1、学校的教学设备比较老化，特别是机房，总是影响学生的正常上课和考试。
　　方伟华：教学设备老化形成的主要原因是历史欠账太多，我们将利用寒假进行清理，做出详细的解决方案，大家反应最强烈的机房问题，主要体现在计算机设备老化及网速慢等方面，下学年我们将在学院层面建立现代技术及网络教育中心，通过学院预算一并拟定解决方案。
　　2、没有开水房给平时的生活带来很多不便，特别是热水机，1-10栋学生公寓每栋楼只有一台热水机，紫苑学生公寓每栋楼2台，近500多人热水供应确实不足，排队时间过长，如急用水，水温则达不到。
　　方伟华：针对这样的具体问题我们有求必应，现场解决。一是征求大家意见决定是否重新开放老开水房；二是在现有的设备基础上增设开水供应点；三是抓紧新宿舍的竣工验收工作，通过增设的太阳能功能缓解开水热水供应，同时逐步对旧宿舍进行改造，增设太阳能热水供应功能。四是希望大家理解学院在发展中遇到的困难，希望同学们能够分批次分时段调峰解决目前开热水供应问题。
　　3、图书馆的书比较陈旧，专业书籍少，希望能够按照我校的专业课程选择图书馆藏书。
　　方伟华：按照教育部评估标准我校图书藏量应该达到100万册，现在不仅是数量上有差距，而且质量也跟不上。解决这个问题的方法有两种：一是今后学校每年会按照教育部生均4册的速度采购纸质图书，新增的所有书籍全部由学生代表和专业老师列提纲添置；二是扩大电子图书阅览室，迅速增加电子图书数量，拓宽与其他社会和高校图书馆数据链接工作，在部分教室和阅览室增加无线上网点，解决学生读新书、读好书的求知欲望，实现“两步走”（纸质图书和电子图书同步增加）的发展规划。
　　4、食堂饭菜偏贵，食堂一楼烟雾很大，下雨天食堂地太滑，食堂的工作人员服务态度不太好，卫生环境也需要改善；食堂没有安装电视，很多新闻学生无法了解。
　　方伟华：食堂一楼烟雾很大，马上增加排风口解决；下雨天食堂地太滑，购买防滑垫子；看电视的问题下学期落实。其它问题要综合考虑解决方案：通过建立联合管理会，加强食堂、学生、学工处的相互沟通，实现民主管理。合理定价，建立完善的校园食品采购管理体制，落实服务质量、环境卫生、服务态度等整改措施。
　　5、校内无室内运动场馆，室外体育活动场所也不够用，学生大型活动场所基本没有，每次活动租用舞台费用支付不起，且操场上有些石板下榻，容易造成安全隐患。
　　方伟华：维修的问题寒假解决。但是建设问题需要时间，我校现有规划面积有限，容积率小，已经报请江夏区相关部门，争取把我院的建设规划容积率从0.5调至0.8，为改善现有体育设施偏少、增加体育馆场面积打下了基础。下学期所有相关工作的进展情况我们都将会通过海报的形式进行公开公示。
　　6、希望加强学生寝室进出管理，最好使用一卡通门禁设备，杜绝陌生人进公寓楼，比如有时候有陌生人进公寓楼，但是楼管员不在或者有的没太多过问，个别楼管员态度很不好；公寓内或周边晾晒地方太少；寝室的垃圾袋，以前是一个月发放一次，今年从开学到现在只发过一次。
　　方伟华：晾晒、垃圾袋等问题，责成后勤处现场考察解决。“一卡通”门禁政策有利也有弊，它解决不了防盗的根本问题。门禁卡如果有条件装，第一步，它将由宿舍管理员实行管理，由管理员控制门禁卡；第二步，再扩大到学生自己控制进出，同时还要通过技术手段控制学生的进出时间；第三步，将会在每栋宿舍门口安装摄像头，监督宿舍管理员管理工作，保障同学们的财产安全；第四步，针对宿舍管理员态度和服务质量问题大家可以通过校长信箱投诉，学校负责及时拿出处理意见。
　　7、“智慧泉”桶装纯净水太贵了。
　　方伟华：通过调研比较，学校在保证水源优质前提下，相对于其他高校，我校减去回扣，“智慧泉”桶装水价格还算合理。但是我们会继续关注这个问题，保护大家的利益。
　　8、建议定期检修洗衣机，投币进去经常没有反应，钱也退不出来。
　　方伟华：对于洗衣机要定期维修，每个部门要签字、盖章、落实并对外公布责任制联系人。
　　9、教学方面希望能有更多的专职老师上课，上课的时候，多多互动，缓解沉闷，并且能多维持课堂秩序，严格要求课堂纪律。有些系课程表安排的不合理，有时一天没课，有时一整天课，易造成学生的懒惰。
　　学校有实力有名望的大师型的教师很少，应该引进这方面的人才，或从企业引进一些实践经验丰富的老师进学校指导学生，加强合作，任课老师都太年轻，有些上课质量不高，不能把学生留在课堂里，学生的到课率不高，不仅辅导员有责任，且授课教师也有相应的责任，应加强履职情况考核。
　　方伟华：以上提出的这些的问题都是我校现在存在的，首先感谢同学们的真诚！中国高等教育在发展扩张的过程普遍存在师资青黄不接，管理体制不尽完善的通病，但是这个绝不能够成为我们解决以上现实问题的借口。是局部的制度设计问题，我们立即整改到位。是全局的体制问题，我们就要更深层次的寻求解决问题的办法。要培养应用实用型人才，提高广大的学生技术技能，必须更新现有高职教育的模式与理念，今后我们将会理清三个发展思路：一是立足本行、立足本校、把优秀教师送到企业培训，提高现有骨干教师的数量与质量；二是追加教学预算投入，直接对外公开招聘双型师人才；三是通过改变校企合作模式，引进有实力和发展前景的产业集团，设计新的课程体系，真正做到示范作用；四是通过校园大讲坛的形式，把大家感兴趣的名师名人定期请到学校，讲人生、讲知识、讲技能、讲产业，丰富学校教书育人的渠道；五是加强评教评学，发挥教学督导的作用。聘请一些有经验的老教授和生产一线的青年专家走进课堂，通过他们听课发现问题、探讨问题、解决问题，与老师和同学面对面沟通问题，实现师生互动、教学相长的目的；最后我希望教务处与学工处有机融为一体，在学校推动大师级（知名教授、企业家、行政领导人、生产创新能手等）人文讲座和技能竞赛活动。为培养实用应用型人才，提高学生综合素质能力搞好服务。同时我建议在校学生第一年要扎扎实实读书打好基础，第二年要广泛收集信息，增长各种见识，设计好自己的职业生涯，第三年要积极面对人生，全面参加社会实践活动。
　　10、915问题，是否可开设校车到民泽街专线？
　　杨青：责成后勤部门与公交公司协商，尽力改善乘车难的问题。
　　11、设备条件不足。（机电学院）杨青：会后进行调查，一定会想办法满足基本的教学需求。
　　12、语音设备存在隐患。（应用外国语学院）杨青：能修则修，不能修则想办法逐步更换进行替换。
　　13、能否修建“小树林小道”？因为走的人多了，现在已经是一条路了。
　　杨青：如果有利于学校规划，就加强管理。
　　许邦官：按照校园规划规定办理，如果确实需要一条路我们将会修缮，如果不该有一条路，大家要反思自己的行为。
　　14、校门前空地，荒地资源利用。（汽车工程学院）杨青：设计学院建设和容积率问题，容领导班子商议后再做决定。
　　15、网速比较慢怎么办？
　　杨青：别的高校有理由办到的，我们学校同样也行，图书馆要与电信部门协商，能办就办，不能办走人。
　　16、教职工住房急缺。（商贸学院）龙明涛：企业加大资金投入，用于教职工住房设施改善，争取在本月拿出方案，安居才能乐业，安居才能乐学，安居才能乐教。
　　17、教职待遇问题.?基本工资底?结构不合理。
　　方伟华:工资调整会协调周围环境、增加总量、调整结构，使愿望与目标达成一致，建成合理的薪酬体制。
　　18、能否加开晚班校车？
　　杨青：会和后勤相关责任人协商讨论，做出相应布置。
　　19、驾校收费与课时安排不合理。(经济管理学院)杨青：相对与社会驾校价位合理，但若存在乱收费问题，将进行协商处理，优惠到位，课时安排绝对不可以与上课冲突。
　　20、可否增设沙盘实验室？(经济管理学院)杨青：会逐步解决，将课堂与实践相结合。
　　21、11级学生证上的校名可否也变更为“武昌职业学院”？
　　杨青：请学工处落实，可以立即解决。
　　22、足球门存在安全隐患。
　　杨青：责令后勤保障处更换。若严重毁坏，请相关部门采购，同时，足球场排水问题也要尽量解决。
　　23、开展公益活动，希望学校支持。
　　杨青：学校会鼓励公益活动。
　　24、希望增设勤工俭学岗位。
　　杨青：请学工处找出贫困学生，从精神和物质上给予帮助，并提供有技术的工作岗位。
　　25、可否增设教师培训，提高教师学历，促进行业交流。
　　杨青：学历不等于能力，文凭不等于水平，教师应注重提高教学技艺，使文凭与水平同步提高。当然我们后期也将会安排老师们进修培训。