编者按：
　　新学期伊始，学校党委书记杨晓龙、校长刘扬在2014年全校工作会议上发表重要讲话，在简要回顾了过去一年来我校在各方面所取得的成绩的同时，也对学校未来的发展进行了深入的思考。新的一年，我校各方面工作的开展要以“两围绕、两切实”为重点，切实做好“战略谋划、改革创新、人才强校”三篇文章，立足于不断适应国家改革发展大形势，推动学校可持续发展，着力解决学校现实问题的实际，团结一心，众志成城，掀起我校改革发展的新高潮。
　　为此，学校各单位各部门积极行动起来，结合2014年学校工作会议精神和领导讲话精神，在围绕如何做好“三篇文章”，如何更好地推动单位部门发展、学校发展的基础上，认真钻研、凝心聚力、开拓创新，纷纷提出了本部门在2014年的发展方向。
教务处：坚持以提高人才培养质量为核心，全面加强教学内涵建设。积极推进人才培养模式改革创新，不断深化课程体系、教学内容和教学方法等方面的改革。
　　教务处以“卓越工程师教育培养计划”为契机，进一步强化本科层次卓越工程人才实践创新能力培养。加强本科教学工程项目的过程管理，进一步完善国家级、省级、校级三级本科教学工程体系建设，突出学科专业特色和行业特色，瞄准国家、黑龙江省实施本科教学工程的新要求，建立国家、省级教学工程建设后备增长点培育机制，实施好本科教学工程项目，不断提升教育教学质量。
　　同时，做好普通高等学校本科教学工作审核评估准备工作，完善人才培养质量保障体系建设。
　　学科建设处：学科建设处将以完善三级学科规划和建设工作为重点，以省级重点二级学科相对应的领军人才梯队建设为契机，通过“四定”原则规划和调整学科队伍；针对国家级和省级重点学科评估体系，寻找各学科短板，瞄准短板注资，实施绩效考核；超前谋划，顶层设计，摆出特色，争取省教育厅学位办“扶优、扶特”资助项目；完成6～7个校级重点学科评审和建设工作。
　　以完成学位点调整和评估工作为契机，强化科学管理，做好专业学位点评估工作；强化学院间协作，开展学位点调整整合工作。
　　以加强研究生导师队伍建设为突破口，完善研究生导师动态管理机制；实施导师培训和海外研修计划；积极争取政策，提高导师待遇；开展新增博士生指导教师遴选工作。
　　以做好博士后流动站管理工作为抓手，全面推动博士后流动站双管机制；落实博士后科研启动资金；推进国家和省级博士后资助项目申报和管理。
　　人事处：人事处将按照学校做好“三篇文章”的要求，从“人才强校”方面加大工作力度。在已经实施的支助国外高水平大学研修、职称评审、引进人才、兑现待遇在职培训的基础上继续实施人才工程计划。并按照《东北石油大学人才工程》文件的具体要求制订细则，力争在人才引进、青年教师的培养等方面有新的突破。
　　在考核工作方面，主要有两点：一是在已经制定的《东北石油大学教职工考勤和请假制度暂行规定》的基础上，加大劳动纪律考核，增加执行力和惩处力度，特别是对于给学校造成重大影响的教职工一定要给予行政处分；二是加强对专业技术人员个人的考核。按照上学期期末常委会会议决定，根据学校的统一要求，重新审核和制定《专业技术人员岗位考核标准》，并在黑龙江省人事厅批复我校的岗位设置方案后开始实施（该方案已于2013年上报省人保厅待批）。
　　同时，加强对二级单位和管理、工勤岗位的考核。按学校全员考核的安排，重新补充《目标管理考核标准》内容，并于今年五月份开展这一工作。
　　国际合作处：进一步加大国际交流与合作的力度。力争在提高留学生数量和非油化专业领域合作方面有所突破，探索成立国际教育学院。
　　以申办“国家留学基金管理委员会国际本科学术互认课程(ISEC)项目”为契机，拓展非油化专业领域的国际化，并通过项目的实施增强教师的国际意识及双语教学能力，进一步提升我校国际合作的实力：努力与比利时根特大学谈判，力争签署“2+2”本科合作项目，以充分抓好利用沃尔沃落户大庆给我校带来的就业机遇；逐步拓展与美国密苏里科技大学合作专业领域。在原有“2+2”合作专业的基础上，拓展新的非油合作专业领域；通过与俄罗斯远东国立交通大学开展学生暑期夏令营活动，加大我校与俄罗斯的交流力度，为学生到俄罗斯进行俄语语言实践、文化实习提供更多的机会。
　　留学生方面，国际合作处将努力克服地域限制，在原有的生源国：韩国、俄罗斯基础上，加强对马来西亚、美洲、欧洲等国的招生宣传，争取扩大和增加留学生招生国别与数量。
　　学生院：2014年，学生院对我校学生教育管理工作进行了认真的规划和安排：
　　一是突出一条主线：即以加强社会主义核心价值观教育为主线，深入开展党的十八大和十八届三中全会精神的学习，在大学生中坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，加强大学生理想信念教育、中华优秀传统文化教育，引导学生从个人层面、社会层面、国家层面践行社会主义核心价值观。
　　二是拓展三个载体：在发挥常规教育载体作用的基础上，建立“东油人”微信平台；全面改版学生院主页；积极利用网络，如博客、人人网等其他媒体开展工作，提高辅导员在网络环境下开展工作的能力。
　　三是突出五大重点：第一，积极开展学风建设主题教育活动；第二，实现大学生心理健康教育功能的进一步拓展；第三，实行主题教育活动论证制，推动社会主义核心价值观教育和大学生纪律观念教育的有效论证；第四，规范助学资助工作，进一步规范和完善大学生救助工作，保证每名特困学生顺利完成学业；第五，推行学生公寓服务“五个一”工程。
　　四是采取三大措施，提升辅导员队伍的整体水平：每年推出一个学习主题，解决工作中遇到的新问题；每年召开一次学生工作研讨会，以研究促进工作创新；每年开展一次辅导员职业技能大赛，努力提高辅导员队伍的工作能力和工作水平。
　　研究生学院：2014年，研究生学院将继续以创建“国内有一定影响、特色明显的研究生教育体系”为主要目标，围绕“整章建制抓落实、深化教改求实效”重点开展8项工作：
　　完善研究生教育的顶层设计工作，出台我校研究生培养机制改革方案《东北石油大学研究生教育综合改革方案》、《国内同类院校研究生教育现状评价》；搞好学风建设专项治理，推进研究生教育质量的全面提高；完善与“三跨”培养模式相适应的制度规范体系；推进研究生教育管理软件的开发与应用工作；强化校外创新实践基地和校内三大实践平台建设，完善我校研究生教育特色；构建和完善新的研究生考评与奖助体系；强化研究生党建和思想政治教育探索；推进师生关注的热点问题的解决。
　　编后：东北石油大学新一轮改革发展的大幕已经拉开，全校各单位各部门和全体师生员工要勇于肩负起创新发展的历史使命，不断增强责任意识和主人翁意识，要有“校兴我荣、校衰我耻、舍我其谁”的担当精神，让我们携手共进，共同为建设高水平特色大学而努力奋斗！