居民来花棚选购。他们除了把产品放在校内，与校内的珍蔬园、圆梦驿站合作，还拓宽新的销售渠道，寻求与校外企业合作。记者了解到，泰安多家单位已经表示了合作意向，他们与泰安花样年华景区合作，由团队负责水培植物生产，景区负责销售。现在大棚里的花卉都已被一家私人企业提前预订，水培植物的美好前景，让我们看到了这支青春团队的蓬勃朝气。队长黎伟告诉记者，下一步计划把团队打造成公司运营，形成一种盈利模式。
　　团队有今日的成绩，离不开学院和团委老师的鼓励与支持。学院出资六万元新建了温室大棚作为团队创业生产基地。团委老师和其他专业老师经常来大棚进行指导。平时还有专业老师来指导，姚建老师告诉队员虎皮兰扦插时，扦插的长度会直接影响金边的存在与否，这个小细节是队员平时没有注意到的。学院和老师的支持是团队发展强有力的后盾。
　　一盆盆的水培植物用绽放的花朵和茂盛的叶片展示着生命的活力，“水缘花”团队正像他们培育的水培植物一样充满着生机和活力，我们祝愿这个团队不断取得更好成绩。