靠一支笔改变命运沙中波，湖北钟祥人，母亲早逝，父亲一人将他拉扯大。这位2013届供用电技术专业的毕业生，在校期间任院学生记者团第九任团长，现供职于首钢安徽基地党群工作部，负责公司的党务宣传和企业文化工作。
　　提起这位入职还未满一年的年轻人，该公司党委书记李洪革赞不绝口：“沙中波是既懂专业，又懂管理，文字基础好的复合型人才。我们企业需要的是来之能用的人才，当初面试时，沙中波的履历让我们招聘人员眼前一亮。如今，他用自己的工作成绩证明了我们的选择没有错。”
　　2012年11月，武汉电院教学综合楼201教室人山人海，首钢安徽基地在这里举办招聘宣讲会。校园网上也早早挂出了该公司的总体情况：首矿大昌公司由首钢集团控股，是首钢与安徽大昌矿业集团共同投资组建的合资公司，于2010年3月24日注册成立，公司位于安徽六安霍邱经济开发区，现注册资本金30亿元。
　　现场来应聘的学生很多，每个人手上都拿着厚厚一叠求职材料。轮到沙中波时，招聘人员翻阅他的材料的速度明显慢了下来。这个学生居然获得过中国高校好新闻奖、湖北高校好新闻奖、第九届中华教育科研优秀论文一等奖、武汉电院党委授予的“金笔奖”和“银笔奖”；在校期间，他在各类报刊上发表了100多篇新闻稿，同求职材料一起递过来的还有他的个人作品集《文缘》。这一切不得不让招聘人员感到惊喜，公司正缺少这样的“笔杆子”。两位招聘人员交换一下眼色，问了一个问题：“你为什么选择我们公司？”沙中波回答说：“公司是新成立的，对我们年轻人来讲有很多机会。”
　　当天傍晚，这家公司与沙中波签订了就业协议。到六安工作几个月之后，他才从当时招聘他的人口中得知，当时同时竞争这个企业宣传岗位的还有几位国内重点大学的新闻系本科生、研究生，他最终获得这份工作是因为他无可争议的实力。
　　沙中波的恩师，武汉电院校报总编赵道元说：“我常告诉他们，作为寒门学子，除了学好专业，能吃苦之外，还要比别人多几块‘敲门砖’。”
　　武汉电院创建于1953年，自2002年经教育部批准升格为高职院校后，一直在探索培养什么样的学生，才能适应人才发展需要，设置哪些非专业辅助课程，能帮助学生走上工作岗位后更好更快地“上台阶”，成为企业的管理型人才。
　　工科类院校培养出来的学生最大的“短板”就是写作能力弱。写作能力、思辨能力、人文素养恰恰是管理型人才所需要的。2004年，在院党委的大力支持下，《武汉电院报》总编赵道元创办了院学生记者团，他每周定期为学生讲述新闻写作和应用文写作课程，目前已为学校培养出了200余名既懂专业又有文字功底的复合型人才。
　　对于学生记者团的学生记者，赵道元有近乎严苛的要求：不许玩网游，不许谈恋爱，不许挂科；要懂得“三情”（国情、社情、家情），学会“五会”（会文、会说、会读、会写、会交）。沙中波在当选为第九届院学生记者团团长后，每天除了上课，几乎把所有的课余时间花在了学生记者团的管理和《武汉电院报》的采编上。
　　“学生记者团的历练让我收获颇多，我不仅学会了新闻采编业务，还学会了如何与人打交道。”沙中波说。
　　大学期间积累的经验，使得沙中波在职场上快速上手如鱼得水。今年1月6日，沙中波参加该公司党群工作部会议，正式接手公司的宣传工作。在此之前，这家新公司的新闻宣传是一片空白。短短几个月时间里，沙中波运用在母校学生记者团学到的新闻写作知识和管理才能，制定了公司宣传制度、全年宣传计划，组建了通讯员队伍，开始在《首钢日报》和当地媒体发表新闻作品，并定期制作党群简报、公司简报和宣传专栏，为公司打开了宣传局面。
　　7月19日，沙中波风尘仆仆地从北京飞回公司。他刚刚结束首钢的“走进京唐·宣传京唐”采访活动，迅速回到办公室开始撰写向党委书记的工作汇报，25号之前要通过OA系统报到首钢总部。他的工作还涉及公司党委工作通知、领导述职报告、领导班子述职报告、领导讲话、党委工作总结等公文写作。
　　“说实话，像沙中波这样‘零过渡’、‘零短板’的人才是武汉电院最好的活广告。”该公司党委书记李洪革说。
　　对于沙中波来说，目前最幸福的事是他在这家公司不仅为父亲找了一份保安的活儿，公司还为他安排了房子，相依为命的父子两人终于团圆了。沙中波的父亲说：“我现在不图别的，只要父子俩在一起，开心、健康的生活就是最好的。”
　　我们祝这位才23岁的年轻人在未来的职场上大展宏图。
　　实战实训造就职教之星今年6月20日上午，由湖北省教育厅与湖北日报新媒体集团共同举办的首届“湖北职教之星”评选活动开始启动。“湖北职教之星”的评选对象为全省职业院校2005年及以后的优秀毕业生。每所高职院校限推荐2人，12月底，将最终评出30名首届“湖北职教之星”。
　　一时间，全省各所职业技术学院都在轰轰烈烈地搜寻“职教之星”。没过几天，武汉电院收到两份推荐材料：一份来自于华能井岗山电厂发电部，推荐的是张敏，系武汉电院2007年毕业生；另外一份来自于华能岳阳发电有限责任公司，推荐的是王磊，系武汉电院2008年毕业生。
　　在推荐表中，王磊和张敏获奖情况如下：
　　王磊：
　　2007年在校期间获得国家级奖学金2013年获得中国华能集团集控值班员技能竞赛二等奖2013年获得中国华能集团技术能手2013年获得中国华能集团青年岗位能手张敏：
　　2011年荣获华能江西分公司集控运行技能竞赛二等奖2013年荣获华能江西分公司集控运行技能竞赛一等奖2013年荣获华能集团公司集控运行技能竞赛二等奖在推荐信的结尾，两家用人单位热情洋溢地表达了同一个意思：该员工在华能集团表现突出，预祝评选成功，为贵校、为华能集团赢得荣誉。
　　现在在国电新疆阿克苏公司工作的杜承义，是武汉电院机电系2012年毕业生。他说：“理论让你知道为什么，实践可以知道你该怎么做。在校所学的专业知识对我现在的工作帮助很大，能让我很快进入角色。学校的专业书很贴近实际。”武汉电院招生就业处处长何俊峰认为，从对毕业生质量跟踪调查的情况看，杜承义的感受颇具代表性。
　　该院的26个高职专业全方位覆盖了电力行业的主要工作岗位。其中，发电厂及电力系统专业已成为国家和湖北省重点专业。
　　依托行业办学的特色，为武汉电院的毕业生提供了良好的就业前景。统计显示，近年来，武汉电院毕业生就业于电力、石油、化工、钢铁、冶金、矿业、建设、制造、交通运输、电子信息等多种行业。其中，45%以上的毕业生被各类发电、供电及电力基建、修造企业所聘用。
　　为什么电力专业的毕业生如此走俏？这和该院重视学生的实训有关。将课程设在“岗位”中，让毕业生的职业技能和岗位需求“零距离”，是武汉电院一直以来的目标。
　　在实训方面，该院可谓不惜血本：建有实习实训场所90多个，其中生产性实训设备超过60%，实训设备总值近8000万元，学生人均实训设备价值超过1.5万元，在全省高职院校中名列前茅；兴建了技术适度超前的继电保护、电网运行、电力营销三大高技能人才培训实训基地。
　　2009年，武汉电院在全国高校中率先开创了技能素质运动会，如今已成功举办五届。“运动会”以“突出人才培养模式，提升技能素质水平”为主题，涵盖集控仿真、电路仿真、登杆作业、才艺展示等40余个技能、素质比赛项目，先后吸引了阳光凯迪、武汉华科能源、上海无忧物流等20余家企事业单位到现场观摩。这些派人来现场观摩的企事业单位，后来成了该院固定的客户。
　　该院党委书记魏建新说：“学生的质量水平得到了保证，毕业生竟形成了‘不出校门找工作，企业上门选人才’的局面。”
　　该院分管学管工作的副院长张学俊（现为调研员）介绍：“我院拥有相对稳定的用人单位500余家，与湖北省电力公司所属的14家地市公司、中国广东核电集团等209家优质用人单位建立了战略合作伙伴关系，并与凯迪电力、武汉地铁集团等8家单位签署了‘订单培养’协议。”
　　“经过专业实训的武汉电院毕业生实际操作能力强这一特点，已得到诸多用人单位的认同。”该院院长王铁街说道。
　　招来的毕业生来之能用，用之能行，让用人单位很满意“武汉电院造”。据今年刚毕业的贺丽君同学说，有一些前来招聘的人是武汉电院的毕业生，现在已经是企业的中层管理人员。这种师兄师姐来招师弟师妹的情况在武汉电院的招聘会上屡见不鲜。触摸时代的脉动晚上10点，王家墩站，最后一班地铁收班，汹涌的人群陆陆续走出地铁站。整个城市灯火通明热闹非凡，对于很多都市人来说，夜生活才刚刚开始。
　　乘客往外走，可方晖和同事却要往地铁站里面走。地铁站安静了，他们的工作才刚刚开始。
　　方晖是武汉地铁集团运营公司的电力检修员，2011年武汉电院的毕业生。“我们的工作特点是昼伏夜出，白天休息，夜里等地铁停运了进行设备检修和电力安全检查。”
　　2011年，武汉地铁集团到武汉电院开宣讲会，这是第一次有地铁集团来招人，土生土长的武汉人方晖对地铁很感兴趣，马上跑去投简历。
　　“我特别喜欢地铁，盼啊盼，武汉市总算通地铁了，总觉得一个城市有了地铁才真正够时尚！”方晖在通过面试后，在地铁集团进行一个月的培训后，参加了笔试，最后双方确定了劳动合同关系。
　　这一年，武汉电院还没有真正的“地铁班”，和方晖一样进入武汉地铁集团的同学现有40多人都是电力相关专业的毕业生。
　　马上，武汉电院就敏锐地意识到武汉地铁的发展将会给就业市场带来什么前景。据地铁集团负责人介绍，仅就武汉地铁集团下属的运营公司，到2017年，员工将达到2万人。
　　市场需要什么人才，就“生产”什么样的人才，更要快速抢占新出现的市场“大蛋糕”。2012年，武汉电院开始为武汉地铁集团提供订单式服务，开办“地铁班”，共招收50人，这批专为地铁电力服务的毕业生将于2015年毕业，进入武汉地铁集团工作。
　　除了武汉地铁集团，武汉电院还与凯迪电力等7家用人单位签订了“订单培养”协议。这种订单式培养的好处在于学生一进校就有“婆家”，无需毕业后东奔西跑去找工作。对接行业和时代的新发展，将专业“建在需求上”，不断调整传统专业，扣准时代的脉搏，这是武汉电院一直以来努力的“零间隙”目标。
　　方晖薪资在武汉市属于中等水平，他表示比较满意。“我认为最幸福的是在自己喜欢的城市，做自己喜欢做的事。”到地铁集团上班的第一年，只要有地铁开放日，他就拉亲戚朋友去参观，让这些老武汉人感受新武汉的脉动。“有时候我坐在地铁上，看见越来越时尚的同龄人在听音乐或者看手机，我恨不得走过去，跟他们打声招呼，说，嗨，你知道吗？这辆地铁我昨天夜里检修过。让我们一起爱地铁，一起爱这座城市吧！”
　　赶上了民营企业的春天汪浪，2010年武汉电院信息系毕业生，武汉电院学生记者团成员。“不要迷恋哥，哥只是个传说。”毕业四年了，由于他在职场上的出色表现，加上各种传奇经历，学生记者团的师妹们只要提起他，就掩饰不住对这位“传奇哥”的崇拜和激赏。
　　2008年，汪浪参加第二次高考，比第一次的分数还低了几分。不甘心的他赌气不填志愿，结果错过时机，原本志在武汉大学，最后只能调剂到了武大隔壁的武汉电力职业技术学院。电院最热门最紧俏的专业当然是电力系，但他当时被分到了信息系。
　　一时间，他觉得心灰意冷，感觉自己被放逐到了世界的边缘。“不敢问我的路在何方，看着别人上了好大学，学好专业，我却是个失路人，那时候我基本自我放弃了。”汪浪回忆说。
　　就在大一下学期，他听说学校有个学生记者团，跑去认识了院报总编赵道元老师，跟着学习新闻采写，并接下了系报的编辑工作。因为经费和人手有限，他决定自己排版，不再将系报的排版工作外包出去。每次去学校旁边的广八路广告公司排学院报纸时，他就留心学习，回到寝室之后自己钻研排版软件，如何使用快捷键、如何规划文章让版面更加美化，恰恰是在信息系学的一些计算机知识派上了用场。
　　从此，汪浪找回了自信。
　　2010年10月，信息系和武汉的一家通讯公司合作，招一批毕业生到北京去装电视机机顶盒。开始听到这个消息，汪浪没有放在心上，当时他一心一意想回家做生意。不知道怎么突然起了一个念头：“这么年轻就回到小城市里面过安逸的生活，一待就是一辈子？”他决定出去闯一闯，见识外面的世界。从起念头到决定再到收拾完行李，总共不到一个小时。他终于赶上了那辆大巴车。
　　在北京的两个月非常辛苦，每天早上天没亮就开工，晚上11点钟才收工，很多同学受不了高强度的劳作和寒冷的天气，纷纷回家。只有他坚持下来，一直到2011年元旦节前夕，工程阶段性完工，他才回到武汉。
　　这是一次人生的淬火。“每当我遇到困难的时候，我就想想那年在北京冻得想哭的两个月，那么大的苦我都吃过了，还怕什么？”汪浪从此不再是失路的“浪子”。
　　回到武汉，同是学生记者团的有个同学给他介绍了一家民营的物流公司。那时候这家名为“大道”的物流公司还没有如今的名气，但汪浪毅然选择了这家公司。
　　“当时，我已经隐隐地感觉到信息、商品的交流和传输将成为未来发展最快的产业。即使这是一家民营企业，我仍然觉得前景非常可观。”事实证明，汪浪的判断和嗅觉是正确的。这家大道物流公司发展迅猛，于2012年被中国物流采购联合会授予国家AAAA级信誉优良企业。现有经营场地8万余平方米，标准化库房2万余平方米，员工近1500人，可调配车辆300余台。年吞吐量达130余万吨，已与东风汽车、顶津集团（康师傅）、百事可乐、达芙妮等国内外众多知名企业建立了牢固的合作伙伴关系。
　　汪浪从最底层开始做起，每天早上打开水、送报纸，干的是门卫老大爷的活儿。他发挥写作优势，编报纸，写文章，逐渐引起老板的注意。2012年的愚人节，他终于接触到物流公司的核心业务，给营运总监当助理，协助他管理全国70多家营业网点。全国各地跑来跑去，几乎没有休息日，在别人看来很辛苦，对于汪浪来说，这是绝佳的学习机会。两年后的今天，他成为物流这个行业的行家。
　　“汪师兄是唯一靠自己的力量在武汉买房子的人哦。”学生记者团的小师妹告诉记者。“靠自己”三个字她咬得特别重。
　　谁说野百合没有春天？汪浪靠自己抓住了职业的春天，也将收获沉甸甸的秋天。（陈明、贺丽君、杜承义对本文亦有贡献）（原文发表在湖北电力报2014年8月29日1版）