本报讯 为推进师资人才队伍建设，提高教师教育教学水平，学校组织开展了为期5天的全员性暑期师资培训。
　　培训过程中，学校分别邀请江苏省教育厅殷翔文副厅长、华东师范大学徐国庆教授、南京师范大学张一春教授、超星公司艺术总监范永宏、长沙民政职业技术学院刘洪宇副院长来校作题为《提高教师科研及社会服务能力》、《职教课程理念与模式———基于项目课程实施为案例的说明》、《如何做好课程教学设计———原则与方法》、《视频制作案例分享及网络教学》、《互联网学习空间与教学方式的转变》的专家讲座，就现代职业教育理论、教育思想和职业道德修养、专业建设与课程建设、职业教育教学方法、教学模式和教学风格、科研和服务社会、专业实践等方面进行了培训。
　　各二级学院（部）还分别从专业建设和教师队伍的实际出发，围绕人才培养方案设计、课程建设、课堂管理、教学方法探讨、教学评价、实验（训）室建设等内容开展了培训。党政管理部门以机关党总支为单位，结合部门职责，围绕学校内涵建设、职业教育理念、教学管理和教学基本建设开展了培训。学工处就辅导员的专业化发展、辅导员工作技巧与方法等内容开展了专项培训。
　　4日下午进行了师资培训总结。院长杨建新总结了本次集中培训的三个特点：一是全校上下高度重视、组织严密。在主题确定上，紧盯学校第二次党代会确定的事业发展目标，结合学校办学和人才培养实际，分层、分类研究学校内涵建设重大项目，确定了师资人才是事业发展的核心竞争力和关键支撑点；在抓手寻求上，认真总结学校师资人才发展状况，对比国家示范、国家骨干院校的师资人才状况，研究提升学校师资人才力量的体制机制，寻求学校人事制度革新的着力点，在务求实效上，学校有关职能部门认真策划、精心组织，做了大量艰苦而细致的努力。二是面广量大，主题鲜明，效果明显。从参与主体来看，所有校领导、党委委员参与培训的各项重要环节，校领导按照统一安排亲赴有关二级学院（部）参与、指导学习讨论。全体中层干部、教师、教辅人员、教学管理人员、党政管理部门工作人员、后勤服务人员等700人参加了培训，参与率达95%以上。从培训内容和形式上来看，除学校统一安排的7项大型讲座外，各单位依据实际情况，安排了研讨会、论坛、讲座、学习会、介绍会等65场次，形式上更加灵活、有层次。从培训效果来看，广大师生员工接受了教育、增强了信心，并且充分体现了全体商院人对学校、对事业高度负责的态度和大局意识。三是秩序井然，学风严谨。教职员工克服困难、严守纪律，学习气氛十分浓烈。在讨论期间，大家本着为学校负责、为学生负责的态度，针对不同的问题，开展了热烈的讨论，体现出了良好的精神境界和心系学校谋发展的拳拳之心。
　　杨建新指出，未来几年，是学校进一步深化教育教学改革、强化内涵建设、提升办学水平、实现建设特色鲜明高水平高职院校奋斗目标的关键时期。作为学校，必须苦练内功，提高核心竞争力；作为教师个人，要提升教育教学能力、教学理念，不断完善自我，真正教书育人。他要求各二级学院、各部门认真宣传、具体落实本次会议和培训的要求，制定方法措施，充分调动师生员工的积极性和创造性，团结一致、真抓实干、苦练内功、奋发有为，为早日实现学校的办学目标和又好又快发展贡献力量。
　　各二级学院（部）、机关党总支分别围绕学习体会、讨论心得等进行了交流发言，就学校及各二级学院（部）下一步人才师资建设工作提出了意见和建议。