认真执着，在实践中锻炼成长杨开一在任期间，除组织了歌手大赛、辩论赛、演讲比赛、体育文化节等颇具规模的精品活动外，非常重视推进组织的制度建设和文化建设。他提出了学生会工作的三化目标 （网络化、透明化、规范化）和五个一体制（一种体系、一种态度、一种责任、一种作风、一种方向），并在学生会内部大力推进“企业化”的管理模式。事实证明，这种新的工作理念和方法是可行的而且是卓有成效的。
　　“一个成功团队的建设，首先要建章立制，使团队有凝聚力、向心力；其次要脚踏实地，把事务性的工作做好，把每件平凡的事做好就是不平凡，把每件简单的事做好就是不简单；还有要把每个活动都做精，宁缺毋滥，争取把活动都树立成品牌，让活动去说话；同时着重加强了对团队成员的综合素质培养，使每个成员有所学、有所得，让学生会有更广阔的发展空间。”这就是杨开一作为一个主席对整个团队的理解。简简单单的几句话就勾勒出他对于团队发展的理想信念。
　　拼搏进取，做有为青年杨开一认为无论做什么事情都要专注、坚定。参加学生会或者是其他社团组织，的确会占用不少我们学习的时间，这就要求我们用其他的休息时间补上，同时努力去做到学习是高度的专注。我们面临的很多压力、困扰，很多都是我们自己的心魔在作怪，只要我们下定决心要努力学习，成绩提高是自然的。杨主席建议同学们，不要因为自己事情多就放弃学习，上课时间要保证，不要成为不学无术的人。这样就给同学们提出更高的要求，我们可能是要在别人学习的时候工作，别人玩、休息的时间学习。俞敏洪曾经说过，“优秀是一种习惯”，真正优秀的人无论在什么情况处境下都是优秀的。如果一个人工作真正做到细致到位，那么他的学习也不会不好，因为他同样会在学习中表现出自己的优秀。同样的，不要害怕自己和别人不一样，其实每个人本来就不是一样的，因为选择不同，关注的方面不同，想法也就不一样，我们要去理解适应这种感觉并且学会去驾驭这种情绪。
　　乐于奉献，有爱男儿走四方十二运期间，杨开一兼任我校十二运志愿者负责人，负责我校志愿者的招募选拔等工作，他把自己的全部精力投入到这项工作当中。他说，我们招募的是志愿者，而我们是服务志愿者的志愿者，我们做的是为志愿者服务的工作，在这份工作中，经历了很多，总结了很多，收获了也很多，观念得到了转变，能力得到了提升，志愿服务给了我很多启发，让我对团队的组织和协调有了更深刻的认识，“在团队中，一个领导者最重要的素质就是组织和协调整个团队的运作，我们必须得让每个成员能够集中关注到一个问题上，就是让整个团队的关注度统一，所以必须要去调节每个成员的精神和思想。志愿服务使得我的思想在工作上从以前关注工作转变到现在必须要关注人的身上。”
　　收获喜悦，实现自我价值谈到在学生会的收获，杨开一动情地说：“我在学生会收获的是一种理念、一种思路、一种方法、一种感受。具体说，学生会带给我的是一种理念思路进步，在工作中我会更加注意有计划、有步骤的统筹安排每一步工作，同时尝试从大局出发，有系统的掌握活动进程；学生会教会我一种处理事情的方法，对于具体的事情我会通过不同方法解决处理，自己处理不了的问题，通过外界的帮助解决；学生会还让我有一种感受，对事物的看法层面的改观。同时，我认为对于处理突发事件能力的锻炼成长，也是我在学生会工作的重要收获。”
　　采访手记：一路走来，杨开一带给我们的不仅仅是一种风范，更是一种思考的魅力，他深沉的目光下包含着的是对于生活工作的思考和一种坚持不懈的态度。采访已经结束，但杨开一主席的话语还在我耳边响起：“天空不留痕迹，鸟儿却已飞过。永远不要计算自己做出了多少成绩，你的一切行动都是为学生会的建设添砖加瓦，在很久很久以后，当我们的学生会更上一层楼的时候，你的成绩已经成为了过去。”文/学生记者刘明星崔旭图/学生记者张楠