2013年，就业指导办公室、校企合作办公室以“战略化引导、精细化服务”为宗旨，建立毕业生就业与新疆区域、重要行业领域、新兴产业、南北疆城市、县域城镇等人才需求的对接机制。为此，校企合作办公室针对南疆喀什经济特区、地州、县(市)人力资源部门、产业园、经济技术开发区、工业园区组织实施为期一个月的调研走访。同时对我院历年毕业生进行跟踪回访，为建立“新疆农业职业技术学院校友会”收集基本材料。
  3月23日，学院就业指导办公室、校企合作办公室吕健辉、生物科技分院副院长张炳坤、园林科技分院学生管理科科长艾克拜尔、动物科技分院教学就业科副科长柳旭伟四人一行奔赴喀什地区进行调研。
  3月25日，我院调研人员一行，在自治区人力资源与社会保障厅搭建的平台下，顺利与喀什地区人力资源与社会保障局对接，由喀什地区、喀什市人社局就业科、培训科相关负责人带领我们到喀什地区企业、工业园区调研。截止3月27日，我院一行四人走访了新疆一源实业有限公司喀什分公司、新疆贾萨特国际贸易有限公司、新疆南达乳业有限责任公司、喀什银瑞林酒店、喀什建东陶瓷有限公司、新疆西昆仑骨明胶有限公司、喀什喀春粮油有限公司、喀什圣鑫建材有限公司、新疆天立德清真肉业股份有限公司等11家企业，分别就企业近三年的人才需求状况、2013年企业人才需求的变化、企业希望毕业生在校培养的素质和能力、企业在毕业生招聘过程中遇到的主要困难和问题、企业对校企合作工作的建议、企业对学院及毕业生的满意度等问题做了现场调研，对和我院专业紧密相关的部分企业进行了生产现场调研。
  为了政校联合促进就业，我们走访了喀什地区人社局、喀什市人社局、喀什地区人才服务中心、喀什地区疏附县人社局、克州阿图什市人才服务中心等5家人社局及人才服务中心就近三年本地区人才引进规划、愿意和我院开展的合作内容、对我院人才培养的意见等问题进行了调研，同时了解了人社系统掌握的我院毕业生就业情况。
  在对人才市场需求状况进行调研的同时，学院调研人员还积极对我院往届毕业生进行回访，收集基本资料筹建“新疆农业职业技术学院校友会”，截止3月27日我们共走访2004届-2012届民汉毕业生19名，分别填写了校友联系登记表，对毕业生在当前就业工作中的困难、希望母校后续给予的帮助或支持、是否愿意推荐其他学生到我院就读、是否愿意组织新疆农职院校友会等问题进行了调研。
  调研组一行4人，在细致的行程安排下，白天走访政府部门、企业以及往届的毕业生，晚上调研组对白天的调研情况进行梳理、汇总和分析，通过这几天的调研以及分析，主要发现有以下几个方面的体会：
  一是，学校要加强和政府人力资源和社会保局的联系。往年学校主要和企业进行联系，直接和企业对接人才供需问题，虽然直接但不够全面。通过调研发现，各级人力资源和社会保障局，每年都要对辖区各企业的人才需求进行统计，并帮助企业进行人才的聘用，所以人力资源和社会保障局是掌握市场人才需求最为全面、数据最为详实的部门，学校应加强和政府人力资源部门的联系，建立网络、电话、QQ等联系方式，从而促进就业信息的收集，挑选好的企业，推荐学生就业。
  二是，喀什地区近年来经济发展迅速，企业数量明显增多，人才需求急剧增加。通过调研发现，自新疆经济工作会议以来，内地省市对口支援新疆，喀什设立了国家经济特殊开发区，喀什市以及各县都成立了各种类型的经济园区，内地和北疆地区的大量企业纷纷入驻，人才需求数量缺口非常大，学校应把握机会，快速占领该就业市场。
  三是，喀什地区各企业纷纷出现用工荒，但各高校的毕业生前往就业的人数却非常少，如何改变高校毕业生的就业观念是关键。另外，少数民族毕业生受社会和家庭等就业观念的影响，不愿意在企业就业，而只是一味的进行公务员和事业单位的招考，希望捧上“金饭碗”。如何进一步转变少数民族学生的就业和择业观念，是今后就业工作的关键。
  四是，学校要加大力度建立校友会，使校友会在招生、就业以及推动学校各方面的建设发挥更大的作用。通过调研发现，往届的学校毕业生，有非常多的在政府部门身居高职、或者是成为企业的中流砥柱、要不是身价丰厚的大老板，这些学生都深深打着新疆农业职业技术学院的烙印，对学校都有着深厚的感情。学校应加快和加大力度建立个地区的校友会，通过校友会使学校和毕业生的联系更为紧密，感情更为深厚，同时使校友会在学校的招生、就业和促进学校各方面的建设方面发挥更为重要的作用。
(吕健辉 柳旭伟 张炳坤 艾克拜尔)