“小学院如何加强基层党组织建设？院系党建工作什么是抓手？”这是证券与期货学院党总支一直以来积极探索的首要问题。学院党总支书记李南成明确指出“高校是一个‘重点在基层’的组织，所有教学科研活动的开展和职能的完成都依赖基层院系组织。院系党的建设必须依据这一事实，遵循规律，围绕中心抓党建、以此推动学院科学发展”。为此证券与期货学院党总支紧紧把握高校组织建设的特点，以高度的政治责任感和使命感，围绕学院各项中心任务抓党建，组织建设硕果累累，学科发展优势渐显，人才培养特色鲜明，师资队伍建设成效明显，党建工作成绩显著。党的建设有力推动了学院各项事业的科学发展。抓好班子，凝聚全院力量加强领导班子自身建设。坚持政治学习制度，认真学习和实践科学发展观，明晰发展思路，明确工作重心，提高政治理论水平和工作能力；坚持党政联席会、民主生活会、教职工大会等会议制度，充分发挥教师的主体作用，有效增强决策的科学性和民主化；认真落实党风廉政建设责任制，做到分工明确，责任到人。通过加强班子建设，形成了同心同德谋发展、群策群力干事业的浓厚氛围，学院教工、学生凝聚力强，树立了团结和谐、充满活力与干劲的良好形象。坚持教学规律 狠抓人才培养学院党总支深刻认识到人才培养是学院存在的根本，人才培养质量是学院长期发展的基础。始终坚持教学工作中心地位不动摇，不断深化教学范式改革。以现代课程教学范式的核心理念为指引，结合专业特点制定了“实践教学”和“以研促教”的人才培养途径。坚持“宽口径、厚基础”的人才培养模式，突出课程教学中的学术观和实践观；培养学生基本知识的厚积博览、思辨层次的逻辑与抽象、实践层面的交流沟通；培养在资本市场具有突出竞争力的卓越人才。2012年学院2项教改项目获学校立项，截至目前学院已毕业的两届本科生考研、出国的比例达到60%以上，位列全校榜首。在总结学院人才培养工作的成绩时，副院长贺国生谈到“我们要让每个学生受益于学院的科学发展，让学院的科学发展鲜活的体现在每个学生身上。”
　　厚积薄发，扎实推进学科建设结合学习型组织的建设，学院党总支将理论学习与业务学习相结合，搭建学习平台。自学院成立之日起，坚持每星期利用两个半天的时间，开展集体学习活动，坚持至今。学习的形式，以主题发言与自由讨论为主。活动的内容，包括理论学习、学术和科研动态交流、本领域的研究方向的商讨、申报课题、论文撰写等。发挥集体智慧，激发思想的火花，形成思维盛宴。学院党总支竭力搭建平台支持，鼓励每一位老师尽可能多的参加全国性科研学术活动，提高曝光率和业界的影响力。2012年学院教师团队合作研究的课题《欧元区主权债务危机动态演变研究》成功立项国家自然科学基金应急项目，目前该项目已取得部分研究成果，全院上下正积极推进，迎接中期检查。2012年学院资本市场研究基地成功获学校“中央高校基本科研业务费”重点研究基地建设立项，。今年9月26日，由学院主办的“中国股市阵痛、希望与转折”研讨会隆重举行，国内30多家券商和机构的领导人与会，包括中央电视台、中国证券报在内50余家媒体对会议进行了报道。凸显了学院学科建设的扎实推进、厚积薄发。
　　着眼持续发展 加强师资队伍建设党总支认真贯彻人才强校战略，致力于培养高素质教师团队和未来的学术领军人物。一方面，学院以开放的心态广纳贤才先后赴美、欧等国招聘人才，积极联系国内著名高校吸引优秀人才来学院发展，人才引进工作取得重大进展，全职专业教师队伍从学院成立之初的4人迅速扩大为12人，目前已经形成了海归与本土相结合、中年与青年相结合、专职与兼职相结合的教师队伍。学院还推出一系列政策，鼓励本校教师继续深造，提高科研、教学的内驱力。另一方面加大教师的培养，经常找新进的年轻的优秀博士谈心谈话，了解他们的思想状况，有针对性的做好思想政治工作，激发他们的工作热情。对优秀的青年教师开展 “一对一”、“以老带新”的帮扶教育活动，定期谈话，在学习、生活各方面给予组织上的关心。2012年，学院学生评教综合指标再次位列全校第一，学院自成立以来连续4年该指标一直稳定地位居全校前列。在描述学院师资队伍建设的目标时，院长冯用富教授用了一个形象表述：“十年之后，证券与期货学院的每个老师都要有能力达到证券公司首席经济学家的水平”。
　　取得的成绩令人鼓舞，未来的目标更催人奋进。证券与期货学院全体党员正再接再厉，紧密围绕学校、学院的改革和发展，开拓创新、真抓实干，为实现学院的事业发展、为实现高水平研究型大学的奋斗目标增光添彩。 （采采）