求生存 图发展·院长访谈(五)
生态学院院长 何国庆教授:为全面提高人才培养质量,生态学院将以学科建设为核心,队伍建设为重心,科学研究为先导,拓展本科教育,开创研究生培养(专业学位、科学学位),建成区域特色明显、省内先进的生态学科,在同类院校同类学院中居领先地位。同时我们将在以下几个方面做好相关工作。
一是理清思路,凝炼方向,明确学科建设内涵与目标。通过反复讨论,充分认证,我们确定了生态学院深入丽水、研究丽水、服务丽水的目标与任务。根据丽水市委市政府关于深入推进生态立市、工业强市、绿色兴市的发展战略,加快建设生态文明和全面小康社会两大战略目标的总体规划精神,针对丽水社会与生态建设的需求,明确了生态学科的研究内容:山地经济植物资源保护和利用,野生动物保护与养殖,药食资源加工与利用,生态环境保护与修复,生态规划与管理。同时提出了在原有浙江省重点学科的基础上,建设浙江省重中之重学科的发展目标。
二是稳定规模,优化结构,培养适应社会需求的人才。在人才培养方面,生态学院的目标是求精、求强。在本科教学方面,逐步完成专业结构调整。生物制药专业是研究利用生物技术制造药物的科学与技术,是国内外生物技术应用的发展趋势,社会需求大,也符合丽水市乃至全国的产业发展需求。生态学院还将根据党的十八大提出的建设美丽中国,丽水市政府的生态立市、工业强市、绿色强市的发展战略,开办生态学专业,形成以生态学专业为中心,兼顾基础和应用的合理的专业结构布局,对传统的既有专业也将根据经济社会发展需求进行改造和调整。我们还将以生态文化节为抓手,抓实推进文化育人工作;以培养创新型应用型人才为目标,广泛开展实践育人工作。
三是引培结合,实践磨练,建设一支高水平师资队伍。无论是科学研究,还是教育教学,都离不开师资作用,因而,队伍建设是学科建设、学院发展的关键。生态学院在去年引进7名博士的基础上,今年计划再引进正高职称和博士11名。今年引人计划的最大特点是引进若干名高层次人才,并力争刚性或柔性引进“杰青”、“长江学者”,乃至院士,促使生态学院的队伍结构快速提升,推进学院跨越发展。同时对现有青年教师进行有计划的培养,包括在职攻读博士学位、国内外进修等。
四是争取资源,优化配置,为教师事业发展创造平台。我们将积极筹措资金,包括利用学科建设经费、中央财政计划、省财政计划、丽水市政府和学校专项经费,改善教学科研条件;加强与同济大学中药研究院合作,实现资源共享,为药食资源功能成分提取与开发利用提供良好平台。此外,继续与丽水百兴菇业、海亮集团有限公司、浙江普天园林建筑发展有限公司、浙江鼎宏农林开发有限公司等企业合作,共建教学科研基地,为生态学院的教学与科研创新提供良好的条件支撑。
生态学院的建设,得到了学校、各级政府及社会各界的大力关心和支持,我们争取在未来五年内,建成2011协同创新中心、开创研究生教育、培养一支省级科技创新团队、建设一个省级科技创新平台、申报省级重点实验室和省级重中之重学科,成为丽水生态产业发展的人才库、技术源,为丽水的经济社会建设和学校的发展做出积极贡献。
(新闻中心 季翼平 学通社 李 奕孙 勇)

