为了促进毕业生就业工作，服务玉林市中小企业发展，我校分别在3月下旬和4月下旬举行2011“玉林市高校毕业生大型双选会”，共吸引了近180家企事业单位到我校招聘，提供3000多个就业岗位。
聚焦“双选会”
　　两场双选会，吸引了教育、金融、服务等企业单位前来招聘，现场人潮涌动，呈现出诸多特点。
　　据记者现场观察发现，教育稳定性岗位仍是广大毕业生的“抢手货”。3月26日的双选会当天上午11点不到，许多毕业生还在招聘现场徘徊犹豫，贵港市华南高中的招聘负责人就已经收拾东西准备离场。原来，该单位已经收到700多份简历，达到预期名额。此外，当天前来招聘的其他15所从事教育事业的学校、培训机构等也受到广大毕业生青睐。4月23日的双选会上，南方文武学校、深圳邦德教育等多家教育机构也被众多毕业生看好，毕业生纷纷对这些教育单位投递了个人简历。
　　此外，在就业时个人的附加才能可以为自我“加重”。在专业知识扎实的同时，拥有附加特长，便是为个人的就业创造了更多机会和门路。3月26日，外国语学院的覃同学手持简历并投递了玉林天天网招聘处。“虽然我的专业是英语教育，但我平时常常在校内外媒体锻炼新闻写作的能力，像办公室文员等有关写作的工作我也是可以胜任的。”她告诉记者。
　　在现场，金融证券行业也深受毕业生的欢迎，但是该行业“门槛高”。据记者观察发现，首次来我校招聘的广西北部湾银行股份有限公司玉林分行不像其他招聘单位那样进行现场招聘，他们只收简历。一个上午，就收到了近500份简历。
　　双选会不仅吸引了广大毕业生前来应聘，还吸引了不少非毕业生。“有好多不是本专业的岗位都蛮适合我，看来以后就业还是有很大前景的。”非毕业生对招聘单位的用人要求、待遇、面试现场进行了解，并寻找相匹配岗位，有的甚至还直接冒充没带简历的毕业生与招聘人员进行交流。“提前来感受招聘现场的气氛，让自己对招聘流程有大致的了解，同时给自己适当施加压力。”政史学院的李同学说道。
　　招聘单位眼中的玉师学子
高校培养的人才要尽可能与社会需求相符合，毕业生才能更好地顺利就业。然而，社会需求则更注重招聘企业单位提出的要求。
　　贵港市华南高中已经连续几年到我校招聘教师，据该校招聘负责人说，往届招聘的玉师毕业生在工作岗位上都表现得不错，“玉师的学生较为踏实、勤奋，素质较高，在岗工作的学生在教学工作方面做得较好。”“江山之旅”多年来一直招聘我校毕业生，认为我校学生工作比较认真、细心和负责，表示乐意接受更多优秀人才到公司发展。
　　在招聘单位眼中，我校部分毕业生也与招聘单位的要求尚有一定差距。南方文武学校近年来聘用了我校不少应届毕业生，尽管他们在工作岗位上表现不错，但还未能完全符合教师的标准要求。“作为教师，职业技能相当重要，但是部分教师的三笔字等基本技能并不过关。”南方文武学校的招聘负责人说。
　　此外，一些招聘单位认为我校毕业生的就业观念尚未完全转变。在老百姓大药房的招聘展位前，我校物理科学与工程技术学院的一名毕业生正接受该公司负责人的面谈，眼看初次面试就快成功了，却被该毕业生的一句“公司的待遇如何”大打折扣。“现在大学生的观念大多转变不过来，还没有让用人单位认可就想着待遇问题了，毕业生就业应该先尝试工作再谈待遇。”新桥镇幼儿园的招聘人员对于毕业生就业谈待遇问题表示不满。
　　毕业生就业观念亟待转变
时下正是我校毕业生求职的高峰期，针对目前复杂的就业形势，本报以我校大三、大四学生为目标进行了一次“大学生就业预期”问卷调查，结果发现，逾九成受访者认为目前就业环境不好；62%的受访者认为大学生工资比不上农民工；谈到当前毕业生就业中的主要问题时，有近四成的人认为应届毕业生缺乏经验，无法满足企业的招聘要求。
　　针对调查结果，我校招就处副处长卢伟杰对此进行了分析。卢副处长解释了受访者普遍认为目前就业环境不好的现象，他说，大学生就业环境不好、就业难，是一个结构性问题。“用人单位对人才综合素质的要求较高，大学生除了掌握所学专业知识外，还要注意培养自己交际、处理问题等方面的能力，不断提高综合素质，这样才能取得就业优势。”
　　“大学生工资比不上农民工”这一说法在卢副处长看来是存在其片面性的。他说：“部分农民工在技术、技能水平等方面确实占优势，但总的来看，大学生潜力大，提升空间大，工资的平均水平还是比较高的。”调查结果还显示，对于毕业初期的工资，69%的受访者预期在1500—2500元。卢副处长认为这个定位属于合理范围，说明我校学生的工资预期相对理性。“在我校的综合实力与部分重点高校有一定差距的情况下，毕业生的工资总体上偏低，处于中下水平；同时，工资的高低也有地域性的差别，随就业所在地经济水平，生活水平的不同而异。”他认为毕业生要正视现实，摆正心态，承认差距，科学对比。
　　在择业方面，经过多年的持续扩招，目前我国的高等教育已经由精英教育逐渐转变为大众教育，大学生也要相应的转变观念，以普通劳动者的心态定位和选择工作。如果毕业生对自己期待过高，眼睛总盯着大城市、大单位、高薪水和“铁饭碗”，这往往会落入高不成低不就的尴尬境地。
　　当前就业形势严峻，我校学生需要认清形势，转变观念，保持积极就业的良好心态。我校招生与就业处处长谭晞说道：“高校培养的人才和社会需求造成‘有业可就’和‘无业可就’的矛盾。”对此，学校将以服务地方经济需要和中小企业对接，进行人才改革，同时，加强对学生就业观念、形势、就业指导训练。而作为大学生，则应该增强专业知识和职业技能，增强综合素质；同时还要敢于创新，敢于创业，在校时锻炼创业能力。“大学生要做好各个方面的准备，学会如何包装自己，自我训练，掌握应聘以及面试的技巧，强化自己内心受挫能力，‘不等不靠’才能取得就业机会。”谭处长说。