南京市江宁区湖熟街道大力创新大学生村官培养机制，通过实施“五个先行”，努力构建村官成长的良好生态，使大学生村官在各自的岗位上迸发活力，促进其成长成才。
　　教育引导先行，让大学生村官下得去。通过召开座谈会、交流会等形式，了解大学生村官所思所想，帮助释疑解惑。宣传石磊等大学生村官典型的先进事迹，激励大学生村官安心基层创业、施展才华。同时，建立干部、老村官对新村官的帮带制度，使其在短时间内掌握农村各项工作的技巧。目前，已召开各类座谈会25场次，发放《做最好的大学生村官》等宣传书籍100余本。
　　组织保障先行，让大学生村官待得住。由组织办牵头，会同人事办、财政所、劳保所等部门成立工作协调小组，全面负责大学生村官安置、保障等工作。实行待遇留人，保证每一名大学生村官都有一间宿舍、一台能上网的电脑、一辆电动车和一套生活必需品，吃饭有食堂，解决他们的基本生活问题，街道财政还统一为大学生村官办理医疗、养老等保险。同时，实施大学生村官“安家工程”，积极联系开发商为大学生村官购买商品房提供优惠和便利，解决他们的住房安居问题。
　　教育管理先行，让大学生村官学得快。把大学生村官纳入干部年度培训计划，每人每年培训不少于30天。实行“1+X”以村（社区）为主、多岗位锻炼的培养方式。建立联动帮带工作、定期谈心谈话等机制，开通“大学生村官QQ群”，提供良好的互动平台。
　　激励制度先行，让大学生村官流得动。制定任职村官年度考核办法，对优秀大学生村官街道财政每年发放2000元绩效奖励。对于连续两年获得优秀、群众拥护、创新意识强的村官，通过公推直选、竞争上岗的方式，适时选拔为村（社区）“两委”正职，已有1名大学生村官被选拔为村（社区）党组织书记，3名当选为村（社区）党组织副书记，2名担任街道正职干部，18名进入村“两委”班子。
　　平台建设先行，让大学生村官干得好。美丽乡村建设工程，是湖熟街道为大学生村官提供的良好平台。大学生村官在参与美丽乡村建设过程中，积极当好政策法规的宣传员、经济发展的推动员、乡风文明的倡导员、环境整治的建设员、村级民主的监督员和党群关系的协调员，推动了美丽乡村建设，也增长了才干。