2013年4月25日 第2版 重庆电大
本报讯强政治，精业务，严纪律，做青年学生良师益友；创特色，树品牌，上水平，促学生工作科学发展。4月22-23日，重庆工商职业学院2013年辅导员职业技能大赛隆重举行。本次比赛紧密结合辅导员工作实际，分为基础知识测试、综合能力测试及博客展示等项目，具有很强的参与性和指导意义。
　　夯实基础 检验知识4月22日中午，我校全体辅导员及相关学生工作人员分两校区参加了基础知识测试。该测试通过上机考试进行，内容主要包括《重庆工商职业学院学生手册》、大学生法律常识和急救知识等，全面考察对学生管理规定的熟悉程度和对学生突发事件的应急处置能力。
　　测试过程中，郭庆校长亲临考场巡视，仔细查看考题范围和答题情况，并对本次基础知识测试创新方法予以高度肯定。
　　博客展示 加强交流为充分发挥辅导员博客的育人功能，展示我校辅导员的青春风采，深入挖掘学生思想政治教育工作的新途径和新方法，学校将博客展示作为本次大赛的一项重要内容。在赛前近一个月时间里，全校辅导员以“我的中国梦”为主题，重点打造个人博客，用文字、图片、音乐、视频等多种方式，将教育管理、学生活动等与“我的中国梦”相结合，并在博客上与学生广泛交流，架构起了一个全方位、立体化的网络教育平台。
　　大赛评委会从主题、发帖量、博文质量、访问量、受关注度、与学生的互动情况等方面对所有博客进行评定。综合考验提升能力4月23日上午，辅导员综合能力测试在合川校区进行，由各二级学院推荐的十名优秀辅导员参赛。此项比赛分为自我介绍与展示、谈心谈话、案例分析三个环节，内容丰富、全面，是对辅导员综合素质的一次“大练兵”。
　　在自我介绍与展示环节，参赛选手逐一对个人基本情况和特色工作进行介绍和展示，交流经验、分享感悟；在谈心谈话环节，参赛选手每两人一组，分别饰演辅导员和学生，针对学生在学习生活中的常见问题，以情景再现的方式开展谈心谈话活动，重点考察辅导员在学生思想政治教育工作中的耐心、细心和爱心；在案例分析环节，参赛选手就某一常见的学生工作案例，从案例背景、问题关键点、解决思路、实施办法、经验启示等方面进行分析和阐述。比赛中，选手们落落大方，语言简练、条理清晰、张弛有度，精彩的分析和评述博得评委和观众的阵阵掌声。
　　经过激烈的比赛和严格评审，根据三个比赛项目的总体得分情况，最终旅游与文化学院程元梅、财经管理学院高平、传媒艺术学院向晗璐分别荣获一、二、三等奖，财经管理学院宋文岩荣获优秀博客奖。（学生处/谢德光 闫俊霞）
本报讯4月11日上午，嘉陵江发展研究中心（以下简称“研究中心”）在合川校区组织召开了首次二级研究所所长会议。校长、研究中心主任郭庆教授，校党委副书记、研究中心常务副主任李国渝教授以及各二级研究所所长参加会议。会议由科研处处长、研究中心办公室主任吴海东教授主持。
　　嘉陵江发展研究中心是我校在2013年1月决定设立的非盈利综合性科研机构，它具备科学研究、学术交流和科技应用推广及创新平台功能，集聚校内外人才和资源优势，产学研相结合，立足区域辐射周边地区，以开放性、应用性、服务性为特色。研究中心现下设财政与会计研究所、动漫产品研发与推广中心、汽车应用技术研究所、机电应用技术研究所、计算机技术应用研究所、营销咨询管理中心、环境艺术设计研究所、重庆旅游文化研发所、城镇建设与环境研究所、土木工程技术研究所等10个研究所。
　　会上，吴海东教授首先通报了二级研究所申报与审批的情况，并对申报书中存在的不足提出了建议。随后，李国渝教授代表学校重点阐述了研究中心成立的意义，要求各研究所务必进一步明确自身发展定位，突出创新研究、服务社会、人才培养功能，并就研究所后期创新团队建设、经费管理、项目管理、制度建设以及绩效考核等工作作了具体部署。
　　其间，各研究所所长结合研究所后期相关工作进行了讨论，对如何充分发挥研究中心及二级研究所的作用提出了积极建议。
　　郭校长最后强调，学校对科研工作非常重视，研究中心平台建设非常重要，研究中心要树立“发展学术、培养队伍、创新成果、服务社会”的宗旨。郭校长还代表学校提出了三点要求：一要立足重庆，做区域发展的主力军，二要制度创新，为研究中心快速发展创造条件，三要把握社会发展需求，多出成果。（科研处/沈铁松）
本报讯 原来是月薪1000多元的挤奶工，现在是月薪6000元的金牌月嫂，家住重庆巴南区的石崇群通过在我校求学实现了这一转变。
　　石崇群今年31岁，曾在鞋厂工作，后来又当过挤奶工，每月工资只有1000多元。为增加家庭收入，2010年她参加了我校扶贫雨露月嫂专业培训班的学习，取得国家人社部颁发的职业资格证书和重庆电大颁发的培训结业证书。目前，石崇群已经成为一名月薪6000元的金牌月嫂。3月22日，《重庆晚报》B17版“重庆城事”栏目刊文详细介绍了她从事月嫂工作的曲折历程以及目前可喜的就业前景。
　　石崇群并非我校月嫂专业培训的个例。重庆市农村地区未外出打工的妇女年龄集中在30～50岁，文化层次较低，就业技能欠缺。如何保证此类人员就业成为扶贫开发工作中的一个难题。2006年，重庆电大面向社会启动月嫂培训工作，2009年通过招投标使该培训入围重庆市扶贫办雨露培训基地。近年来，重庆电大已结合自身优势将月嫂培训定为开展雨露培训工作的品牌专业，帮助重庆市贫困地区农村妇女稳定就业，脱贫致富。
　　在三年的教学实践探索中，重庆电大逐渐制定出符合扶贫开发培训需求的母婴陪护师（月嫂）培训方案。此项培训每期持续2个月，培训内容包括军事训练、理论讲解、实操学习、仿真婴儿模拟练习、早教中心见习等。学员在掌握专业护理知识和操作技能的同时，还可取得国家人社部颁发的职业资格证书和重庆电大颁发的培训结业证书。2009年以来，重庆电大已向社会免费培训近1000名专业月嫂，其中95%顺利实现就业，60%月薪在5000元以上，10%的学员实现了个人创业。她们不仅通过自身的专业技能帮助更多宝宝健康成长，还提升了自己家庭生活的质量。
　　2013年，重庆市扶贫办再次委托重庆电大面向全市33个贫困区县开展免费月嫂培训，以满足月嫂行业的用工需求，培训人数预计约400人。学校将秉持求真务实的培训精神，为促进重庆市城乡统筹发展做出新贡献。（继续教育学院/张艳旎）
本报讯 村官进入电大深造，两年半后可获得专科学历。日前，江津广播电视大学送教下乡活动拉开帷幕，首批来自该区珞璜镇的52名村社干部集体参加了江津电大行政管理专业大专班学习。
　　此举开创了江津区乃至重庆市全镇集中村（社区）干部参加学历教育的先河。某种意义而言，这也是江津电大积极推进基层社区教育，探索如何使社区教育与学历教育结合产生1+1>2的效果所作的有益尝试。
　　据悉，此次行政管理大专班是江津电大与珞璜镇合作，面向基层村（社区）干部，量体裁衣开设的专科学历教育，旨在贯彻人才强区战略，提升当地村（社区）干部综合素质，打造学习型干部，为当地经济社会发展提供骨干力量。参加该培训班的村（社区）干部，年龄最大的61岁，最小的24岁，他们将在今后两年半的时间集中系统学习。珞璜镇党委政府也对村社干部提升科学文化水平高度重视，给予了大力支持。
　　目前，江津电大已在珞璜、油溪、石门三镇开展了社区教育与学历教育相结合的继续教育。就近设点，送教下乡，受到了学员们的普遍欢迎，不仅拓宽了社区教育与学历教育发展空间，而且以实际行动创新了电大教育面向基层、面向农村，多层次、多形式办学的办学机制。（江津电大/寇毅）
1、2版编辑：侯海燕