各位代表、同志们：
　　我受学校工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
　　一、2011年工作回顾2011年，我们在学校党委和省教育工会的领导下，在校行政的大力支持下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，紧紧围绕学校改革发展的大局，忠实履行职能，较好地完成了预定的工作任务。
　　1、教代会职权得到进一步落实。学校按规定召开了二届三次“教代会”，153名正式代表、38名列席代表、15名特邀代表参加了会议，按程序完成了所有议题。代表们积极参政议政、建言献策，提出议案133份。闭会期间，受学校党政委托，先后召开了两次教代会联席会议，对《湖南文理学院岗位设置与聘用管理实施方案》与《成立湖南文理学院教育发展基金会》进行了讨论表决，切实推进了学校的民主建设。二级教代会制度进一步规范，23个分工会都在规定时间内召开了教代会。
　　校务公开民主管理成绩突出。一是及时调整完善了校务公开工作的领导机构和工作网络。二是加强了校务公开工作的制度建设。三是强化了校务公开工作的内外交流与培训，开阔了视野，提升了民主管理工作水平。四是成功申报并通过了省厂（校）务公开先进单位考评验收，获得了高度评价。年底，我校被省纪委、省委组织部、省总工会、省教育厅等十二家领导机关评为全省“厂（校）务公开民主管理工作先进单位”。
　　2、服务中心工作成效显著一是积极参加建党90周年系列庆祝活动。在教职工中开展了“党的恩情永不忘”征文活动，黄向阳教授的征文获省教育工会三等奖。6月底，我们配合宣传部举行了近万名师生参加的大型“红歌会”。
　　二是持续开展“当好主力军，建功十二五”的主题活动。会同教务处、学工部组织了我校首届“教学奉献奖”评选、新进教师听课评课和课程建设年成果展活动。在女教职工中开展第六届“芙蓉杯”竞赛活动。
　　三是积极履行维权职能。工会积极参加学校发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工切身利益的重要问题的讨论研究，加强了源头参与。
　　四是加强了工会基层组织建设。图书馆分工会被省教育工会授予“模范教职工小家”。外国语学院分工会被学校授予“模范教职工小家”。各分工会工作进一步规范，活动常抓常新。
　　3、拉手帮扶活动取得新进展主动关心青年教职工工作、学习和生活，为292名35岁以下的教职工建立了生活信息档案；撰写了《湖南文理学院青年教职工生活现状调查报告》；为单身教职工组织了“一箭钟情”联谊活动；先后组织教职工到台湾、西安、内蒙古、云南、四川等地进行暑假休养考察。国庆期间还专门为较困难的46位青年博士组织了全补贴短途考察旅游。对29名有特殊困难的教职工实行了帮扶救助，为全校教职工和女教职工分别购买了意外伤害保险和特殊疾病保险，为11人办理了理赔。吊慰及时，节日慰问款发放准确。
　　4、教职工文体活动丰富多彩一是教职工文体协会活动开展得如火如荼。二是积极参加校外职工文体竞赛。三是开展了形式多样的校内文体活动。四是鼓励支持分工会开展活动，极大丰富了会员的业余文化生活，起到了凝聚人心的作用。五是热情为社区和师生服务。
　　5、工会自身建设不断加强工会积极参加“创先争优”主题教育实践活动，努力构建“学习型工会组织”。
　　各位代表、同志们，2011年，学校工会工作取得了一些成绩，这是学校党委和上级工会正确领导，学校行政和二层单位大力支持的结果，是广大工会干部和全体会员共同努力的结果。在此，我代表工会委员会对学校各级领导和同志们表示衷心的感谢！
　　在总结成绩的同时，我们也认识到，工会工作还存在一些问题和不足，与学校党委和省教育工会对我们的期望和要求还有一定距离，工会的理论研究、机制创新和自身建设都还有待进一步加强，职工之家的场地还需要进一步拓展等等，这些问题，我们将在今后的工作中努力加以改进。
　　二、2012年工作设想2012年，工会工作的总体思路是：以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻湖南省第十次党代会和中国教科文卫体工会全委会一次会议精神，紧紧围绕教育改革发展的大局和学校党政工作要点，坚持“三贴近”工作思路，以创建全国“模范职工之家”为目标，以构建和谐劳动关系和推进民主管理为主线，全面履行工会职责，组织动员广大教职工在学校工作中创先争优、建功立业，以优异成绩迎接党的十八大召开。
　　（一）深刻认识创建全国“模范职工之家”的重要意义。
　　“建家”活动是全国总工会成立以来致力推进的一项主体活动。“职工之家”是一个富有魅力的温馨称号，它最核心的内涵自然是“家”。家是心的眷恋、根的归属。家给我们温暖，家给我们依靠；家让我们自豪，家让我们幸福。但它的前提是需要我们付出，需要我们负责，需要我们共同建设，共同呵护。人是地球上最智慧的群居动物，既然同在一起，同在一个单位，同在一个“家”，就有共同的利益，共同的责任。我想，这就是建设湖南文理学院这个家的人性基础。
　　党的十七届四中全会提出，要以党的基层组织建设带动其他各类社会组织的基层建设。中央书记处于2008年12月22日再次作出了“把各级工会组织进一步建成名副其实的‘职工之家’”的重要指示。全国“模范职工之家”作为中华全国总工会表彰全国工会系统先进集体的最高荣誉，旨在引导全国各级工会组织和工会工作者全面履行工会各项社会职能，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。全国“模范职工之家”，一般每5年授牌一次，经省总工会或全国产业工会推荐申报，由全国总工会评定颁奖。近几年我省湖南大学、湖南师范大学、吉首大学、衡阳师范学院等高校先后获此殊荣。新的任务、新的要求，已经摆在我们面前。因此，创建全国“模范职工之家”可以说是新的形势对工会工作提出的必然要求。
　　我校从2004年获得省总工会“模范职工之家”、2005年获得全委“先进工会组织”以来，就提出了创建全国“模范职工之家”的工作目标。工会在校党委的正确领导与校行政的大力支持下，持续开展“建家”活动，2009年、2010年，连续两年被省教育工会评为“优秀基层工会”，2011年，被省厂（校）务公开领导小组评为“湖南省厂（校）务公开民主管理工作先进单位”。可以说，近些年，我校一直在朝这个目标迈进。从这个角度讲，创建全国“模范职工之家”是学校党政工多年来的共同愿望和工作目标。因此，党委今年提出这个任务要求是及时的，是有基础的，是顺应民心、符合校情的。
　　我们一定要从党和国家工作大局、密切党与职工群众联系、推动科学发展、促进社会和谐的高度，充分认识建设模范职工之家的意义。党委在《关于创建全国“模范职工之家”的实施意见》中已经作了深刻的阐述，我这里不再重复，但我还要强调两点：
　　一是“模范职工之家”这个称号形象、生动地体现了工会组织与职工群众之间的血肉联系,集中表达了职工群众对工会组织的希望和要求。从“建家”的地位上看，“模范职工之家”是实现教职工自我教育的课堂，是倾听教职工呼声的阵地，是领导关心教职工的平台，是维护教职工合法权益的堡垒；从“建家”的作用上看，创建“模范职工之家”有很强的政治生命力和很深厚的群众基础，只有不断满足广大干部职工日益增长的物质文化需求，把职工之家办好，才能把教职工的积极性和创造性激发出来，才能使学校永葆生机与活力。
　　二是也许有不少的同志认为，职工之家就是教职工文体休闲的场所。把“职工之家”单纯看作是活跃教职工文化生活的场地，以为只要有场所，有设施，有活动，就算建好了“家”。这种理解显然是表面的，狭隘的。正如我前面所说，“家”之于人最根本的是心灵的依归，精神的托属。所以我们要更多地致力于和谐文明的建设和“家庭”氛围的营造，在凝聚人心上下功夫，让大家在湖南文理学院这个家里生活得有责任感、充实感、尊严感、自豪感、幸福感。
　　（二）围绕“建家”目标做好今年的工会工作1、继续开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛和职业道德建设，着力提升教职工队伍素质一是积极组织教职工开展劳动竞赛活动。围绕学校中心工作和创建全国“模范职工之家”的目标任务，以“当好主力军，建功十二五”和“三育人”为主题，开展新进教师“优秀教案”评选、博士讲坛风采展示等竞赛活动，做好省教育工会“教学能手、服务技能能手”推荐工作。
　　二是进一步加强师德师风建设。今年全委将与教育部共同制定出台《高等学校教师职业道德规范》，届时我们将认真组织学习、宣传、落实，并通过开展学校第四届“师德标兵”评选活动，大力倡导爱岗敬业、甘于奉献、关爱学生、严谨治学的崇高精神，不断提高教职工政治思想素质和职业道德水平，努力造就具有良好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教职工队伍。
　　三是实施“女教职工素质提升建功立业工程”，继续深入开展女教职工第六轮“芙蓉杯”竞赛和“十佳特色女职工活动”评选，充分发挥女工组织在提素质、立新功、展风采中的作用。
　　2、积极参与构建和谐劳动关系工作，切实维护教职工的合法权益和队伍稳定一是切实维护教职工的合法权益。面临事业单位体制转型、学校人事关系、利益关系日趋复杂的新情况，我们要在党委的领导下，主动参加学校和谐劳动关系建设，积极推动形成党委领导、行政负责、工会推动、教职工参与的构建和谐劳动关系工作新格局。充分发挥劳动争议调解委员会的作用，做好构建和谐劳动关系的宣传工作，争取早发现、早报告、早介入，配合行政尽早尽快、合理合法地解决好劳动争议问题，及时化解矛盾，维护好教职工队伍和社会的稳定。
　　二是按照“三贴近”工作思路，扎实推进为教职工办实事的“民生工程”。认真落实“机关作风建设年”的要求，积极开展“面对面、心贴心、实打实、手拉手”服务职工活动，建立常态化、长效化帮扶工作机制，推动解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。继续加大教职工，尤其是青年教职工的困难救助力度；继续组织优秀教职工暑期休养考察，积极配合学校选派优秀教职工出国际培训、考察交流；做好教职工健康检查、意外伤害保险、财产保险和女教职工特殊疾病保险工作；继续举办女教职工健康健美知识讲座和单身教职工联谊活动；积极支持学校教职工午休改革，帮助组织好教职工的工作午餐；协助学校做好教职工安居工程建设。
　　三是加强校园文化和精神文明建设。继续支持教职工文体协会开展活动，精心组织“三八节”、“五一国际劳动节”、教师节、国庆节等节庆文体活动和教职工乒乓球赛。组队参加省高校羽毛球赛和市委市政府组织的职工文体活动。逐步打造职工文化品牌，丰富校园文化内容，建设师生共享的精神家园。
　　3、进一步完善民主管理制度，积极推进学校民主政治建设进一步完善教代会制度。积极贯彻全总与教育部即将联合下发的《关于贯彻实施<学校教职工代表大会规定>的意见》，不断创新教代会的工作方法。开好“二届四次”教代会，健全教代会提案工作委员会，促进提案办复再上新台阶。积极开展教代会民主评议领导干部工作，加强二级教代会制度的规范化建设，建立二级教代会书面报告、校工会派员参加制度，建立二级教代会满意度测评票决和评议本学院干部制度。
　　巩固和扩大校务公开工作成果。认真学习和推介全委和省校务公开民主管理工作先进表彰会的经验，继续开展校务公开工作督查，提高校务公开的质量和实效。
　　4、加强自身建设，努力提高整体工作水平加强工会系统干部的政治业务学习，努力争创“六型”（学习型、规范型、服务型、团结务实型、效益型、廉洁型）机关。继续举办工会干部业务培训班，参加省教育工会举办的全省教育工会干部培训班，不断增强走“中国特色社会主义工会发展道路”的坚定性和自觉性，不断提升工会干部的政治思想水平和工作能力。
　　及时更新基层组织和会员信息，吸纳劳务派遣工等非在编职工入会，健全工会组织网络。有针对性地组织调查研究，推动工会理论研究工作的开展和实际问题的解决。进一步做好工会对内对外宣传和信息采集、报送工作，提高信息服务质量。加强工会财务和经审工作。严格预算管理，收好、管好、用好工会经费。
　　全面加强建“家”工作，深入开展会员评“家”活动。牢固树立党政工共建一个“家”和建“家”就是建学校、建单位的理念，积极争取党政支持，集中拨款用于校、院两级职工之家建设，改善教职工学习、生活、健身的活动场地与设施。
　　各位代表，同志们，创建“全国模范职工之家”的蓝图已经绘就，让我们团结一心，携手奋进，为早日实现这一光荣目标而不懈努力！