2012年学校工作的主线是：协同创新、继往开来。学校将创新体制机制，深入贯彻落实《关于全面提高高等教育质量的若干意见》，认真组织实施《高等学校创新能力提升计划》（简称“2011计划”），积极主动适应高等教育、水利事业和经济建设的发展形势，落实学校第十二次党代会和“十二五”发展总体规划提出的各项工作任务，全面提高学校的办学水平，建设一流的高等学校、打造一流的创新平台、培养一流的水利人才、多出一流的创新成果。
　　2012年是华东水利学院建院60周年，学校确定今年为“文化建设年”。学校将认真贯彻落实党的十七届六中全会关于文化建设的要求，加强学校文化建设，进一步弘扬水利精神，进一步挖掘学校优秀办学传统，激发广大师生和干部员工奋发进取的精神，营造健康和谐的环境氛围。
　　一、以协同创新为引领，进一步推进学校事业的全面发展认真落实胡锦涛总书记在清华百年校庆上的讲话精神，高度重视学校创新能力提升，将协同创新理念贯彻到人才培养、科学研究和社会服务的实践之中，突出创新理念在办学中的重要位置。依托优势学科群，围绕水利特色有效整合一切创新力量和资源，以水利及其相关领域的基础研究和创新成果，与科研院所、行业企业合作，探索契合中国水利事业发展和区域经济建设需求的协同创新模式和机制。深入贯彻落实中央水利工作会议精神，持续开展“百团行动”，推进教师深入了解国家水利事业的现状，进一步提高学生的实践能力，进一步增强学校服务水利的能力。全面深化服务地方经济建设，加强与江苏省相关地市的合作关系。
　　贯彻落实学校第十二次党代会精神，按照学校“十二五”事业发展规划有序开展各项工作。进一步解放思想，实事求是，以更大的力度、更实的举措推进改革创新，保证国家教育体制改革试点项目《改革和完善与行业、企业合作办学的体制机制，促进水利行业高等教育特色发展》取得实效。继续深化任期目标责任制，认真总结经验，加强检查和督促，确保领导班子任期目标责任制的任期考核取得优异成绩，为完成“十二五”发展目标奠定良好的基础。
　　二、以优势学科建设为龙头，进一步加快多学科协同发展以“水利特色，世界一流”为目标，进一步强化学校的特色发展战略，努力提高特色优势学科的建设质量和水平。确保水利学科的领先地位，大力提升更多优势学科的影响力。抓好学位授权点建设工作，以新一轮二级学科目录设置为契机，通过二级学科的自主设置与调整，进一步优化我校学科专业设置。
　　精心做好“211工程”三期与国家优势学科创新平台验收的各项工作，重点抓好具有高显示度的标志性成果凝练工作。抓好江苏高校优势学科项目建设工作。在水利学科保持领先地位，其他传统优势学科在保持优势地位的同时，缩小与国际同类一流学科差距；大力加强与江苏省重点发展产业密切相关新兴学科的发展，提升学科服务国家和区域重大需求，解决重大民生和社会管理等经济社会发展重大问题的能力。抓好拟申报国家重点学科建设工作，组织开展自评和检查工作，精心组织申报方案，力争新一轮国家重点学科评估与申报工作跨上新台阶。
　　抓住国家加快水利改革发展和江苏沿海开发等重大机遇，大力加强学科的综合与交融，实现水利学科引领发展，若干优势学科加快发展，相关学科重点发展，基础学科、人文社会科学学科协调发展。
　　三、以全面提高质量为目标，进一步构建高水平人才培养体系全面贯彻落实 《关于全面提高高等教育质量的若干意见》，加强协同培养，强化全过程、全方位的育人功能。认真落实2011年度学校教育教学工作会议要求，修订并实施2012版本科人才培养方案及新的教学大纲。开展“本科教学工程”，申报“专业综合改革试点”等相关项目；进一步加强校内外实践平台建设，实施“卓越工程师教育培养计划”。完善大学生创新创业训练计划，努力提升学生创新能力与水平；推进公共基础课教学改革，加强外语实践训练，提高学生外语应用水平；进一步深化研究生与本科生课程教学管理的融合，进一步深化教学与教育工作的融合。开展校内外专业评估和专业认证；加强教材建设，全面推进教师发展中心工作。
　　加强拔尖创新人才培养，大力实施优秀博士学位论文培育计划，完善三级学位论文培育体系，力争获得全国优秀博士学位论文或提名论文1-2篇，提高研究生的学术贡献。大力推进研究生培养质量保障体系建设，根据教育部的部署推进研究生培养机制改革，开展学位授权点评估工作，落实导师指导研究生的各项责任，加强研究生培养的全过程督导工作。加强研究生教育的国际化，做好“国家建设高水平大学公派研究生项目”选派工作。全面完成全日制研究生招生任务，加强非全日制专业学位研究生生源组织工作。进一步加大国家专业学位研究生教育综合改革试点工作力度，持续推进研究生培养基地建设，加强研究生培养模式改革，彰显改革试点在全国的引领示范作用。
　　加强网络教学及远程服务平台和资源建设，进一步做好继续教育工作，要把面向水利基层单位的人才培训作为学校发展的一项重要任务，加强与各水利相关院校的合作与资源整合，为水利改革发展提供更好的服务。继续做好学生出国留学工作，进一步拓展留学生招生渠道，继续扩大招生规模。
　　探讨构建以学生为中心的教育管理模式，完善学生评价的指标体系。开展新生入学教育工作，加强学生思想政治教育的针对性。加强学生工作队伍建设，构建高效的辅导员培训培养模式。做好共青团和学生党建工作。不断优化心理健康教育网络机制，积极迎接江苏省大学生心理健康教育示范中心评价验收，切实加强心理健康教育工作。进一步加强学生骨干队伍建设，充分发挥其示范引领作用。构建合理、有效的全覆盖资助体系。加强国防教育和学生社区管理工作。
　　进一步做好招生和就业工作。深入实施招生“阳光工程”，加强生源基地建设，持续提高生源质量，建立和完善全国范围内的招生宣传绩效评价体系。确保全校毕业生就业率达到96%，提高到重点行业、重点单位就业的毕业生比例。加强大学生就业实践基地建设，开展多层次、多形式的就业指导活动。进一步提高本科生继续深造率。
　　四、以科技创新能力提升为导向，进一步提高科学研究水平高度重视“2011”计划，创新科技工作的体制机制。加强基础和前沿研究，提高原始创新能力，探索协同创新模式，推进产学研用有机结合，推动学校逐步成为具有国际重大影响的学术高地、行业产业共性技术的研发基地和区域创新发展的引领阵地，在国家创新体系建设中发挥更重要的作用。
　　以学校及院系直接组织与团队合作实施为特点的项目组织管理工作带动科技经费的增长，保持经费总量稳定增长势头。进一步加强与行业的沟通与联系，继续推进在行业公益性专项、科技支撑计划等方面的相互合作。加大国家杰出青年基金、自然科学基金、社会科学基金重大与重点项目、国家重大科技专项、“973”、“863”、科技支撑计划等国家重大科技计划项目的组织工作力度，力争有新的突破。2012年新增科研合同经费5.5亿元、新增到款科研经费4.5亿元。继续保持高水平论文、省部级以上奖项、发明专利等科技成果的增长态势，努力提高论文和科技奖励的质量。积极做好国家级、省部级科研基地申报、建设与评估方面工作。积极做好军工科技基础条件建设，开辟服务国防事业和军队建设的渠道。
　　加强科研管理体系建设，杜绝校内课题流失现象，加大学校知识产权保护力度。加强各级各类科技奖励申报工作组织力度，加强成果转化与产业工作。加强国内、国际学术交流活动的组织与管理，积极开展科普宣传，形成浓郁的学术交流氛围。
　　五、以高层次人才和团队建设为重点，进一步推进人才强校战略进一步完善人才培养、培育和引进机制，加大对拔尖人才、成熟人才引进和培养的支持力度。发挥“河海大学科技创新团队发展计划”、“河海大学领军人才培养支持计划”、“河海大学优秀创新人才支持计划”的作用，促进高层次人才的集聚，大力培养并促进创新团队建设。大力度开展培养和引进院士、杰青、千人计划、长江学者等项工作，使更多的优秀人才入选各级各类人才支持计划项目，做好“河海学者”的聘用和管理工作。分层次、有计划、有目标地培养好人才。
　　努力营造人才成长的良好环境和氛围，加快青年教师的培养与引进，进一步壮大师资队伍。进一步加大选派青年骨干教师出国研修的力度，推进人才国际化建设。加强对出国研修落实情况的考核。做好学校青年教授的评聘工作。促进师资队伍总量和结构的改善，创造条件，促进教师特别是青年教师全面发展。
　　合理设置岗位，继续完善和修订岗位设置与聘用有关规定；在进一步明确岗位职责和任职条件的基础上，完善岗位绩效考核制度，在政策上保证学校教职工把工作精力用到学校的事业发展上。进一步规范落实人事代理、人才派遣等人员聘用制度。
　　六、以加强内部管理为抓手，进一步提升保障服务水平依据教育部 《高等学校章程制定暂行办法》，按照现代大学制度建设要求，加强学校管理体制与运行机制改革研究，完善内部治理结构，全面启动学校章程的制定工作。以责任落实和协同管理为重点，加强效能建设和作风建设，加强督办工作，强化工作职责与工作时效，努力提高管理效能和服务水平。
　　进一步深化资产管理和资源配置模式改革；加强对全校固定资产的监管工作，强化国有资产的统一管理，确保国有资产保值增值；加强大型仪器设备的管理，充分发挥大型仪器设备的使用效益。出台相关政策，调动各部门积极争取社会资源的积极性；加强各项财政专项资金的使用和管理。进一步推动数字校园一期建设；做好公共试验平台中心的基础建设工作及相应的设备配置计划，完善公共试验平台中心的组织构架。
　　进一步完善校园建设规划，推进基本建设进度，不断改善办学条件，适应学校工作重心南移。加强建设管理，高质量完成年度各类建设项目。积极推动国际学术交流中心项目和水科技园项目建设。深入开展基本建设项目全过程跟踪审计，加强专项资金使用的审计工作，充分发挥专项资金的使用效益。
　　进一步加强后勤管理改革，强化执行力与责任感，不断提高后勤服务水平，提高广大师生的满意度。加强图书馆、档案馆、期刊部的建设与管理，进一步提高服务质量，在办刊方面有所突破。抓好综合治理和维护稳定工作，落实全校的安全、稳定工作预案，做好稳定信息情报工作，维护学校稳定大局。
　　完善学校教代会制度、逐步推进二级教代会建设。切实做好关心离退休老同志和关心下一代的工作。在制度入轨、岗位工资分级到位的基础上，进一步做好绩效工资改革，完善校内岗位津贴实施办法和福利保障工作，保证教职员工和离退休老同志的收入水平有较大的提高。
　　七、以党建和文化建设工作为统领，进一步营造科学发展的和谐环境深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，以“文化建设年”为契机，大力开展以“传承，创新，进取，和谐”为主题的各项活动。推进社会主义核心价值体系建设；弘扬 “献身、求实、负责”的水利精神；总结、凝练河海文化精髓，加大学校物质文化、制度文化和精神文化建设力度，营造协同创新、团结奋进、健康和谐的氛围。组织好华东水利学院办学60周年、严恺院士诞辰100周年的纪念活动。大力开展“阳光体育”活动。
　　加强学习型党组织建设，建立创先争优长效机制，加大干部挂职、轮岗、交流培训力度，加强党员干部的能力建设。完成新一届干部选拔任用工作，着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部队伍。加强党委自身建设，推进实施校内巡视制度、党代表常任制度。继续以深入推进创先争优活动为主题，开展党员质量保障体系建设，提高党员发展质量和教育管理水平，开展党员之家、党员示范岗的评比表彰工作。做好教职工思想政治工作和青年党员发展工作。做好群团工作。进一步加强统战工作，继续指导和支持各民主党派的建设。
　　进一步抓好党风廉政建设责任制的落实。加强领导干部党性党风党纪教育，加强权力运行部门人员廉洁从业教育，深入开展教师职业精神和职业道德教育，扎实推进廉政文化建设，构筑崇尚廉洁的校园文化。以教育部今年将对高校落实“三重一大”决策制度督促检查为契机，抓好“三重一大”决策制度的有效实施，提高民主科学决策水平。切实加强对校内重点部位和关键环节的监督制约，进一步推进党务公开、校务公开，切实规范权力运行。完善反腐倡廉制度体系，不断细化配套措施，通过检查考核提高制度执行力。
　　各单位、各部门要按照工作要点，结合自身实际，进一步细化目标，统筹贯彻落实。希望广大教师、干部、员工在学校党委的领导下，以真抓实干的工作作风和昂扬奋进的精神状态，明确任务，各负其责，确保各项工作落到实处，用学校改革、发展、稳定的新成果迎接党的十八大召开！