699万——和创下历史新高的大学毕业生规模形成鲜明对比，今年2月初教育部对近500家用人单位的调查统计显示，今年计划招聘岗位数同比下降约15%，一增一减间，大学生就业形势变得更加严峻，以至有人发出“史上最难就业年”的感叹。那么，在就业形势如此严峻的背景下，新疆农职院的就业到底如何？带着这个问题，我们专访了生物科技分院的部分毕业生，听听他们怎么说。
●毕业季，母校为学子搭桥牵线
毕业求职，学院忙着为招聘单位和毕业生“搭桥牵线”，为学生就业保驾护航。为了做好毕业生就业工作，生物科技分院成立了毕业生就业领导小组，并建设了专业化的指导教师队伍和系统化的就业指导体系。面对严峻的就业形势，分院对就业困难群体，特别是就业压力比较大的家庭困难学生、少数民族毕业生、部分就业困难女生，给予一对一的关心和帮助。每年都派专业老师下去做调研，调查市场最紧缺的专业人才特点，为夯实毕业生高质量就业做着不懈的努力。
“我们学院每年12月中旬都会组织”校企供需见面会“，来参加的基本都是种子行业、农资行业、制药行业等相关。参会企业近二百家，提供岗位千余个，大部分学生都是在”校企供需见面会“上成功把自己推销出去的。”生物科技分院生物制药技术专业毕业生申光辉就是在“校企供需见面会”上和国有企业国药集团新疆制药厂成功签约的，生物制药技术专业毕业生伏学义也是在“校企供需见面会”上和新疆惠生堂医药连锁有限公司成功签约。
●用实力说话，综合素质是王道
就业是成长的一个重要节点，更是人生的一个崭新阶段。毕业找工作的过程就是这段过渡的涅槃期，个中滋味只有“过来人”才能真正体会。“我觉得找工作最重要的是实力。作为职业院校毕业生，只有大专学历，还是应该在各个方面都要有所提升，平时多参加学院社团活动，在学生会多锻炼，多写一些文章，这些都会对找工作帮助会很大”学生会主席叶波这样说，目前他已签约新疆博峰农业研发有限公司。
近几年，综合素质已成为单位招聘越来越看重的方面。很多单位除了看学生的学习成绩，对组织能力、交际能力等素质也有较高要求。多学习，多“充电”，全方位“武装”自己。如果做到了这些，其实理想中的工作离我们并不遥远。
●学历“论剑”，英雄不问出处
学历是否重要？这是找工作过程中始终绕不开的一个话题。不同的期望目标，不同的职业规划，不同的求职心态，使毕业生对学历的看法不尽相同。
“我认为能力比学历更重要。”已经在去年的“校企供需见面会”上签约新疆登海种业有限公司的农产品质量检测专业毕业生颜光中这样说。
职业院校毕业生由于学历没有优势，所以在高学历人才泛滥的求职“大战”中要占领自己的“高地”，国有企业、上市公司、有发展潜力的大中型企业都是我们的主战场。
“我们学院的整体就业率一直在全疆同类高校中名列前茅。因为我们的毕业生动手能力强，干劲儿足，能吃苦，去一线也没有怨言，因此很多企业慕名而来。”
生物技术及应用专业的毕业生吴冰这样说。
英雄不问出处。不同的岗位有不同的人才需求，无论在什么岗位上，能做出成绩就是“英雄”。只要毕业生就业满意度高，企业对毕业生的满意度高，发展空间大，我们就认为对他的培养是成功的。
●十年磨一剑，品牌的力量
我们学院建校建校五十四年来，拥有长期合作的大型企业上千家，广西新胜利农业生产资料有限责任公司新疆分公司就是其中一家。2008年7月，这家刚刚发展起来的公司来我院招聘了第一批毕业生，2008届种子生产与经营专业毕业生刘正坛就是其中一员，现在刘正坛已经是负责新疆片区的经理了，就在今年的“校企供需见面会”上一口气招聘了十四人。这个企业目前已经准备上市了。他们企业人事部主管李银香说“农职院毕业生动手能力强、诚信好，能够吃苦耐劳，我们企业不惜成本专门来贵校选拔人才，你们原来的毕业生现在都是我们企业的中层领导了，这是你们毕业生优秀的品牌力量”。
和广西新胜利农业生产资料有限责任公司一样的企业有很多，就是为了吸纳和以前毕业生一样的优秀人才进企业远道而来。
●高职生创业，我为自己代言
现在网上流行着这样一句话，“博士生都进科研单位了、硕士生都进机关事业单位了、本科生都进大型企业了，专科生没有工作可找了，只能创业自己当老板了……”
自己在昌吉市开了秋丰种子经销部的种子生产与经营专业毕业生刘洺旭说“年轻人，不去创业，不去旅游，不去接受新鲜事物，不给身边的人带去正能量，整天挂QQ，上微信，坐着等着天上掉馅饼的美事，你要青春还有什么用。”
农村能源与环境技术专业毕业生雷鸣也注册了自己的公司，石河子笑农生物有限公司，他这样说“非常感谢学院对我的培养、也非常庆幸学院的实习模式，入学一年半以后就进入昌吉嫁美生物科技有限公司实习，在那里实习以后就萌发了以后我要拥有自己的一个这样的企业，临近毕业时又参加了学院SYB创业培训，取得了证书，进一步夯实了我的创业之路，感谢学院这么多年对我的培养，如果能够尽一份力，我真的想为我的母校再做点什么，农职院和创业之路一样都是我无悔的选择。”
●民族生就业，回去建设自己家乡
生物科技分院共有少数民族生48名。其中，回族16名，维吾尔族14名，藏族6名，哈萨克族2名，还有苗族、土家族，乌孜别克族等八个少数民族。现在均已全部就业。
六位藏族学生全部参加了当地的公务员考试，并且全部通过了笔试，就等着毕业领上参加面试，农产品质量检测专业藏族毕业生次仁曲扎这样说，“我考上了西藏拉萨市公安，我愿意为西藏的繁荣稳定贡献我自己的一份力量，也非常荣幸的能够在农职院求学，学院奖助学金辅助我们这些贫困地区的学生顺利的完成学业”。
种子生产与经营专业维吾尔族毕业生叶尔夏提·阿曼太这样说，“我所学的种子专业是我们学院品牌专业，也是重点专业，我们种子专业毕业生还没有毕业就都被企业预订了，我就准备报考我们家乡的公务员，为家乡建设做一点贡献。”
●女生就业，退一步海阔天空
“大学生找工作难，女大学生找工作更难。”这句话已经在社会上流传了多年。男女求职者基于生理差别的一系列差别是一个客观存在，对于某些行业来说，由于其特殊的工作性质，“性别歧视”成为招聘人员时的“潜规则”。
农业行业的艰苦尽人皆知，尤其是在生产一线。我们很难想象一名女生常年骑着摩托车穿梭于田间地头给农民做技术指导；或者开车去各个县乡镇发货。因此，这些单位在招聘员工时，不得不考虑性别因素。
尽管用人单位的理由合情合理，但是对于相关专业的女毕业生而言，就业的压力无形之中大了很多。农产品质量检测专业的应届毕业生文倩这样说，“家里让我专升本，继续升学以待以后找一份更好更稳定的工作，但是我不想在学校继续浪费时间，我认为大专学历对我来说是够用的，今后工作中还可以继续深造，目前就想尽快能够养活自己，减轻家里负担。如果仅仅追求稳定的工作，我还是有很多选择，可以考公务员、特岗教师、大学生村官、报名西部志愿者等等，也可以自主创业，国家对职业院校毕业生创业有很多优惠政策，在我们分院我一直承担文建部部长一职，对个人组织管理能力各方面都有一定的提高，我认为女生就业不是想象中那么难，选择还是很多，主要还是取决于个人价值观。”
还有不少女生也面临着同样的问题。尽管学的专业是学校的主流专业，也和农业行业联系紧密，但由于性别的关系，她们的本专业就业受到了一些阻碍。但在一些其他方面很有优势，比如教师、文秘、公关、销售等。因此，认清自己的性别优势和能力优势，让择业视野更开阔一些，女生的就业天地也很广阔。
●结语——我们一直在路上
学生就业已经成为全社会共同关注、国家下决心要大力解决的问题。积极参与就业，拓展就业思路，刻不容缓！生物科技分院2013年毕业生共有443名，目前就业率已经达到百分之九十以上，我们还在继续努力，做好毕业生跟踪调查，把就业满意度不高的毕业生继续召回，继续提供最新的就业招聘信息，为就业工作继续努力着，最后，愿所有毕业生一展宏图。 （生物科技分院 李瑜）
