本报讯 机电工程学院通过强化内涵建设、完善就业服务体系、拓宽就业渠道等措施，紧紧围绕“抓内涵、促就业、保 稳定”的总体要求，毕业生就业工作取得实效。学院2013届本科毕业生326人、 硕士毕业生33人，截止到5月31日，本科毕业生正式就业率达82.82% ，总体就业率90.80% ；硕士研究生正式就业率达 84.85% ，总体就业率96.97% ，正式就业率现位居学校首位。2012届毕业生正式就 业率和总体就业率均高于省内同专业平 均值七个百分点以上。
　　强化内涵建设，搭建科技创新平 台，全面提升毕业生就业竞争力。针对 机电工程学院学科专业的特点，学院成 立了“大学生创新实践协会”、“三维建 模协会”和“大学生机器人创新设计协 会”等学生社团，依托学院各类创新协 会，扩大了学生参与面，让更多的学生 在协会的引领下提高能力，强化素质。 学院还积极组织学生参加“全国大学生 机械创新设计大赛”、“全国三维数字化 创新设计大赛”、“全国周元培力学大 赛”、“‘高教杯’全国大学生先进成图技 术与产品信息建模创新大赛”、“全国机 器人大赛”等各级各类大赛，以科技竞 赛带动学生学以致用，提高学生实践动 手能力。2008 届毕业生郑虎阶、2012 届 毕业生徐传康等因为有参与创新协会 活动和参加竞赛的经历而在就业和考 研中受益。
　　完善就业服务体系，全面打造精细 化就业服务模式。学院高度重视毕业生 就业工作，按照“面向市场、拓展渠道、规 范管理、热情服务”的工作原则，全面构 建毕业生就业工作精细化模式。学院建 立了三支队伍，即一支就业指导工作队 伍、一支就业市场开拓工作队伍和一支 就业服务工作队伍，构建了学院就业工 作领导小组—主管就业工作辅导员—班 级就业信息员—班级同学，四级就业工 作体系。就业指导队伍以学院党总支副 书记郭梅、团总支书记孙万超和具体负 责毕业生就业工作的齐艳老师为主，有 针对性地对学生进行职业辅导，以课堂 内外相结合的方式开展职业生涯指导与 规划，帮助学生找准职业定位，明确职业 目标：课堂内以就业为导向，专业课程与 职业指导课程相结合，根据不同年级不 同专业学生的不同特点分阶段对学生进 行精细化就业指导，从观念、能力和潜能 等方面全面提升毕业生的就业竞争力； 课堂外则依托“激情论坛”系列专家讲 座，邀请国内外专家学者给学生们讲解 自己专业最前沿的发展动态、市场需求， 让学生明确自己的发展目标。就业市场 开拓队伍实行“一把手”负责制，学院负 责人、系主任、专业导师等共同努力，全 面推进市场拓展工程，积极走访相关合 作企业，通过联手共建、校友牵线、科研 合作等途径，与企业及时互通，促进毕业 生就业。同时机电工程学院依托四级就 业工作体系，全院总动员，构建了一支以 学生为本，提供高效优质就业服务的帮 扶队伍，对于就业困难的毕业生采取“一 对一”或“多对一”的帮扶机制，帮助他们 解决就业问题。
　　深入开展校企合作，举办专场招聘 会，不断拓宽就业渠道。学院积极采取 “走出去，请进来”战略，依托校企合作单 位建立学生实习实践基地，为学生提供 更多的实习就业机会，学院现已在四十 余家企业单位建立了实习合作基地，与 青岛市机械行业重点企业，以及五征集 团、青岛亨利、圣度集团、青岛宝兰格、豪 迈集团等三十余家企业建立了长期合作 关系。除此之外，学院定期举办专场招聘 会。专场招聘会已经成为学院就业工作 中供需双方签约成功率最高的一种形 式，至今，机电工程学院共为2013 届毕 业生举办各类专场招聘会近50 场，提供 就业岗位1000 余个，约有60% 的签约毕 业生是通过院内就业分会场实现的。特 别是青岛市机械行业重点企业校园专场 招聘会，十余家企业联合招聘，专业对口 性强、招聘职位多，为毕业生提供了更广 阔的就业空间。 （本报记者 杨 伦）