图为2012 年12 月3 日，生理学团队的部分师生在山东省泰山学术论坛“脑功能与相关疾病专题”主会场合影留念。 郭 鹏 摄


　　在中心校区博雅楼，有这样一个团 队，他们是国家生理学重点（培育）学科 的主要力量，团队19 位教师中女性占了 15 人。她们长期致力于神经退行性机制 及其防治的科学研究与成果转化，先后 被授予“山东省女职工建功立业标兵 岗”、青岛市“工人先锋号”、“巾帼文明 岗”等称号，多人获得省、市“三八”红旗 手和“巾帼科技创新英才”等称号。2012 年8 月，以该团队为主申报的医学神经 生理学创新团队，入选山东省第三批十 大优秀创新团队，并被省政府授予集体 一等功。这个团队就是我校医学院生理 学团队。
　　成绩的背后是付出
生理学团队具有悠久的历史和坚实 的教学科研基础，拥有一批长期从事神 经生理学研究的专家教授，其中青岛大 学校特聘教授二、三层次教授7 人。团队 从国家需求出发，一直从事帕金森病及 老年痴呆的病因及可能的干预措施的研 究，研究成果为神经退行性疾病的病因 及防治措施提供了有利的理论和实验依 据。特别是近10 年来，生理学团队在神 经退行性疾病的病因及其防治对策、学 习记忆的神经机制等方面形成了稳定而 独有的特色。2012 年底，山东省泰山学术 论坛“脑功能与相关疾病专题”在我校成 功举办，论坛上生理学团队教师与国内 外同行专家进行了广泛交流，展示了团 队风采，被誉为与国际先进实验室接轨 的国内知名专业团队。
　　科研之路充满艰辛，一分耕耘一分 收获。在教研室主任陈蕾教授眼中，团队 成员最大的特点是敬业。在苦与乐中，女 教师们在科研的路上不断“摸高”。“做研 究天赋是一方面，但主要看个人努力，一 个人付出多少就会收获多少，这是一个 不变的真理。”陈蕾告诉记者，教研室虽 然没规定教师坐班，但大家天天都来上 班，不需督促，无论教学还是科研，每个 人都会百分之百投入。刚刚过去的6 周 寒假，生理学教研室的研究生们假期休 了不到一半便返校了，而他们的导师则 像往常一样忙碌。谢俊霞教授、姜宏教授 和教研室主任陈蕾教授、副主任陈文芳 教授在过节期间，就开始带领年轻学者 们组织撰写2013 年度国家自然科学基 金的申请书。“我们期待在2012 年周宇 教授获得国家自然科学基金首届优秀青 年基金的基础上，在层次上有新的突 破”。这是她们今年的新目标。
　　在搞好科研的同时，女教师们还承 担着本科生教学及硕士生、博士生和博 士后的培养工作，多人被评选为校级和 学院“优秀教师”、“十佳教师”。自1996 年开始，生理教研室在我校率先为本科 生开设《生理学》中英双语课，分别被评 为国家、山东省生理学双语示范课程和 山东省精品课程，培养了一批优秀硕士、 博士研究生。
　　老师们的言传身教也影响着学生。 寒假期间，研究生们经常为了做实验白 天晚上都泡在实验室里。这些付出得到 的回报是：2012 年度，该学科培养的硕士 研究生于晓俊获得2012 年度葛兰素史 克（ GSK）“明日之星”奖，博士研究生石丽 敏获得国际生理学学术会议最佳优秀青 年论文报告唯一的一等奖，其研究论文 已于今年1 月9 日和2 月5 日分别发表 于国际专业领域高端 SCI学术期刊 《 Neurol ogy》和《 Nature Communi cati ons》。
　　无处不在的团队精神
采访生理学团队的几位骨干女教师 时，记者请她们每人用几个词或一句话 来描述自己的团队，她们说得最多的字 眼是：团结，融洽，敬业，进取。采访时，记 者也能感受到无处不在的团队精神 ， 它成为生理学团队文化闪亮的内核。“科 研讲究团队作战，个人再优秀也不行，必 须依靠大家的力量。”山东省“泰山学者” 特聘教授周宇如是说。
　　是什么让这个团队如此有凝聚力？ 说起团队发展和取得的成就，大家共同 提到了带领大家不断挑战自我、超越自 我的带头人———全国优秀科技工作者， 国家政府特殊津贴专家、山东省有突出 贡献的中青年专家、国家自然科学基金 重点项目和973 前期研究专项主持人谢 俊霞教授。作为国家生理学重点（培育） 学科主任和山东省“医学神经生理学优 秀创新团队”带头人，谢俊霞教授努力传 承着老一辈科学家奠定的优良传统，支 持年轻人干事创业，坚持开展国内外学 术交流，积极搭建科研平台，吸引国内外 的优秀人才。
　　周宇是谢俊霞教授的硕士研究生， 本科也就读于我校医学院。三年前，周宇 放弃了在美国的优越条件和国内其他高 校、研究机构待遇优厚的“offer”,选择回 到母校工作。用她自己的话来说，是为 “情”所动。这份情，一是导师和学科老师 们长期以来的关爱，二是骨子里对母校 的特殊情感。周宇说吸引她的还有团队 和谐的氛围，大家能够彼此间互相信任、 关心、包容和激励。回国三年来，周宇已 申报获批国家自然科学基金首届优秀青 年基金项目1 项、面上项目2 项，获山东 省自然科学杰出青年基金1 项。
　　都说女人扎堆的地方是非多，对此， 陈蕾、陈文芳不约而同地笑笑说，无事才 生非，大家都忙于教学、科研，连闲聊的 时间都没有，哪有时间闹矛盾？团队倒是 会不定期组织项目申报论证会等，相互 交流科研计划，这无形中形成一种良性 竞争。对此周宇说：“我们的教学、科研平 台在不断搭建，主持和承担的研究项目 层次和水平日益提升。在国内外各种专 业学术会议交流展示研究成果，也带来 了我们在同专业领域的知名度不断扩 大。”共同的追求和目标，激发了这个团 队的向心力和凝聚力。
　　生理学科的女教师们近5 年主持承 担国家自然科学基金重点项目、优秀青 年基金项目，973 计划子课题、973 计划 前期研究专项，国家自然科学基金面上 项目和青年基金项目27 项；教育部博士 点专项基金3 项、霍英东基金1 项和新 教师基金2 项；山东省自然科学杰出青 年基金2 项、面上基金项目5 项和优秀 中青年专家奖励基金3 项。
　　古人云：“二人同心，其利断金。”二 人尚且如此，何况是一个近20 人的优秀 团队？
　　享受工作 享受生活
生理学团队汇集了全国优秀科技工 作者、国家政府特殊津贴专家、山东省有 突出贡献的中青年专家、山东省“泰山学 者”特聘教授、省“万人计划”第一层次人 选、山东省卫生系统重点中青年科技人 才、国家自然科学基金优秀青年基金和 山东省自然科学杰出青年基金获得者等 数名高层次人才。团队中的几位女性骨 干经常被问及的一个问题是：如何平衡 家庭和工作？
　　对此，陈蕾的秘诀是向时间要效率。 “工作上大家都很能拼，但在家里，洗衣、 做饭、带孩子什么都干”。陈文芳的回答 是：“工作不是生活的全部，经营好家庭、 教育好子女同样重要。”
　　周宇是两个孩子的妈妈，一个在上 小学，一个上幼儿园。她的丈夫在美国做 住院医生，工作很忙。每年寒暑假，周宇 都会带着一双儿女飞往美国，照顾丈夫。 让女教师们感到幸福的是，不仅丈夫默 默支持她们的工作，老人也主动帮着带 孩子，温暖的家庭永远是她们可依靠的 后援。
　　采访生理学团队的成员时，记者还 有一个强烈的感受，那就是这些被同行 称为“铁娘子”的女性巾帼不让须眉的高 昂士气。军队打胜仗要靠士气，一个团队 的建设何尝不是如此？
　　新学期伊始，记者在生理学科各实 验室看到，师生们都在井然有序地忙碌 着。据了解，经过一个寒假的精心准备， 团队共申报了8 项国家自然科学基金课 题。2013 年大家希望在申报高层次项目 上有更好的收成，并顺利通过生理学国 家重点（培育）学科验收。谢俊霞教授充 满期待地憧憬着：我们未来的目标不仅 仅是发表几篇论文或拿几个奖，而是在 人才培养、科研成果、学科水平等方面能 够步入全国同学科的先进行列，为山东 省和国家的医学神经生理学科的建设和 发展做出贡献。