各位代表，同志们：
　　我受本届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
　　一、近两年工会主要工作回顾与总结（一）积极履行工会职能，加大了民主管理和民主监督的力度一是组织召开了学院第一届工代会暨第三次教代会。为确保大会的进行，工会进行了认真的筹备和组织，大会共征集了涉及教学改革、行政管理、教职工福利、后勤服务等方面的38条意见和建议，对收集的意见和建议，及时进行了梳理，并反馈给各职能部门予以解答，进一步畅通了教职工情况的反映渠道，增强了校园和谐氛围。
　　二是积极推进教代会制度建设，建立和完善以教代会为主要形式的民主管理制度，切实维护和保障了教职员工的合法权益和主人翁地位。
　　（二）贯彻落实党委部署，加强师德师风建设，激励广大教职工爱岗敬业、创先争优一是积极履行教代会、工会的教育职能，加强思想教育，努力提高教职工的思想觉悟。学院各分工会围绕学院中心工作，紧密结合学院“十二五”规划的工作实际，加强思想建设，学习领会党的十八大精神实质，用科学的理论武装广大教职工的头脑，使全院教职工思想统一、目标同向、行动一致。
　　二是将思想教育工作与深化 “创先争优”活动、促进和谐校园建设有机结合起来。近两年来，我院继续深入开展“树、创、献”等活动，大力弘扬奉献精神，激励广大教职工立足岗位、创先争优。并通过校报、校园网等宣传报道先进人物的事迹，激发全院教职工学习先进、争当典型、赶超典型的巨大热情。
　　（三）开展形式多样的文体活动，丰富教职工的精神文化生活为营造健康和谐的校园文化氛围，工会紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围。开办健身活动培训班；举办教职工趣味运动会及第一届“金秋杯”教职工网球大赛；组织健康休闲游活动等。
　　（四）积极推进自身建设，不断提升工会工作科学化水平一是加强工会组织建设。进一步健全了二级工会委员会的组织机构，基本上做到了哪里有党的组织，工会组织就建到哪里；成立了女教职工委员会等多个专门工作委员会；做好会员发展工作，扩大了工会会员队伍。
　　二是加强制度建设。结合学院实际，制定了学院工会目标管理达标方案以及各分工会目标管理考核细则。健全教代会、工会工作制度，补充制订了工会委员会工作职责、经审委员会工作职责、女教职工委员会工作职责、工会主席工作职责、教代会各专门小组工作职责等15项工作制度。
　　三是加强队伍素质建设。为提高工会干部的理论水平，强化工会干部的政治意识、责任意识、服务意识、法律意识，我们定期组织工会干部集中学习，并积极组织工会干部参加上级工会开展的各项学习调研活动。
　　二、今后工会工作的基本思路和主要任务面对新形势、新任务、新要求，我院今后工会工作的指导思想是：以十八大精神为指针，以解决教职员工最关心、最直接、最现实的利益问题为努力方向，围绕构建特色广科、和谐广科这一主线，把特色反映在内涵建设上，把和谐反映在自然和人文环境上，扎扎实实做好以下几个方面的工作：
　　（一）广泛团结教职员工，充分发挥工会的合力作用第一，着眼于围绕中心，服务大局，认真组织全体教职员工加强学习，提高认识，更新观念，提升素质，树立全新的品牌发展观念，提高教职工的整体素质。团结广大教职工齐心协力，走学院规划的建设发展之路，为在全院树立精品意识，紧紧围绕学院提出的规划和目标，全院教职工要积极出主意，想办法，凝心聚力做好各项工作。
　　第二，大力宣传先进典型，充分利用学院宣传载体，加大对先进典型，特别是我们身边的先进典型的宣传力度，引导广大教职工以先进为榜样，主动投入到学院的改革和建设中来，在全院掀起学习先进、尊重先进、争当先进的新高潮。
　　（二）进一步提高教代会、工会工作水平第一，加强制度建设。继续健全和完善教代会、工会工作制度，继续健全会议制度，完善工会工作考核标准。
　　第二，提高教代会、工会工作质量。继续坚持用科学发展观统领工会工作，不断探索新时期教代会、工会工作的新方法和新经验，进一步加强理论研究，不断提高工会工作的前瞻性、创新性和针对性，努力提高创新能力。加强对教代会和工会干部的培训，不断提高整体素质、工作水平与参政议政和维权能力。
　　第三，加强作风建设。全体工会干部要始终牢记“两个务必”，树立全心全意为教职员工服务的思想，不断增进对教职员工的感情，密切与职工群众的联系，努力在求真务实上下功夫。
　　（三）加大为教职工办好事、办实事的工作力度，提升服务水平第一，不断增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域。在日常工作中努力为全院教职工办实事，办好事，办满意的事，不断增强教职工的归属感和凝聚力。积极开展“教工之家”建设活动，丰富教职工的业余文化和精神生活，最大限度满足教职工的不同需求。
　　第二，做好女工、计划生育工作，在思想上关心、在利益上维护、在事业上鼓励和支持女教职工发挥自己的优势和特长，为学院的改革和发展建功立业。
　　第三，为青年教职工办实事、做好事、解难事，排除他们的后顾之忧，关心青年教职工的成长和精神需求，为青年教职工搭建更多沟通交流平台，调动青年教职工的积极性和创造力，鼓励他们在学院建设和发展中发挥主力军作用。
　　第四，关注教职工身心健康，做好暖人心、聚民心的工作。继续组织好教职工体检、慰问、健康休闲游等活动，开展教职工喜闻乐见、能够满足不同层次和群体需求的文化体育活动。
　　第五，积极为教职工搭建更多展示、交流、创造的文化平台。积极参加省教育厅、省教科文卫工会组织的各类文体竞赛活动。