本报讯（通讯员李琮）9月7日，学校召开会议布置学校第三轮科级干部竞聘工作，校党委书记李俊作动员讲话。会议由校党委副书记刘群英主持。
　　李俊在讲话中指出，这次科级干部竞争上岗，是事关我校全局的一项重要工作，也是关系到广大教职工特别是年轻同志切身利益的一件大事。学校党委十分重视，组织、人事部门认真梳理了学校科级机构、岗位和科级干部队伍状况，并就管理人员队伍状况和第三轮科级机构、岗位设置情况与相关二级机构做了深入沟通。校党委在此基础上广泛征求意见，充分酝酿，认真研究出台了科级干部竞聘工作通知，确定了本轮科级机构和岗位。
　　李俊强调，科级干部作为学校基层管理机构领导和未来学校中层领导的后备力量，为学校的发展提供了充足的干部和管理人才储备。实施科级干部竞聘上岗，有利于建立竞争激励机制和干部能上能下，能进能出的用人机制，使科级干部队伍更具朝气。要从学校发展的大局出发，从政治高度、全局高度和长远角度充分认识到，科级干部竞聘工作重要性，真正把科级干部竞聘工作做好。
　　李俊随后就竞聘的参加人员范围、组织实施和工作程序及要求做了说明，并要求组织开展竞聘工作的相关部门和单位要规范操作，严把标准；广大干部要转变观念，勇于竞争；参加竞聘人员要服从组织，接受考验；所有与竞聘工作相关人员要公道正派，严肃纪律。
　　据了解，我校第三轮处科级干部竞聘工作，自今年5月启动以来，学校精心组织周密部署，广大干部职工积极参与，取得预期的良好效果。在已经结束的第三轮处级干部竞聘中，52名正处级领导干部和73名副处级领导干部经过一系列严格的程序在民主竞聘中脱颖而出。