2008-2012年，是学校大力实施《三明学院服务海西建设实现又好又快发展规划 （2008-2012年）》 的五年。我们按照学校第一次党代会提出的奋斗目标，坚持服务海西、服务三明市经济社会发展的方向，认真贯彻落实省领导对服务海西规划的批示精神，着力推进服务海西项目建设，全面完成规划任务，促进了规模扩大、办学转型和内涵提升，学校各项事业取得了历史性成就，实现了跨越式发展。
　　办学规模不断扩大
全日制在校学生由8086人增加到13907人，增幅达72%。本科专业由 24个增加到 34个。本科生由4922人增加到11745人，所占比例由60.9%提高到84.5%。招生由面向省内招生拓展到面向全国27个省市招生。成人教育在籍生由500人增加到3500人，增幅达600%。闽台合作、国际合作不断拓展，成为新的办学增长点。
　　内涵建设大力加强
不断凝练学科专业，省级重点学科由3个增加到6个，省特色专业建设点由1个增至6个。2011年，艺术设计专业获评教育部特色专业建设点。省级及以上人才培养模式创新实验区由3个增加到9个，省级实验教学示范中心由2个增加到3个，省级精品课程由2门增至12门，省级科研机构由2个增至8个，校级科研机构由8个增至12个。现有省级高等学校重点实验室1个，省级教学团队1个，省级及以上大学生创新创业训练计划项目111个。在各类学科、技能竞赛、文艺体育等竞赛中，获得省部级以上奖励由161人次增至431人次，年平均增长27.9%；应届毕业生考取硕士研究生由15人提高到 39人，年平均增长26.9%。五年来，毕业生年终就业率均在95%以上。
　　获得各类科研课题302项，年平均增长15.2%。到位科研经费 2089万元，年平均增长53.5%。发表论文1700多篇，其中一级刊物 110篇，核心刊物300篇，SCI收录 43篇，EI收录85篇。出版著作14部。获得授权专利13项，其中发明专利7项。项目成果鉴定6项。获奖成果81项。有省级科研创新平台8个、省级科研创新团队1个。
　　师资队伍建设不断加强，在编教职工总数由643人增加到854人,专任教师由439人增加到624人。在专任教师中，硕士以上学位教师由164人增加到389人，所占比例由37.4%提高到62.3%，专任教师高级职称由169人增加到220人，其中，高级职称由18人增加到49人，高级职称所占比例均高出国家规定的办学条件指标的30%，逐步形成一支业务精湛、结构合理、开拓创新、富有活力、与学校发展及服务海峡西岸经济区建设需要相适应的师资队伍。
　　办学条件明显改善
五年来，学校经费收入从2008年0.94亿元增加到2012年的2.33亿元，年平均增长25.47%。累计投入3.15亿元，完成逸夫图书馆、博学楼、厚德楼、荷花苑5#、6#、7#、8#学生公寓、紫荆园7#学生公寓、网球馆、南区第四食堂、北区第二食堂等重点项目的建设，新建建筑面积14.60万平方米，占目前校本部建筑总面积的54.08%。其中，新增教学行政用房面积5.72万平方米，总量达15.05万平方米。新增教学科研仪器设备总值 3608.83万元，总量达8569.16万元，年平均增长14.65%。新增图书资料61.9万册 （其中新增纸质图书18.7万册、电子图书43.2万册），总量达140万册（含电子图书56.7万册），年平均增长15.7%。校园网实现了有线和无线等多种网络信号覆盖校园，校园网出口带宽由704M增至1.2G，学生宿舍网络出口带宽由600M增至1G，基本满足办公需求和学生需求。育人工作形成正能量学校在思想政治教育工作模式创新、大学生党建、全员育人、学生导师制、辅导员队伍建设等方面取得明显成效。在“厚德博学、艰苦卓越”校园精神的引领下，在曹云露、曹阳飞宇、郭远景、游耿林、苏春祥等先进典型带动下，全校师生形成积极向上的清风正气，成为推动工作、促进发展的强大精神动力。
教职工收入逐年提高
学校改革发展成果惠及全体教职工。新增教职工郊区误餐补贴，继续发放“精神文明奖”。进一步推进我校以绩效工资为主体的分配制度改革，出台《三明学院绩效工资改革方案》，较大幅度提高教职工整体收入水平。教职工工资和福利收入，由2008年的人均每年40505.93元提高到2012年的人均每年70508.89元，年平均增长14.86%。
　　五年来，学校办学水平持续提升，社会影响力不断扩大。学校获得全国精神文明建设工作先进单位、全国绿化先进集体、全国绿化模范单位、全国五四红旗团委、福建省文明学校和福建省高校安全稳定工作先进集体等荣誉称号。