3 月13 日下午分组讨论之后，9 个小组召集人在第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议第二次全体会议上分别向大会就讨论情况作了汇报。发言集中反映了在学校快速发展中代表们提出的诸多建议和意见。
林雄（地球科学学院党委书记）
代表们感到理工东苑实在是来之不易。当时既错过了最佳的建房时机，也没有建房政策，理工东苑的建成体现了校领导班子的胆略、智慧，体现了他们对理工大学倾注的浓浓深情、对全体教职工付出的深深
的爱。
我们认为，《“理工东苑”民生工程建设报告》中关于表彰学校主要领导及领导班子在“理工东苑”建设中的功绩是必要的。此外，建议要营造更浓厚的学术氛围，加大力度引进高层次人才，更加注重本科核心课程的建设及研究生教学质量的提高。
董淑乾（对外合作与交流处副处长）
本小组代表建议应加强产学研结合，加快大学科技园建设，促进科技成果转化；在新一轮教学改革中，资源配置以人才培养为中心，注重核心课程建设；尽快确定校歌校徽，制作形象宣传片,加大学校形象宣传；用信息化手段改善教育教学方法，注重信息化建设的科学投入；制定吸引民间和社会资本促进学校建设和发展的制度；细化学校绩效管理，把各类岗位人员科学统筹考虑。大家一致认为“活在当下”的理工人是幸福，倡议全体教职员工用一颗感恩的心，做好本职工作，实现成都理工大学的安居、乐业、出彩。
罗琳曼(审计处副处长)
代表们认为上午的几个工作报告具有以下特点：一是牢牢把握科学发展这一主题，报告体现了学校稳中求进，深化改革，加快发展，创新引领的决心和信心；二是牢牢把握深化改革，提高学校实力这一大局；三是牢牢把握改善民生，为师生员工办实事，办好事这一核心。特别是理工东苑的建设为教职员工解决了后顾之忧，理工人终于可以安居乐业。
在分组讨论中，代表们站在推进学校事业发展的高度，就如何进一步推进学校改革建设发展、理工东苑物业管理服务、科研经费管理、科研成果转化、基建工程建设、教师队伍建设、教学管理、年轻教师培训、人才引进措施、学风教风、提高实验室设备的利用率和加强岗位考核等方面提出了许多宝贵的意见和建议。
谢大欣(文法学院党委书记)
代表们表示，学校领导和相关部门在保障学校发展、偿还债务等方面做出了艰辛努力。大家对“理工东苑”民生工程报告给予了积极的评价，认为在校领导的带领下，理工东苑从“不可能”到“可能”，是史无前例的一项惠民工程，建议大会通过相关决议，对谭书敏书记、相关校领导和部门给予表彰，在校内传递正能量。
会上，代表们就学科专业建设，科技园建设，加强招生与培养、就业等工作的配合，基础课和实践课建设，校园交通规划和标志更新，新校门建设，国有资产管理，加强新成华大道沿线的开发等方面提出了合理化建议。
段成（外国语学院党委书记）
代表们认为，学校班子对国情、省校、校情把握准确，对学校所面临的困难和挑战认识分析正确。“理工东苑”项目是“安居工程”、是“功德无量”的工程，应对谭书敏书记和倪师军校长这一届班子和相关人员为“理工东苑”项目所付出的艰辛予以重奖，应把谭书敏书记和倪师军校长以及班子成员这种讲责任、讲奉献、敢担当的精神及“不甘人后，敢为人先”的理工精神传承下去。
代表们建议，应培养法纪和制度意识，完善党风廉政、科研管理、教改等各项制度，努力实现制度管人、管事、管权；围绕我能为理工建设和发展做什么、我为学院或所在单位做什么，我为学生做什么开展工作，提高“管理育人、服务育人、教书育人”的质量；应有敢担当意识，代表们呼吁全校教职工不做“看客”，更不做“骂客”，要做一名好领导、好干部、好老师；把“理工东苑”的后期的装修、物管等做好，汲取兄弟院校经验，真正把好事做好。
刘迅（传播科学与艺术学院院长）
全组代表认为，“理工东苑”民生工程建设报告材料详实、信息透明、实事求是，有很多鲜为人知的情况让与会代表知晓之后消除了误会、澄清了认识。理工东苑是一件功德无量的大好事，功在当下，利在长远，功在民生，利在教育。
代表们建议进一步加大对二级学院积极性调动的措施；科学发挥奖学金的激励机制，开展奖助学金的相关调研；通过各种形式调动教师积极性，如新媒体评选优秀教师等；多渠道筹措新区建设经费；进一步提高文科的科研实力和水平；重视新运动场馆等基础设施建设和利用。
裴向军（环境与土木工程学院副院长）
小组代表认为，几个报告内容详实，数据客观，大家就学校建设与发展各项工作畅所欲言，提出一系列建议：与成华区建立联合工作组，推进南校区、理工附小及校园周边开发；尽快启动大学科技园建设、促进科技成果转化；支持重奖理工东苑建设与管理有功人员；建议出台系统政策，结合教学、科研、学科建设与教辅工作，提高人才培养质量，适应社会需求；结合群众路线教育工作的开展，重视学生生活与学习管理，加强社会主义核心价值观建设；以此次机构调整和岗位聘任为契机，不断完善内部治理机制。
张孟英（教辅党委副书记）
代表们的建言献策主要体现在四个方面：教育教学方面要加快新教学楼的建设步伐，加强对教学楼的管理，重视学风建设和学生的道德培养；人才队伍建设方面要建立创新人才引进以后如何用好人才、留住人才的长效机制和配套措施，关心中青年教师的成长成才；行政管理方面，设定建设优势特色显著的高水平大学的具体指标，进一步重视校园环境问题，加大环境治理力度；民生问题方面，建议对谭书记、倪校长及在理工东苑建设中作出突出贡献的相关人员给予重奖，呼吁广大教职工群策群力，共同解决目前理工东苑的资金困难，同时加强后续管理工作，加强对老侨空巢老人的关心帮助，联合并发挥新侨人员的力量。
万永文（后勤服务集团党总支书记）
代表们表示，理工东苑建设工程的大力推进体现了我校的精气神。大家“安了居”，应该静心思考今后如何“乐好业”，齐心协力建好理工家园，推进学校健康发展。
大家提出，要加快相关基建工程（如艺术大楼、博物馆等）的施工进度，尽早提交使用；人事制度改革要以解决专业、学科结构性矛盾为切入点，在对相关专业、学科考核、评估、调整基础上开展定编定岗；“部省共建”平台运行良好，但还有不少值得加大力度争取的空间；对人才培养质量评估体系进行进一步细化，提出相关定量化指标；尽快制定出台学校后勤管理办法，以适应“大后勤”管理体系构架，更好地提供“三服务、两育人”的后勤保障。