本报讯（刘灵芝）5月中旬，教务处在开展相应校级项目申报的基础上，同时启动了2012年校级优质课教师、第七届校级教学名师评审活动。
　　为了确保在一线教学、人才培养、教学管理工作中做出突出贡献的广大教师和管理集体、人员脱颖而出，此次系列评审活动采取了符合条件教师自愿申报、各院（部）遴选推荐、人事处与教务处资格审查、教学指导委员会专家网评和教指委会议终审的评选程序。
　　经过专家的严格把关与认真评审，校教学指导委员会确定了3位校级教学新秀、3位校级教学能手、19位优质课教师、5个教学管理集体奖、10位教学管理个人奖的入选名单，并按排序确定2位省级教学新秀、2位省级教学能手、4个省级管理集体奖、5位省级管理个人奖和16项省级教改工程课题的推荐名单，待校领导审议通过后在校内予以公示，并上报省教育厅。“教学能手奖”和“教学管理质量奖”均为我省今年首次启动项目，能手奖旨在鼓励40岁以下具有硕士学位且在教学工作中卓有建树的青年教师。管理质量奖分为集体奖和个人奖二类，面向各高校教学管理职能部门和二级院系，旨在进一步加强高等学校教学管理队伍建设，不断提高教育教学管理水平，提高高等教育质量。