同志们：
　　首先，我代表学院党委及我个人对在过去一年学院的改革、发展、稳定的各项工作中作出贡献的全院共产党员、全院的各级基层党组织表示衷心的感谢和问候！今天，我们召开学院第6次党建工作暨党风廉政建设工作会，就是要在深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，全面落实市第九次党代会精神，抢抓贯彻落实国发〔2012〕2号文件的新机遇，迎接党的十八大和省十一次党代会胜利召开的重要一次会议。
　　大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神、全国第二十次高校党建工作会议精神以及全省2012年高校党建工作会议精神和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，以科学发展观统领工作全局，进一步加强和改进新形势下学院党建工作，推动学院各项事业的又好又快发展。
　　一、简要回顾2011年学院党建工作2011年，院党委认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强高校党建的一系列重要决策部署，组织带领学院各级党组织和广大党员，紧紧围绕学校改革发展的大局，创造性地开展党建工作，学院党的建设取得了新的成效，为推动学院各项事业又好又快发展提供了有力的保障。
　　（一）抓班子，带队伍，提高领导能力按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁”的要求，加强领导班子建设，着力提高领导班子办学治校能力。一是认真执行班子民主生活会与个别交心谈心、批评与自我批评相结合的制度，不断完善民主集中和集体决策制度。二是通过定期学习、专题培训、以会代训、理论结合个案分析研讨等，致力于创建学习型干部队伍。三是严格《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关干部选拔任用工作的政策法规，坚持正确的用人导向，深化干部制度改革，完善竞争上岗、选拔考核等工作机制，着力提高选人用人公信度，对领导干部实行选聘、竞聘上岗，进行了缺额处、科级干部竞聘工作。通过民主推荐民主测评、面试、调查谈话征求意见等方式举贤任能，把真正德才兼备、年富力强、锐意进取，群众基础坚实，深得师生信赖的人提拔到重要的岗位上。一年来，共选拔正处级干部4名，副处级干部7名，正科级干部3名，副科级干部8名。完成了76名科级干部试用期满考核工作。同时注重用人所长，用好用活各类人才。在公平竞争，择优任用的基础上，注意合理配置、科学使用，做到知人善任、发展潜能，在完善机制、加强监督的基础上，注意放管结合、激发干劲，用其所长、避其所短，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。一年来，学院领导班子成员之间形成了相互信任、相互尊重、相互支持、协调一致、干事创业的良好风气和团结合作、共谋发展的良好局面；中层干部队伍也在不断成熟，相互之间宽容、理解的心理状态越来越好，从年终的民主测评来看，师生对学院干部的评价越来越客观。
　　（二）重引导，搭平台，加强党员队伍建设2011年以建党90周年为契机，创先争优为载体，“五先进一满意”活动为着力点，大力开展“树当代大学生党员形象”、“我是共产党员·我为贵阳增光·为贵阳学院增光”活动；“争做好党员·向党的生日献礼”活动等各类主题实践活动，积极引导大学生“知党、爱党、跟党走”，充分发挥党员的先锋模范作用。大力开展先进典型的评选表彰活动，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的良好氛围。七一期间学院隆重举行庆祝建党90周年暨表彰大会，表彰了一批在党建和思想政治教育工作以及推进学校发展中作出突出贡献的先进典型。扎实抓好发展党员工作，坚持“四早”和组织发展“十六字”方针，不断提高组织发展质量。2011年举办了两期入党积极分子培训班，发展党员947名，党员转正643名。加强党员教育培训工作，坚持和完善“三会一课”制度，各基层党组织定期举办新党员培训班，注重提高党员培训质量。
　　（三）抓人才，重培养、引进，实施“人才强院”政策围绕着学院的办学原则，积极组织开展2011版人才培养方案的修订工作，使学院人才培养方案更加科学、合理、可操作；加强人才队伍建设，引进材料学博士1名，面向全国公开选拔2名博士分别担任物电系副主任、化材系副主任,考取6名博士。20011年又获批了11名教授，45名副教授。
　　（四）抓廉政，树形象，加强党性修养。党风廉政建设是党建工作的重要组成部分，党委和各级领导班子历来高度重视，严格执行中央、省、市有关的文件精神，进一步推动《廉政准则》等法规制度的贯彻落实，深化责任分解，严格责任考核，强化责任追究，对涉及人、财、物的重点环节、重点岗位、重点工作项目进行监督。一是党委积极支持纪检监察、审计工作，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，统一部署、统一实施，一起检查、一起考核。二是按照中纪委、省纪委、市纪委2011年“小金库”治理工作部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真开展学院2011年“小金库”自查自纠工作，严肃查处后勤管理处、驾校私设“小金库”问题，相关责任人受到处理，涉嫌犯罪的已移交司法检察机关。针对治理工作中发现的情况和问题，提出整改措施，限期整改，取得初步成效。三是建立健全财务管理和审计制度，重要经济活动都要接受纪检监督检查，规范管理，发挥审计“免疫系统”功能，提升工作质量，确保系部领导班子高效、廉洁运行。
　　二、2012年学院党建工作的要点今年党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的纪律，加强党的建设，推动惩治和预防腐败体系建设，以创先争优为强大动力，根据中央、省委、市委、省高校工委的有关精神，积极开展基层组织建设年活动、作风建设年活动、“五先进一满意”活动，迎接党的十八大胜利召开，推动学院各项事业又好又快发展。
　　（一）大力加强理论学习，扎实推进学习型党组织建设1.把握好学习的主要内容。始终把学习放在首位，以迎接和学习贯彻党的十八大为主线，组织广大党员干部师生员工认真学习党的最新理论成果。各基层党组织要组织师生深入学习十七届六中全会精神，加强社会主义文化建设。认真学习贯彻落实党的十八大精神，省的第十一次党代会、市的第九次党代会、第二十次全国、全省高校党建工作会精神，深入开展理想信念教育，把全院师生的思想统一起来，把全院师生的力量凝聚到学院教育事业上来。继续深入学习实战科学发展观，把科学发展观的理念具体化到实际工作中。
　　2.拓展学习的方法途径。要不断完善党委中心组学习制度，加强党员干部的教育培训，加强和改进专题宣讲、形势政策教育，加强和改进集中学习和自学结合，充分发挥学院党校的阵地作用和党员干部培训机制，鼓励和支持广大党员干部参加各种形式的教育活动，把学习始终当作自身追求，多读书，少应酬，在任何时候任何情况下都要站在党的立场上想问题、办事情。始终以党性原则和道德规范严格要求自己，正确对待权利、责任和利益，把全部心思和精力都用在工作和事业上，不回避矛盾，不计个人得失，践行社会主义荣辱观，保持高尚情操，健康情趣，始终坚守共产党人的精神家园。
　　（二）加强组织领导，深化创先争优活动1.以“五先进一满意”活动（“争创教学先进岗、科研先进岗、管理先进岗、服务先进岗、学习先进岗、办人民满意大学”活动）和“三强一创”活动（“强服务、强队伍、强保障、创一流业绩”）为重要载体和抓手，紧紧围绕学院提出的“强本争硕”目标，抓好教学质量的巩固和提高，把本科教育办好。科研工作要抓重点，带一般，争创社会效益和经济效益双丰收。
　　2.抓领导班子和党员领导干部创先争优，促带头学习、带头调研、带头承诺、带头创新。抓基层党组织和党员队伍创先争优，以党内带党外，进一步发挥示范带动作用，凝聚各方力量，促进科学发展。抓为民服务创先争优，妥善处理师生关注的热点难点问题，切实为师生办实事、办好事。
　　3.加强督促检查，针对存在问题和不足，及时提出改进的具体要求。集中开展群众评议工作，建立党员干部联系服务师生制度。通过多种形式宣传创先争优的好做法、好经验，做好创先争优专项先进推荐工作，建立健全创先争优长效机制。
　　4.进一步树立、培养和推广先进典型，发挥先进典型示范引领作用。深入开展向雷锋同志学习、向优秀共产党员学习活动，培养学生党员典型,用身边的事教育感染身边的人。
　　5.加大工作力度，积极做好教育宣传工作。加强学院宣传队伍建设，建立健全学院媒体新闻宣传制度。组织新闻媒体持续宣传报道学院发展状况和工作亮点，不断提高学院的知名度。
　　（三）认真开展基层党组织建设年活动，夯实党组织建设科学发展的基础开展基层党组织建设年活动是学校当前的首要政治任务，各基层党组织要高度重视，加强领导，精心组织，确保实效。
　　1.健全党的基层组织，扩大组织覆盖面。今年重点抓好“党建进公寓”工作的同时，积极推行“五进”制度，即教师党员进宿舍、党的宣传工作进宿舍、党的民主监督进宿舍、学生自我管理进宿舍、党员接待工作进宿舍，引导学生党员努力做到“五个带头”，将学生晨练制度与党员进公寓相结合，打造和谐公寓，为培养合格人才提供平台。加强基层组织建设，做好统战、工会、共青团和新形势下的师生工作。
　　2.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好在学生中发展党员的工作，重点做好在青年教师中发展党员工作。积极开展大学生入党动机问题研究，指导基层党组织完善“培训制度”、“公示制度”、“党员挂牌制度”、“民主评议党员制度”等。完善学院党员信息库，有针对性地加强（下转八版）