在学习实践科学发展观活动如火如荼的推进之时，党委组织部部长周从标在繁忙的工作之余，就去年的主要工作和今年的工作重点接受了记者专访。
　　对去年的主要工作，周部长从6大方面进行了概述。以学习贯彻党的十七大精神为重点，抓好党员干部的教育培训工作；以深化干部和人事制度改革为目标，稳步推进中层领导班子换届和科级干部轮岗交流；以巩固和发展先进性教育成果为重点，加强基层党组织和党员队伍建设；以提高领导科学发展能力为重点，加强领导班子和干部队伍建设；强化统战意识，凝聚各方力量，共同构建和谐长大；以开展“讲党性、重品行、做表率”活动为重点，加强组织部、统战部、党校干部队伍的自身建设。
　　对今年的主要工作，周部长首先道出了工作思路：坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装全体党员和干部，着力提高中层领导班子和领导干部的思想政治素质和科学治校能力；始终坚持抓基层、打基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在加强院（系）党组织建设和青年教师党员队伍建设的同时，继续加强学生党支部建设和做好在大学生中发展党员工作；坚持与时俱进、开拓创新，统筹兼顾、突出重点，充分发挥我党统一战线优势，调动一切积极因素，健全并完善院系各类专门民主管理组织，不断促进我校民主政治建设和反腐倡廉建设，努力营造和谐校园环境，努力形成校党委统一领导、各职能部门齐抓共管的工作格局，形成做好我校党建工作的整体合力和常抓不懈的工作机制。
　　对工作目标，周部长从8个主要方面进行了介绍。一是立足科学发展，高度重视领导干部作风建设和理论武装。扎实开展党员干部学习实践科学发展观活动，要把学习实践活动作为加强党的建设的重要载体；要坚持领导干部先学一步，充分发挥其表率和带头作用；突出重点，增强学习实践活动的针对性；要注重实效，强化监督检查；要求真务实，探索长效机制；同时要进一步健全和完善领导干部理论学习机制。
　　二是创新工作机制，着力完善科学决策和民主监督机制。实行院系党政共同负责制，推进党政集体领导、分工合作；建立健全民主决策组织和监督机制；进一步落实好中层领导班子民主生活会制度。
　　三是科学设置机构，充分发挥各级基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。进一步完善院（系）党组织设置；党建工作要在新形势下不断创新活动方式；建立先进性教育的长效机制，充分发挥不同岗位党员的先锋模范作用。
　　四是创新评价体系，全面提升各级基层党组织的工作水平。基层党组织建设要以各总支建设为抓手，明确考核内容，突出考核重点，坚持以评促建，全面落实党建工作责任制，提高基层党组织建设工作的科学化、规范化和制度化水平。
　　五是改革干部制度，全面提高领导干部的行政执行力。坚持解放思想，开拓创新，不断提高干部领导能力；坚持党管干部原则，注重在危难险重任务中考核、识别、使用、培养、锻炼干部；要用战略眼光，在各项活动中发现优秀人才，扩大选人视野；全面推行和完善干部聘任制；健全干部任期届满退出制度；注重和加强对处、科级后备干部队伍的培养，特别要加大35岁以下优秀后备干部的培养力度；加强干部权力运行监督，防止失之于宽，失之于软；启动辅导员队伍干部行政待遇政策落实工作。
　　六是注重制度建设，加强指导和管理，充分调动院系党总支和独立学院党委的积极性与主动性，切实提高分党校的工作水平。
　　七是凝聚各方智力，鼓励党外知识分子为学校教学、科研、管理、服务等工作建真言、献良策的同时，支持我校各级人大代表、政协委员围绕湖北省和荆州市经济社会发展中的重大问题、热点问题开展考察调研和建言献策活动，共同推进学校和社会事业的良性互动和又好又快发展。
　　八是倡导公道正派，按照省委组织部提出的建“模范部门”和“过硬队伍”的目标要求，继续开展“讲党性、重品行、做表率”活动。
　　周部长表示：“只要我们扎实认真地开展好各项工作，就一定能为学校的建设发展提供坚实的思想和组织保证，对此，我们充满信心。”