本报讯 3月15日，学校党委就两年中层干部选拔任用工作开展“一报告两评议”，党委书记瞿振元主持会议。全体校领导、党委常委、校长助理，参加学校春季工作会的学校中层干部、教师代表听取报告并参加了民主评议。
　　会上传达了中组部、教育部对干部选任工作开展“一报告两评议”工作的意义和要求。
　　党委副书记翟志席报告了2011、2012年度干部选拔任用工作情况，总结了我校干部选任的基本思路和做法。
　　报告总结，我校选人用人工作认真贯彻执行党的干部路线方针政策，形成“一个核心、多个配套”的制度体系，涵盖干部培养、教育、管理、监督全过程；选任工作中坚持以“公开、平等、竞争、择优”为总原则，以“三公四严”（即：公心、公开、公正；严格的程序、严明的纪律、严谨的作风、严肃的监督）为重点；在具体做法上，选任、聘任、委任相结合，操作规范。
　　2011、2012年我校中层干部选任工作中，通过行政换届、分党委（直属支部、党总支）换届和日常性干部调配，累计任用调整干部123人次，其中提任干部31人，平级选任干部52人次，不再担任原职务40人。
　　报告提出，学校还将进一步改进干部选任工作，包括拓宽选人用人视野、加大对年轻干部的培养和使用；推进校院交流、党政互换，党内外骨干挂职等形式干部交流。
　　按照“一报告两评议”工作安排，与会人员以无记名投票方式，分别对我校2011、2012年度干部选拔任用工作以及新选任中层干部（含平级选任）进行了民主评议。 （新闻中心）