本报讯 11月24日上午，江苏省百校联动就业活动走进淮海工学院暨第十届“送岗位·进校园”2013届毕业生双选会在苍梧校区体育馆隆重举行。来自省内外的149家企业提供4000多个招聘岗位。
　　早上8点刚过，尽管天气寒冷，体育馆外前来应聘的毕业生已经排起了长长的队伍。招聘会开始不到十分钟，体育馆内就人声鼎沸。
　　理学院毕业生顾鹏鹏自信地拿着自己的简历和手中的笔记本，有学生会干部经历的她更倾向于找与自己专业并不对口的管理类职位，“兴趣是我找工作的第一要求，我的能力与兴趣都在管理方面。”因为专业不对口，顾鹏鹏早已把她心仪的企业的一些信息记录在笔记本上，以供自己参考。“我不会盲目乱投简历，这样效果不一定好，按照兴趣选择性的投递才有效。”
　　文学院毕业生张晨晨在会场中张望着，现场并没有他所向往的新闻类职业，媒体招聘会还未开始，“我只是来感受一下招聘会的气氛，从别人的招聘中总结一些经验，为以后做准备。”而同样是文学院的毕业生陶源则表示：“没有多少岗位适合我们这些文科生的，我得再看看。”
　　被采访的大多数毕业生表示，他们希望毕业后月薪能达到2000以上，而且比较看重个人在企业的发展空间。但也有部分毕业生对自己的定位比较模糊，抱着“打酱油”的心态前来应聘。
　　“找个包分配的算了。”两名商学院的女生在四处“晃荡”着，看到有跟会计有关的职位就停下观看，并投上自己的简历。“只要跟自己专业有关，都可以试试，毕竟多了一个机会。这已经是我今天投得第4家公司了”，两位女生又将开始向其他企业“进军”了。
　　在接过毕业生投来的简历时，不少企业的招聘者都会对毕业生进行一个简短的面试。“你能说一下，财务的基本道德有哪些吗？”“额……我记不清了。”在某汽车销售公司的摊位前，招聘者对毕业生进行一个最基本的专业知识的提问。“提问只是考验一下他的态度，并不是真的要为难他们，一个人的态度和进取心是最重要的。”招聘者这样说道。尽管刚才那位求职者的回答吞吞吐吐，招聘者依然留下了她的简历，并要求她参加下午的面试。
　　在上海某生物科技公司的摊位前，招聘者对毕业生四六级的成绩做出了提问，“四级差了20分。”一个学生面带惭愧的笑容说道。“虽然这个职位对四六级要求不是很严格，但是四六级可以反映这个学生在学校的自我管理能力和自我约束能力怎么样。”招聘者李女士说。
　　在招聘会上，还会听到很多有趣的提问，“你家里兄弟姐妹几个？”，“你女朋友在哪啊？”这些看似与招聘主题不相关的问题给求职者一种轻松的感觉，招聘者还能从中通过求职者的恋爱观打探出他们的责任心，通过家庭住址推出他们是否可以长久工作下去。
　　近年来，全国普通高校毕业生人数年年攀升，而我校2013届毕业生人数也接近5000人，就业压力相当大。为了给毕业生提供更好的就业信息服务，学校就业指导中心从9月底就着手准备此次招聘会，并利用连云港人才网、就业联盟网等网站发邀请函，打电话联系各地人才市场，邮寄毕业生的介绍资料到往年的参会单位。“学校利用‘就业指导网’，定期公布从各种渠道获得的最新就业信息，希望学生积极点击查看，抓住机会，选取符合条件的企业投递简历。”就业中心的骆海宏这样建议到。“除此之外，学校还利用QQ群和飞信等即时通讯工具，将有关招聘信息发给每一位应届毕业生。”
　　据了解，直至明年5月份，学校及各学院还会陆续举办小型的招聘会为学生提供更多的就业渠道。