在有着“最难就业年”这样一个灰色调的背景之下，一年一度的毕业季如约来到，在同学们忙着拍毕业照、吃散伙饭的同时，就业成了所有毕业生之间绕不开的话题。我校作为一所地方综合性的高等院校，每年的毕业生均有一万多名，解决他们的就业问题也成了重中之重。为此，本报记者采访了副校长杨焱林，借此了解我校毕业生就业情况，以及学校为促进毕业生就业所采取的多项举措。
　　杨焱林介绍说，在社会主义市场经济条件下，高校毕业生的就业通常情况是采取企业与毕业生之间“双向选择”，今年全国高校有699万毕业生，仅在我校就有一万多名，确实压力比较大，因此学校也非常重视。为了帮助学生充分就业，就好业，学校每年都会举行两场左右的大型招聘会，每场都有将近400家企业提供数万个岗位供学生挑选，除此之外，在文传学院、政法学院、商学院等各二级学院也设有专场招聘会，来自正大集团、深圳海德威等企业深入各二级学院进行专场招聘，方便学生找到专业对口的工作，企业也能找到更合适的人才。每年学校大大小小的招聘会总数接近两百场，平均为每位毕业生提供岗位四到五个，使毕业生有更多的选择空间。对来校招聘的企业在岗位设置上，学校也有着严格的把关，要求企业多提供储备干部等管理类的岗位，而不是技工类，让学生在职业生涯中有较大的上升空间。不仅如此，学校还围绕国家发展战略推出富有地方特色的招聘会，例如“鄱阳湖生态经济区企业专场招聘会”，在为毕业生提供就业岗位的同时，也服务于地方经济。
　　为使我校学生不仅能做到充分就业，就好业，同时也能具备创业意识，有创业能力，培养高素质的应用型人才，我校也积极加强创业教育。创业教育包括三个部分：一是开展创业教育活动周。我校校友已经在浙江温州、义乌和绍兴柯桥形成了有影响力的创业团队，邀请优秀校友回校宣讲他们的事迹，分享他们的创业故事，为有志于创业的大学生提供更多的信息。二是重视创业课。首先是要开设就业课、创业课、职业发展规划课，并且加大课时；其次是改革现有的教材，使教材更有针对性，同时也更有实际指导意义。三是优秀校友创业事迹展。从选择的行业和个人经历等方面来介绍创业经验，给毕业生以启发。
　　值得一提的是，创业教育活动周已经在我校开展，并且今年已是第二次，在校园里人气颇高，而返校校友也受到了广大同学的追捧。来自40家企业的优秀校友不仅在各二级学院召开了形式多样的创业报告会，同时也举办了校友企业专场招聘会，为我校学生提供了许多的就业岗位。
　　为给毕业生提供更多创业服务，鼓励毕业生积极创业，我校拟在近期举行优秀校友创业事迹展，展览将在逸夫图书馆举行，除了纸质材料，还将提供图片和视频材料，目前各校友企业的材料正在收集中。而创业事迹展也将成为我校每年举行一次的大型活动，旨在为我校学生提供更多的就业信息，培养学生创业意识，提高学生创业能力。
　　除了这些正在进行或将举行的活动，学校还有三项更长远的战略性计划。一是学校拟建立创业孵化基地———九江学院创业大厦，为创业学生搭建创业平台，提供场地，在创业初期免收学生的租金等，使想创业而无资金的学生也能有创业的机会，解决他们的后顾之忧。二是学校将积极推动大学生创业科技园的建立，拟在庐山区建立一个占地一千亩的园区，邀请校友企业入驻，增强九江学院校友创业团队的凝聚力和影响力，形成集群效应，使我校学生就业创业活动形成良性循环。三是继续推进和扩大九江学院校友会，使其成为一个相互支撑、团结共融的校友交流平台，并且在更多的地方设立校友会的分会，将各地校友的力量凝聚起来，互帮互助。
　　在就业难的问题上，杨焱林表示，就业难的形成有许多因素，但我们的大学生也应该转变观念。首先是不能“这山望着那山高”，要结合自己的实际来选择职业，不能眼高手低，好高骛远；其次，要善于抓住机会，不要总是等待，认为日后还有更好的职位，导致最后一无所获；最后，毕业生应该有“先就业，后择业，再创业”的意识，要放低身段，等自身本领过硬后，再寻求更高的发展。
　　郑翔书记在二届三次教代会上提出特色教育，而创业教育便是其中一项，从积极开展招聘会到加强创业教育，再到开展创业活动周、优秀校友事迹展，以及将来要成立的大学生创业科技园和九江学院创业大厦等，我校全方位、深层次、多举措来加强创业教育，必将成为九江学院的一大特色，而当前我校毕业生就业率在全省高校中也处于前列。尽管就业难已是一个不争的事实，但只要我们毕业生做好准备，积极应对，一定能找到心仪的工作。（实习记者 李丽丽 黄晓情）