又是一个六月，同一片天空，同一间教室，即将送走又一批毕业生。对于他们而言，毕业不只是跨出象牙塔那么简单，就业的压力扣在每一个人的头上，等待他们的是一个没有硝烟的战场。6月 11日由第三方教育评估机构麦可思研究院撰写，社科文献出版社《2012中国大学生就业报告》正式出版。报告显示 2011届大学毕业生毕业半年后就业率为 90.2%，比 2010届略有上升，即使如此，摆在2012届毕业生眼前的问题仍然很严峻。学校的引导是促进就业的“法宝”
　　我院位于康巴地区，受地理因素的影响，学生获得就业锻炼的机会相对较少。就毕业生如何面对日趋严峻的就业形势的问题，学生记者采访了学院招生就业处任猛章处长，他谈到：学校推荐，政府调控，毕业生和用人单位双向选择是现行的就业政策。面对严峻的就业形势，学院展开了一系列有效的就业指导工作，在不同的时期开展就业知识讲座、进行职前专业技能培训和心理辅导，并大力支持学生利用寒暑假进行实践活动，提高学生自身素质。
　　目前，大学生就业的主要渠道是国家的基层项目和各种企业招聘，因此毕业生除掌握国家就业方针的同时，还应了解就业形势和就业市场对人才素质的要求。考虑到毕业生毕业后所从事工作与自己所学专业不对口的问题，任处长建议：我院学生不能过分依赖专业能力，应该全方位提高自身的综合素质，把自己打造成高素质的应用型人才。
　　毕业生“骑驴找马”
　　专家指出，受经济危机与经验门槛的影响，不少大学生就业时选择了 “曲线就业”的态度。部分毕业生在就业时，通常会选择先就业，再择业，哪怕所从事的并不是一份令自己满意的工作。
　　在谈到就业和择业这一问题时，任处长说：我们的学生就业时，首先应该了解自己所学专业的就业形势、自己的社会背景和能力，准确的给自己定位；先就业，再择业，锻炼自己各方面的能力。在自己的能力达到一定的高度以后，再来选择自己喜欢的职业和工作。而对于刚毕业的学生而言，无论遇到何种困难，都要充满自信，更要坚持。对于一份工作而言，只要有百分之一的可能性，我们就要做到百分之九十九的努力，积极投身社会，争取最大限度的提升自己的能力。
　　美术系广告设计班的梁斌同学在接受采访时谈到：走出学校，进入社会才体会到“书到用时方恨少”的深刻道理，很多东西自己还需要不断的扩充、积累。而且，应届毕业生在找工作的时候，由于没有工作经验，专业技能欠缺，用人单位开出的薪资待遇往往都很低。目前，对于我们来说主要目的是去学经验，一边工作，一边观望，如果你表现得足够出色，就会获得更好更广阔的发展空间。
　　综合能力是用人单位的考察重点美术系毕业生刘乔乔在校时曾先后五次获得专业奖学金，两次国家励志奖学金，此外还两次获得三好学生、一次优秀团员称号。在我们看来她已经十分的优秀了，但是她告诉我们：“这些证书只是对我学业上的肯定，但在参加应聘时，公司不仅看重你的专业知识，更看重你的综合能力，因此我们在学校学习专业知识的同时，更应该提高自身综合素质。”
　　就我院如何提高学生综合能力这一问题，任处长说道：学院为了提高学生的综合能力，除了统一的培训外，根据各系部的不同情况还会做不同培训，甚至把这项工作落实到每一个学生，根据每一个学生的特点做个性化的指导。
　　毕业生在基层大显身手国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市城区建设和应征入伍。这些政策包括 “一村一大”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“特岗计划”、“高校学生应征入伍”等。对于应届毕业生而言，到基层去就业，无疑是一个很好的锻炼和学习的平台。今年，我院参加西部计划的应届毕业生有 126人，“一村一大”有90人，选聘到藏区任教的双语教师 40余人。
　　结语：专家指出：高校扩招以来，高校毕业人逐年递增，2011年达到了 660万，今年将达到680万。面对日益严峻的就业环境，转变就业观念，扩大就业视野，冷静的分析就业形势，就业将不再那么困难。（学生记者 杨建）