2013年“江苏省教育科技系统五一巾帼标兵岗”：药理学系
“学系的女老师们不容易，家庭、孩子、教学、科研全要顾，还能做到这么好。”3月4日，在得知基础医学院药理学系获得了 “江苏省教育科技系统五一巾帼标兵岗”的称号时，学系负责人李庆平老师深有感触。
　　“李胜男老师2012年一年就拿到了两项国家自然科学基金项目，获江苏省科学技术奖三等奖一项。”“汪红仪老师在2008至2010年期间，照顾小孩的同时，承担的教学任务达到了每年500学时。最多的时候一周要上12节课，其中很多都是第一节，都需要赶6:50的班车。”“李萍老师额外承担了不少成教的课程，占用了很多双休的时间。”谈到手底下的“兵”，李庆平老师如数家珍。药理学系现有教师24人，其中女教师17人，李庆平笑道：“有段子说，女人当男人用，从我们的女老师们作出的成绩来看，真是这样。”
　　在学系的教学座谈会笔记上，记者还看到2009级南亚留学生为李庆平给出了这样的评价：
　　“李老师的课真好！希望您以后继续给我们上课！”
　　据了解，药理学系现承担了多项国家自然科学基金项目、国家973项目、国家重大科技专项的科研任务。5年发表SCI论文200多篇，获专利10多项，获省部级科技奖励一等奖5项、二等奖2项、三等奖4项，主编教材获得国家优秀成果奖，此外，学系获中国药理学会青年科技工作奖1人，校“十一五”教学质量优秀奖1人。
　　“我们是国家重点学科，科研、教学的要求高、压力大。”李庆平说：“爱岗敬业是我们的传统，每个人都克服着自己的困难，保证工作的顺利进行。当然，学院和学系也通过人性化的管理和各方面的资助全力扶持着女教师们的发展。”
　　2007年“巾帼文明岗”：综合档案室
早上7:00，综合档案室主任李茜倩就到了办公室，这学期开学以来几乎天天如此。对此，她的解释是，用早到的一小时，补上下午提前一小时下班的哺乳假。
　　“新学期开始，又到一年‘催债季’。”她开玩笑道。每年年初，全校38个部门就必须递交上一年中有保存价值和查考价值的资料，如果没收到，她们就要一一上门“要债”。
　　“不仅是送来就存那么简单。”她说，存档归档，要按照一定的关系，所以档案工作者需要耐心、细致，同时还要有“替别人操心”和“提前预测”的本事。
　　“数量最多的是研究生处的学籍档案，每年1000盒；财务每两年一次的凭证和账册，900盒。此外就是各个部门的档案1000盒——这部分虽然数量相对少，但需要一页页查看，按照逻辑关系归类。”
　　“比如，某部门举办一项活动，从计划筹备、领导小组成立，到结果评选、上级表彰、学校颁奖等，我们都需要全程关注。”李茜倩说，还需要对各部门工作程序有所了解，有时甚至要提前预测，才能保证届时档案不会遗漏。
　　综合档案室是2007年的“巾帼文明岗”，现有职工4人，其中女性职工3人。2012年，她们整理归档数码照片13922张，接待各类查档424人次，调卷1333卷。“截止到2012年底，我们的存档总量是27373卷。如果把这些档案一册册地连起来排队，大约可以绕800米的田径跑道一圈。”
　　2014年是建校80周年，她们已经准备配合校史编撰，迎接大批量的查档工作，同时也将开展历史照片和历史名人档案的信息编研。“又有硬仗要打了。”李茜倩说。
　　2006年“江苏省五一巾帼标兵岗”：护理学院
早上8:00，护理学院学工办的徐晔星老师坐上了前往江宁校区的班车，即将开始她一天的工作，最近她忙的事儿包括学生干部的改选和新学期工作计划的制订。除了江宁的2010级本科生，她还带着2009级实习的同学，以及国际课程合作班的学生。根据学院党委副书记王建芬的要求，她必须在两个月内把省内的15个实习点全部跑遍。
　　“本学期，学院进一步推进扎实的学生工作作风，辅导员必须做到和每个学生谈一次话。”王建芬说。护理学院是2006年的“江苏省五一巾帼标兵岗”，女性占绝大多数是护理学院的最大特点。按照王书记的话说，护理学院的女教师们更具有“自力更生”的劲头。
　　“目前学院一线辅导员3人，要管理700名学生，这个比例在校内绝对是三甲。”王建芬说：“一个人带一个年级，而且辅导员队伍没有男老师。王丽丽老师的孩子现在10个月大，如果工作需要，她和其他人一样，晚上自觉留在新校区继续工作。徐晔星老师负责的学生人数，最多的时候达到了500人。”
　　“临床、教学和科研的老师们更辛苦。但学院已经形成了积极进取的氛围。”今年1月29日，国家教育部公布的一级学科评估结果中，我校首次参评的护理学学科排名第8。
　　“这是对师资队伍、科研成果、社会评价、科研硬件的全面评估，全国护理学学科参评单位是39所，我们和复旦大学、首都医科大学等名校并列。”她说：“2012年，我们还实现了国家自然科学基金零的突破。这些都是以前不敢想象的成就。”
　　2004年江苏省 “巾帼示范岗”荣誉称号：校幼儿园
校附属幼儿园园长申卉介绍：校幼儿园有教职工39人，其中女职工38人。2004年获得“江苏省巾帼示范岗”称号以来，员工们珍惜荣誉，再接再厉，以女性的细心与温情，为幼儿营造家庭般的温馨。
　　“工作中扮演孩子心目中母亲的角色。”申卉说，每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，比业务，比特长，比服务，比贡献，你追我赶蔚然成风。“我们从每件小事做起，小到给孩子一个亲切的微笑,一个温暖的拥抱，努力将爱植到每个孩子心中，充分展示新时期,新形势下幼儿园老师的良好形象。”
　　此外，幼儿园还积极参加省、市、区倡导的各项社会公益活动，把 “一切为了孩子”作为办园宗旨，全心全意为家长服务，开创新颖多样的家园交流形式，有多层次的家长会。家园同乐游园会，家长开放日等活动，咨讲相辅为家长答疑解难，免家长之忧。2007年，她们被评为“省级优质园、市级示范园”，目前幼儿园规模已发展到11个班，340名幼儿。
　　2002-2003年度省“巾帼建功”活动先进集体：门诊部
“今天刚从一附院将全校教职工的体检指引单拿回来了，为下周的全校体检作准备。”门诊部瞿丽平主任说，开学伊始，门诊部就全面着手收集全校教职工的资料，报送至一附院制作成指引单。“指引单上有医院编好的条形码，方便体检管理和结果的电脑储存，能够使体检流程更加顺畅。”她介绍道。
　　接下来的三周时间是门诊部最繁忙的时节，每天早上六点，瞿主任、李主任和门诊部的员工就需要到体检处做好迎接准备。“其实这不算最早的，每年给江宁校区新生体检，起得还要早，4点多就到班车发车点了。”李主任说。
　　门诊部现有工作人员28人，其中25人为女性职工，她们守在全校教职员工医疗救助的最前线，承担不仅仅是全校教职工的健康保健工作，还包括本科生、硕士、博士生的体检。
　　近几年，每遇到公共卫生突发事件，门诊部工作人员个个争先恐后，踊跃报名。2004年，她们就因为在抗击非典中的突出表现获得了巾帼示范岗的荣誉称号。在2009年，甲型H1N1流感流行期间，全体人员加班加点，为全校学生打甲流疫苗。不怕传染，到学生宿舍进行消毒。明确专人负责登记、消杀及监控，及时做好疫情汇报和医学跟踪观察等工作；每年，她们还要完成大学生乙肝疫苗接种工作、学校食品卫生监督工作、健康教育工作。