问：能简要介绍一下近年来数计学院在党建工作上取得的主要成绩吗？
　　答：做好党建工作，是学院发展的政治要求，是各项工作有序推进的重要保证。数计学院是目前学校教职工规模最大、党员师生人数较多的学院。充分发挥学院党委的政治核心作用、各党支部的战斗堡垒作用、全体党员的先锋模范作用，对于确保学院发展平稳、氛围和谐、学院美誉度和影响力不断提升有着十分重要的意义。近年来，学院党委按照校党委的部署，结合学院工作的实际情况，本着求真务实的精神，积极开展“学习实践活动”、创先争优活动”、“保持党的纯洁性主题教育活动”和“基层组织建设年活动”等主题教育活动。特别是在深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动中，学院认真分析问题，制定并落实整改方案，确定了“学院事业上台阶，创先争优换新颜”的活动主题，在全校率先开展了“党员示范岗”认领活动，共设置了13个党员示范岗，全院认领项数达867人次。广大党员在各自岗位上兑现承诺，勤勉工作、刻苦学习，有力带动并营造了学院人人关心发展、人人期盼发展的良好氛围。我院党员示范岗认领工作得到了省委教育工委、校党委的好评。学院党建工作取得了积极成效，2008年以来，有1人被评为“省级优秀共产党员”，2个党支部被评为校级优秀党组织，2人被评为校级优秀党务工作者,21人被评为校级优秀共产党员。在学校“创先争优在行动”主题征文和演讲中荣获一、二、三等奖各1项；在全省教育系统纪念建党90周年征文中荣获二等奖1项；成功申报并结题省教育工会理论研究课题重点项目1项。
　　问：请问学院党委是如何加强班子建设的？
　　答：加强领导班子建设是学院事业发展的根本保证。如何使领导班子成为工作思路新、团结协调好、拒腐能力强、工作业绩佳的好班子，是领导班子建设的核心和使命。院党委认真坚持民主集中制和领导干部民主生活会制度，坚持领导班子分工负责制，认真贯彻《学院党政联席会议议事规则》，坚持每周一次党政联席会议制度，不断规范学院议事决策程序；每年组织召开工作务虚会，领导班子认真听取教学指导委员会、学术委员会、学位委员会委员和教授等高层次人员对学院发展的意见和建议，增强领导班子工作的针对性和实效性。增强决策透明度和工作执行力，领导班子成员密切合作，真诚团结，做到了工作互动，情感互建，威信互维，推动了学院人事工作公开、领导干部重要事项公开、教职工切身利益事项公开、财务管理公开和学生入党、奖、勤、助、贷工作的公平公正公开。目前，学院领导班子党政配合好，作风务实、服务意识、发展意识和机遇意识强。
　　问：作为一个规模很大的学院，学院党委在“凝心聚力”方面采取的主要举措主要有哪些？
　　答：团结出战斗力，和谐促生产力。近年来，学院党委下气力、出实招，努力实现凝心聚力，营造良好氛围。
　　一是积极发挥思政工作优势。学院党委从有利于学院稳定、有利于学院工作开展的原则出发，从小事上着手，以关心人为突破口，关心教职工生活，了解他们在工作、生活中的一些困难和困惑，并及时积极帮助解决；广泛听取教职工对学院工作的合理化建议，有针对性地提出今后工作思路；关心青年教师发展，全面了解青年教师思想、学习和工作情况，鼓励青年教师爱岗敬业，奉献成才；关心青年学生的学习和生活，通过进宿舍、进课堂、开座谈会、报告会等方式，了解学生思想状况，及时解决思想上的困惑，院团委、学生会、研究生会较好地发挥了联系青年学生的桥梁纽带作用；充分发挥学院关工委、退教协和教学督导组的功能，每年召开老同志中秋茶话会、校情院情通报会，发挥老同志作用，关心老同志生活。院党委从思想上贴近师生，从师生的期盼和呼声中寻找工作的突破口和着力点，及时化解矛盾，不断积聚学院发展的正能量，进一步凝聚全院师生共谋发展的合力和动力，促进学院和谐团结。
　　二是努力推进民主管理和制度办事。认真开展二级教代会试点。2010年，成功召开学院首次教职工代表大会，选举产生了学院首届教代会执委和新一届工会委员会，每年召开教代会年会，定期召开教代会执委会和工会委员会，调动专家学者和教职工参与学院管理的积极性，增强学院工作的透明度。
　　近年来，学院坚持用制度来办事管人，进一步修订完善规章制度，促进各项工作规范化、制度化、公开化，为学院事业发展提供制度保证。
　　三是大力营造学院发展氛围。认真开展院风、学风、教风和工作作风建设，以学院80周年院庆、计算机系20周年系庆等为契机，组织开展了教授讲座、博士论坛、杰出校友访谈等一系列活动，加强学院传统教育，积极弘扬数计人一代一代形成下来的“严谨、质朴、务实、求真”的数计精神，增强师生“院兴我荣、院衰我耻”荣誉感、责任感和使命意识。强化“人才兴院，人才强院”的发展意识，2012年以来，连续两年召开博士教师发展规划会，发挥教授“传、帮、带”作用，努力形成人人尊重人才，人人渴望成才的人才成长环境。加强师德师风建设，积极引导中级职称以下的老师过好“教学关”，副教授过好“科研关”，教授过好“名利关”。实施教师业务能力提升计划，扎实开展“提升青年教师教学能力”系列活动。组织开展教职工旅游、元旦联欢等活动，积极参加学校歌咏比赛、运动会等各类文体比赛并获佳绩，努力构建团结、和谐、拼搏、奋进的浓厚氛围。近年来，学院还通过网络、校园宣传栏、电子屏和有关新闻媒体等阵地，加大宣传力度，大力宣传一线教师、学生，增强学院美誉度和影响力，充分展示数计学院更新、更好的风采和形象。
　　问：能简要介绍一下近年来数计学院的主要发展成就吗？
　　答：学院党政紧密配合，高度融入，互相补位是我院的优良传统。近年来，尤其是2010年以来，院党委和行政团结带领全体党员和广大师生员工，精心谋划发展，合力推动发展。
　　一是师资队伍建设进一步加强。近年来，采取转岗和流动的办法，进一步优化教师队伍结构。目前学院共有教授19名，副教授46名，有博士学位或正在读博士的教师62位。有1位教师荣获安徽省先进工作者，1位教师荣获“霍英东青年教师奖”，5人次获评省学术和技术带头人及后备人选,4位教师分别荣获省级优秀教师、省教坛新秀、校教学名师、校教坛新秀称号，老教师在青年教师的 “传帮带”中发挥了很好的作用，一批青年教师崭露头角，多次在学校教学观摩和竞赛活动中获得好成绩，展示了学院教师的风采。
　　二是教育教学质量不断提高。近年来，我院专业建设和教学改革取得进展。完善和修订了课程教学大纲和实验大纲，积极拓展校外实习实训基地。进一步完善了课堂教学、考试阅卷、实习、实验教学、毕业论文（设计）等20多项重要教学环节的管理规定，教学督导工作正常规范有效，开办《督导简报》，教学监管机制逐步完善。更新实验室4个，新建实验室2个。新组建了基础数学教学部和公共计算机教学部，提升学院为其他学科专业的贡献度。质量工程建设取得新进展，2008年以来，共获得教研立项8项，其中省级6项。编写教材近20部，其中导向性出版社有10余部。6项教学成果荣获省级教学成果奖。1个专业被立为省级特色专业建设项目。成功申报省级卓越人才中学数学教师人才培养计划项目。
　　三是学生工作取得较大成绩。近年来，学院高度重视学生专业技能培养，鼓励学生参加全国大学生数学建模、信息技术、程序设计、单片机、机器人等专业大赛，学生专业技能水平明显提升，自2008年以来，共获得国家级奖项70余项，省级奖项300余项，成绩位居全校学院前列。结合学生专业学习，创立“平民电脑学校”等志愿服务品牌活动。2009年，“向日葵爱心QQ群”获得校精神文明十佳事迹。2010年，“平民电脑学校”荣获中国青年志愿者最高荣誉 “中国青年志愿者优秀项目奖”。2012年，“平民电脑学校”荣获教育部校园文化建设优秀成果二等奖。学院连续4年荣获校就业工作先进单位称号。2012年实现了全校暑期社会实践和就业工作考评中单项奖和集体奖的全覆盖。1名同学被评为全国“三好学生”；多个班级获校“十佳班集体”、省级先进班集体和“五四红旗团支部”称号；多位同学获“师大骄子”、安徽师范大学自强之星、校级创业之星。研究生培养质量稳步提高，共有4篇硕士论文被评为安徽省优秀学位论文，研究生就业率稳居全校前列。在2010年全国研究生科普能力提升项目申报中，我院成功申请到4项，占全校总项目的30.77%，占全国总项目的6.56%。
　　四是科学研究水平不断提升。新成立网络与信息安全工程技术研究中心、高性能计算研究中心两个校级科研机构。积极加强学位点建设，成功申报计算机科学与技术、统计学两个一级学科硕士点和应用统计专业硕士点。成功申报“生物数学”二级学科博士点，实现了博士点零的突破。2012年又成功申报“生物信息学”二级学科博士点。成功申报 “应用数学”省级重点学科。学院重视并积极加强对外学术交流。2009年，成功举办了“2009年全国奇异摄动学术研讨会”，创设了 “零壹论坛”，先后邀请了一批国内著名的专家学者来院讲学，浓厚了学术氛围，取得了良好效果。2008年以来，共获国家自然科学基金项目14项，安徽省杰出(优秀)青年基金项目2项，教育部科学技术重点项目1项、教育部人文社科项目3项，安徽省自然科学基金项目9项，安徽省软科学项目4项，省教育厅自然科学基金重点项目30项，获安徽省哲学社会科学规划项目1项，获得安徽省高校优秀青年人才基金10项，横向课题13项，获安徽省学术和技术带头人及后备人选择优资助项目 3项。值得一提的是，2012年共获国家自然科学基金项目6项。2008年以来，我院发表国家级以上论文400余篇。获得安徽省自然科学奖三等奖一项，成功申报我校首个软件著作权。有2项专利获得授权，由科学出版社出版学术专著2部。有多名年轻博士在国际顶尖期刊上发表学术论文。
　　五是社会服务能力不断增强。函授、自考、计算机等级考试培训、计算机技术培训等项目实施有条不紊；“国培计划”扎实有效，连续4年承担“国培计划”置换培训和短期培训任务，培训400余人次；产学研项目立项也取得了较大进步，2010年横向课题到账经费31万余元；校市合作取得新进展，2012年首次举办了芜湖市网络安全保密培训班，取得较好的社会和经济效益，中央保密委《保密工作》杂志专题对之进行了介绍。
　　问：学院“十二五”期间的指导思想是什么？
　　答：数计学院的基业，由一代代数计人艰辛造就，老一辈的光荣和梦想，需要今天的我们去传颂和承载，需要我们以更加昂扬的斗志、更加振奋的精神、更加扎实的作风，共创数学计算机科学学院更加美好的未来！学院“十二五”期间的指导思想是，学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，以学校第九次党代会精神为指导，团结带领全院广大党员和师生员工，坚持求真务实，深化内涵建设，抢抓机遇，乘势而上，以转型升级为要求，以人才培养为根本，以学科建设为龙头，以民主高效为目标，进一步强化师资队伍建设，提高教育教学质量，提升科学研究水平，优化学院管理工作，为把学院建设成为培养青年学生成长成才的神圣殿堂和教职工快乐工作、生活的美好家园而奋斗；为把学院建设成为发展速度位居全校学院前列，在全国同类学院中具有较大影响，富有魅力的美丽学院而奋斗！
　　问：学院“十二五”期间的奋斗目标是什么？
　　答：一是学院运行平稳有序。全院师生思想稳定，集体荣誉感和责任感不断增强。管理职责清晰、制度健全、机制顺畅、运转高效。二是发展氛围积极向上。学院党风、教风、学风优良，形成“风气正、氛围好、人心齐、活力足”的良好局面。三是办学实力显著增强。师资队伍结构优化、后劲足；本科教学工程建设取得较大进展，人才培养质量不断提高；学科平台较高、科研成果丰硕；社会服务能力不断提升，社会贡献度提高。四是特色亮点不断形成。扎实工作，敢于创新，善于培育，善于挖掘，逐步形成学院工作的若干个亮点和品牌，学院美誉度和影响力不断提升。通过努力，把学院办成在人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍建设、社会服务、管理体制和学院文化建设等方面都取得显著成果，综合办学实力、内在凝聚力和外在影响力不断提升的魅力学院。
　　具体来说，是要做好10件大事：
　　1.不断提升学院党的建设科学化水平，发挥典型人物的示范引领作用，营造良好院风、教风和学风。
　　2.加强师资队伍建设，实现师资存量质量提升，突破教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
　　3.突破国家级质量工程项目。
　　4.建成若干个高端科研平台（团队）。
　　5.参与国家自然科学基金重点、重大等具有高显示度的科研项目，积极培育1－3项省部级以上科研成果。
　　6.以数学建模、软件设计大赛、教育部创新创业计划、“东芝杯”等比赛为抓手，促进学生专业素养进一步提高。
　　7.形成1－2个有影响、有成效的学生活动品牌项目。
　　8.形成1－2个有影响、有效益的社会服务品牌项目。
　　9.整合实验资源，实现专业实验与公共实验资源共享。
　　10.积极创造条件改善教师工作环境。
　　（校记者团 王灿 钟华琳）