居安思危 励精图治 打造一流人才队伍体系
在全党全国上下,认真学习贯彻党的十八大精神的热潮中,习近平总书记等中央领导参观《复兴之路》基本陈列,习近平总书记发表重要讲话,讲话既朴素又深刻,既平实亲切又充满力量,凸显了新一代中央领导集体肩负历史重任、脚踏实地奋斗的精神风貌。认真学习领会讲话精神,对实现我校建设空天信融合特色的世界一流大学的战略目标更加充满信心。
建设若干所世界一流大学,是实现中华民族伟大复兴的梦想的一个重要组成部分。要在我国建设世界一流大学,我们还存在着不少差距。清华大学前校长顾秉林院士曾指出,与世界一流大学对比,我们在诸多方面存在差距,其中最大的差距还是师资队伍的差距。而北航与清华、北大相比较,教师队伍又有更多的不适应,作为分管师资队伍建设的副校长,深感肩上的担子很重。没有一流的教师队伍,就没有一流大学。一支高水平的教师队伍的建立,必须有先进的引进、培养和留转退出机制作为保障,成三足鼎立,缺一不可。首先是“引进”,学校需要通过国家的多项高层次人才计划以及学校的“卓越百人计划”大力引进高水平人才,特别是具有国际化背景的人才。二是“培养”,学校多年来一直在面向国家重大战略需求的团队建设方面独具特色,创造了多项高水平成果,培养了一批高水平人才。但面对建设世界一流大学的任务,培养具有国际化视野师资队伍的机制尚未建立,崇尚科学、学术至上的氛围还未形成。三是“留转退出”,长期以来,高校的留转退出机制的建立最为艰难,也是我校现代大学制度建设和改革的难点。“流水不腐、户枢不蠹”,没有流转退出机制,就不可能建立先进、完善的人才队伍体系。
近年来,北航取得的以8个国家科技奖励一等奖为代表的成就令人瞩目,但我们不能躺在功劳簿上睡大觉,只有居安思危,励精图治,才能实现北航建设世界一流大学的“北航梦”,为实现中华民族伟大的“中国梦”做出我们的贡献。(常务副校长 徐惠彬院士)