2014年是两院建设发展第二个十年的关键之年,重在深化内涵建设、创新人才培养模式、全面提升办学水平。城院必须创造条件,迎接教育部的合格验收和转设评估;外院必须按高职模式全面推进专业建设和人才培养模式改革,任务艰巨。全体教职工要再接再厉,振奋精神,锐意进取,全面完成2014年的各项任务。
2014年两院工作的总体思路:深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,坚定应用技术型的办学方向、深化改革、狠抓落实,攻坚克难、锐意进取,坚持以教学为中心,以就业为导向,以专业建设为突破口,以课程建设为抓手,务求实效,全面提高人才培养质量和办学水平,稳步增强综合办学实力,努力办好人民满意的教育。
一、切实做好迎评准备工作
1. 坚持“以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”的原则,按照教育部颁发的独立学院合格验收评估指标和独立学院转设条件,积极争取董事会的支持,加大办学条件建设力度,充实关键指标,为城院合格验收和转设评估做好充分准备。
2. 积极推进和完善外院教学条件建设和独立运行工作,配合董事会做好外院新校区建设的工作。
二、大力推进教学质量工程建设,进一步提高教学质量
3. 大力推进“教学质量工程”,加大投入力度,重点建设综合改革试点专业、战略性新兴(支柱)产业人才培养专业以及精品视频公开课、优质教学团队、大学生创新创业训练等质量工程项目。
4. 切实加强专业建设。按照教育部专业设置要求,进一步充实专业内涵,切实凸现以就业为导向,加强学生专业核心技能和实践应用能力培养。认真做好省级特色专业、重点专业的遴选申报工作。继续强化课程建设,认真做好省级精品视频公开课的遴选申报工作,力争有所突破。
5. 进一步加强教学过程管理,充分发挥教师在教学过程中对课堂管理的作用。优化“优质课堂教师”评选标准和评教指标体系,鼓励和督促教师提高课堂教学质量。
6. 加大教学质量监控力度。坚持高职称、高学历、经验丰富的教师教授专业核心课程,按照人才培养计划,保质保量完成教学任务。强化教师对学生作业的安排、批改和检查。建立实践教学管理平台,监控实践教学情况,保证实践教学质量。多形式多渠道深入了解课堂教学情况,及时发现和解决教学中存在的问题。认真落实领导干部听课制度。
7. 深化考研工作,促进学风建设。对2014年学生考研相关信息进行统计、分析,调整考研措施,加强指导,切实提高考研录取率。
8. 在深入调研的基础上积极推进外院专业建设和人才培养模式改革,大力推进校企合作、校校合作,逐步实现专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”。巩固提升现有人才培养特色,探索培育新的特色和亮点。
9. 加强教研和科研工作,努力提高教师的学术水平。鼓励教师和学科团队积极申报省级教研和科研课题。对已立项的省级和校级课题跟踪检查督促,争取好的研究成果。继续鼓励教师开展自主科研,发表高水平的研究论文。积极支持教师服务经济建设,承接科技服务研究课题。
三、深化管理体制改革,进一步加强教职工队伍建设
10. 根据学科专业设置对部分学部的建制和专业隶属作适当调整,为专业建设创造好的外部条件。
11. 继续加强教师队伍建设,坚持引进与培养并重,扩充数量与改善结构并重。重视中青年教师(45岁以下)的社会实践能力的培训,安排中青年教师到企业挂职锻炼。
12. 继续推进“教师成长计划”,完善骨干教师及骨干培育教师的考核评价体系,增加骨干教师及骨干培育教师数量。选派骨干教师出国(境)访问、学习,拓宽学术视野,提升学术水平。
13. 修订管理干部和专业技术人员考核方案,严格聘期考核。修订教师年终考核方案,重点考核教学质量和教学效果。对高职称、高学历教师要考核承担重点课程、核心课程及指导毕业论文(设计)情况,对系主任要考核专业建设、课程建设方面的业绩。
14. 加强管理干部队伍建设,启动行政管理人员的岗位设置和职级评定、晋升工作,选拔、培养优秀青年干部。加强管理干部的业务能力培训,进一步提高干部的管理水平和综合素质。
四、进一步加强和改进德育及学生管理工作
15. 深入开展中国特色社会主义和“中国梦”系列德育教育,弘扬社会主义核心价值观和爱党爱国精神,激励学生上进。深入开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“节粮、节水、节电”教育活动。
加强和改进“形势政策大课堂”、“社会名人大讲堂”、“中国传统文化大学堂”等具有我院特色的教育活动,进一步弘扬传统优秀文化,对学生进行励志教育、品德教育和行为教育。
16. 持续贯彻德育素质教育管理制度,按照德育生活化的基本要求,以建设文明课堂、创建文明寝室、营造文明环境、培养文明行为、争做文明学生为主要内容,广泛开展“文明校园”创建活动。进一步完善学生公益劳动教育。
加强“文明寝室”和“文明班级”建设。制定和实施以班级导师、宿舍管理员和学生骨干“三位一体”的学生宿舍管理机制,健全寝室文明和班级文明学生自律组织,营造文明自律良好氛围。
17. 坚持开展学风创优及“优良学风班级”申报、承诺、创建活动,完善专业素质奖学金制度,激励大学生在考研、考证、就业创业积极性,优化课堂秩序,提升到课率。评选表彰学风先进单位和先进个人。
18. 进一步丰富、活跃校园文化。继续办好校园科技文化节,争创一批具有科技知识含量及创新创业内容的精品活动项目。引导学生社团开展多种形式的校园文化活动,活跃课余生活。
保持和发展我院科技竞赛争先创优、摘金夺银的良好势头,组织学生积极参加校外各级各类科技竞赛,力争科技竞赛奖项和奖项等级有新的突破。
19. 进一步加强学生心理健康教育,提升大学生心理健康素质,着重抓好新生入校的心理健康普测,建立学生心理健康档案。重点关注心理疾患学生,确保不出现因心理问题诱发危机。
20. 加强班级导师思想和职业道德教育,提高他们的工作能力。严格班级导师管理制度,鼓励班级导师爱岗敬业,深入学生实际,创新思政和学生工作。
五、创新招生工作模式,提升毕业生就业创业水平
21. 高度重视招生工作,建强招生队伍,扩大招生宣传,创新招生办法,继续采取有效措施鼓励教职工积极参与招生工作,大力推动全员招生。加强与重点生源地招办、中学联系,建立生源网点,圆满完成两院招生任务。
22. 高度重视毕业生就业和创业工作,加强就业和创业指导,强化实训实习基地建设,拓宽就业领域。建立全员关心和参与就业工作的机制,把就业质量纳入学部考核体系,通过多种途径,提高毕业生协议就业率。
六、继续加强实验实训条件建设
23. 继续推进和完善实验室两级管理体制。建立实验室建设论证立项制度,合理配置实验实训设备。进一步完善实验室管理制度和实验实训课的管理办法,鼓励教师积极参与实验室建设和实验实训教学。充分利用现代教育技术手段推进教育教学改革。
24. 抓紧落实2013年实验室建设计划项目收尾工作。抓紧落实董事会批准的2014年实验室建设1200万元计划,继续提升实验室建设水平。
七、努力提高后勤保障功能和服务质量
25. 进一步推进和完善后勤管理体制改革,加强精细化管理。后勤职工实行弹性工资制,收入与绩效挂钩,年终分配按绩效计发。
26. 加强校园环境建设,全面提升硬件和软件水平。协助公司项目部抓好2014年度维修工程项目,按时间进度有序推进。继续抓好校园环境卫生,力争卫生质量再上一个台阶。加大校园环境整治力度。大力推进勤俭节约、开源节流节能降耗工作,采取切实措施推进节约型校园建设。
27. 加强校园综合治理,落实综合治理目标责任制,完善校园治安综合治理工作机制。加强校园及主校门环境和秩序的整治,提升校园形象。认真落实校园巡查和火灾防范措施,降低发案率,建设安全、稳定、和谐校园。
八、加强党建和思想政治工作,为学院改革和发展保驾护航
28. 深入学习贯彻党的十八大及十八届二中、三中全会精神,深入开展形式多样、丰富多彩的学习和宣传活动,把社会主义核心价值观融入学校教育全过程。根据省委颁发《2013—2017年湖北党的基层组织建设工作规划》,深化“五个基本”,推进“六个优化”要求,引导各级党组织和全体党员以实际行动争创新业绩。
29. 坚持不懈推进学院和学部领导班子建设和干部作风建设。学院领导带头,机关干部是重点,切实改进思想作风、工作作风、生活作风,加强廉政建设,主动深入基层,讲实话办实事,开短会讲短话发短文,厉行勤俭节约,简化办事程序,增强服务意识。
30. 加强教职工思想政治工作,积极推进“三育人”和教师师风师德建设。
召开两院工会会员代表大会和教职工代表大会,健全民主管理机制。完善工会规章制度,组织形式多样的教职工文体活动,加强对教职工的人文关怀,增强教职工的归属感。继续做好计划生育工作。
31. 进一步提高宣传工作水平,加强校报、校园网、校园广播、校园微信和微博的管理,充分发挥正面的宣传作用,弘扬主旋律,积极宣传报道学院建设和改革成果以及师生员工的先进典型和先进事迹,扩大学院的社会声誉和社会影响。
九、其他工作
32. 积极配合新图书馆建设工作。加强图书资料建设力度,新增图书10万册,继续增加馆藏。
33. 加强财务管理工作,保证日常开支管理安全有序。进一步完善各项财务管理制度,做好年终决算。认真做好两院评估和城院转设的财务支撑工作。
34. 继续教育以稳定和可持续发展为目标,全年利润总额突破120万,力争自学考试本(专)科资格和自考助学班毕业率双突破,实现办学效益和社会效益双丰收。
35. 巩固和扩展对外交流合作办学成果,努力提高合作办学层次。进一步拓展交流合作渠道,积极选送学生到海外高校学习深造及实习实训。

