今年我国高校毕业生人数达到创新高的699万，被称为“史上最难就业年”。我校就业指导服务中心近日发布的《2012年毕业生就业报告》白皮书显示，2012年全校协议就业率提高到91%，在全省乃至全国处于领先水平。面对求职，应该做好哪些准备？听听09级的毕业生们怎么说。
　　 专业学习 练就内功
专业学习是大学经历的重要组成部分。那么如何看待专业学习对求职的有效性？学生们观点不一。
　　据了解，不少学生所找的工作与专业的相关度并不高。有人认为，找工作与本科四年学习的积累情况关系并不是很大。“除非是面试国企、公务员之类的，对专业有特别的要求，其他企业其实都没什么专业要求”。工商管理学院的张豆表示。
　　不少学生也认为，专业知识在求职过程中有明显作用。人力资源管理专业的罗佳表示，通过专业学习，能够对自己的综合素质进行测评，从而做到“人职匹配”，更加确定自己的发展方向；另一方面，由于有一定的专业基础，她在和HR交流的时候，就具备了一定的“反侦察”能力，在面试过程中更加应对自如。环境工程专业的李亚全在面试时，也曾被问及做过哪些实验等与专业密切相关的事情。
　　“即使专业和就业的关联度不高，但所学的东西会成为你的内在修养，在将来会逐渐体现出来，大学四年所学的东西并非是无用的”，统数学院的易冰清如是说。
　　 综合素质锻炼 大学附加值
记者采访了多位在求职过程中表现优秀的毕业生，发现他们在大学经历丰富，都在班级或社团组织中承担过重要工作，各方面能力都得到了锻炼，成为大学四年的附加值。
　　拿到人人网offer的罗佳，曾担任过班级的团支书，在学生会做了三年工作，又曾是工商管理学院就业训练营的负责人。她表示，“这些经历都很好地锻炼了我的能力，让我受益匪浅。”
　　与中国银行成功签约的易冰清坦言自己一直很重视英语口语，曾多次参加过英语演讲，在广播台担任英播也得到了很好的锻炼，而面试时英文的自我介绍更是取得了理想效果；大二时担任广播台播音部部长，组织了很多活动，提高了组织管理能力；同时，作为班长，做了许多统计学分等琐碎的事情，锻炼了耐心，为其在银行这样的服务行业工作打下了良好的基础。
　　拿到中国广东核电集团offer的李亚全，大学期间成功申请一次国家专利，做过一次博文杯，上过两次南湖会堂的舞台，在邓析堂组织过一次活动……“这些都增强了我的自信，以后无论在什么场合讲话，我都无所畏惧。”
　　对于人文社科类专业的学生，求职时自身的修养和积累则尤其被用人单位看重。新闻与文化传播学院的袁加亚即将走上南方报业21世纪传媒股份有限公司媒介顾问的岗位，她在大学四年读了很多自己喜欢的书，在学习过程中也形成了自己的思想，“了解和掌握的东西多了，就更容易有自己的想法。如果所知甚少，就很容易跟风。”
　　“现在做的每一件事情，都可能成就一个未来的你”。同样来自新闻与文化传播学院，拿到《21世纪经济报道》offer的周婷如是说。大学期间她在校报和院篮球队都坚持了很长时间，“这样的经历使我成为动静结合、写得了文章跑得了步的人。”
　　 实习、职场模拟赛 为求职预热
“实习经历特别重要，能帮助发现自己发展的方向。”罗佳说自己从大一就开始实习，做过咨询助理、会计、培训助理、人力、公关等工作，最后在微软市场部的实习经历使她确定就业方向为市场或者公关方向。
　　对此，袁加亚有着类似的看法，“每年的暑假都会去实习，想知道自己适合做什么，去发现自己喜欢什么行业、什么类型的工作。这样，在整个大学过程中，就会逐渐形成一种意识。我喜欢做销售，找工作的时候就会倾向于房地产等有关销售的行业，如果能够具有媒体性质，和自己的专业相契合，那就更好。”
　　除了实习，校园里各类职场比赛也如火如荼地开展。大部分参加过职场比赛的同学都对此持肯定态度：“也许不一定有实质性帮助，但可以增加自己的自信心”；“找工作的过程是一个比较速成的过程，现场的表现能力十分重要，类似的比赛可以给学生很好的锻炼”；“不论是应聘时的礼仪，还是应聘的形式都学到了很多的东西”。
如何走好求职路
很多被采访者表示，在就业之前明晰职业规划是一件很有必要的事情。罗佳是人力资源管理专业，但她选择了在人人网公关部工作。“人力晋升的通道比较单一，需要熬资历，而公关可以让自己的努力更快地显出结果”。她认为第一份工作不一定要谈月薪报酬，更重要的是了解企业文化，要选择适合自己的和自己喜欢的。
　　在求职过程中，对细枝末节的完善往往能够取得更好的效果。进入联合利华的张豆表示，参加工商学院职场比赛时进入决赛的亮点正是简历。比赛前她到四家面试单位之一的生命人寿公司主页搜集资料，了解到比赛那几天是公司成立网站纪念日，并且即将推出一款新的保险产品。在准备简历时她把自己当成一款保险产品来介绍，再把简历包装成礼物状，写上“祝生命人寿生日快乐”，引起了面试官的注意，最终在几十人中脱颖而出，成功晋级。
　　调整心态是求职过程中的注意事项。“不要过于急躁，也不要懒散，找工作是一个双方相互寻找的过程。学会自信，不把姿态放得比任何一个人低；学会感恩，要感谢每一个求职的机会。”周婷建议。
　　只有多尝试，才能发现适合自己的工作。袁加亚认为找工作一定要积极主动，即使那个岗位可能不是预期的，去经历一下，在遇到喜欢的岗位时才能沉着应对。“能和新闻挂上边或者自己比较喜欢的招聘会我都会去参加。在前期，我参加了泰康人寿、TCL的实习面试，但其实这些工作都不是最理想的，我只是觉得人需要准备好，时机到来的时候才能把握得住”。
　　入职深圳德勤的会计学院刁珊珊也建议，在没有明确要进哪家企业时，不妨先放低标准，根据个人爱好，多尝试几家企业，给自己积累足够的经验。
　　曾来校做就业讲座的中山大学许峰博士指出，大学生常常有一种选择公司的误差，多数都会选择认知度高的行业、公司。以“宝洁”为例，这类公司因为拥有成熟的人力资源体系，员工晋升的机会也相对要小很多；而一些还在发展当中的企业，需要很多优秀的人才，晋升机会也比较大。“职业规划中，要想跑得快必须选择跑得快的行业”。他建议，大学生要用发展的眼光看待职业规划，在进行职业生涯选择的时候，应该注重公司的增长属性而不是资本属性；在投递简历的时候切忌海投，要用心，要搞清楚企业文化，了解企业及岗位要求的能力是否与自身匹配。