在3月1日新津分院第六届第五次教代会上，炊事员张永亮，这位后勤的先进模范———“服务明星”走到了大家的视野前，在聚光灯下笑得十分幸福。他和其他三名分别获得“质量明星”、“安全明星”、“管理明星”的普通教职工，将会获得10000元的带薪疗养奖励，这是他们做梦也没想到的。另一位获得“学习明星”的学生也获得了1000元的奖励。当这一奖励办法宣布时，观众席上的员工发出一声声惊叹。
　　“质量明星”、“安全明星”、“管理明星”、“服务明星”、“学习明星”汇聚为“五星”标兵。“五星”标兵的表彰从去年开始并形成制度，今年是首届评选，今后将作为一种员工激励长效机制长期开展下去。树立典型，重奖标兵，这是新津分院党委在“创先争优”活动中为进一步激发广大师生员工强质量、保安全、抓管理、重服务、好学习的热情，打造模范力量，营造“以质量论英雄，以安全论成败，以贡献求支持，以业绩求发展”的氛围，更进一步推进分院的持续发展，而出台的一项新举措。
　　能者多得，优者重奖，这在新津分院已成为习惯和规则。从“512”优秀教师工程，重奖优秀飞行教师，到“翔宇杯”学生飞行大比武，用学生喜闻乐见的“苹果”产品奖励优秀学生，再到“五星”标兵评比，能者、优者的评比从教师到学生，现在更扩展到全分院所有岗位，所有尽职尽责、干出一番好成绩的师生员工都能站在领奖台上、聚光灯下。分院充分调动了一切有利于发展的积极元素。全体师生员工继承分院艰苦奋斗的优良传统，谨记“第一分院永争第一”的精神，在“创先争优”浪潮的推动下，敢拼能博，创造出一项又一项“不可能”的业绩。
　　党委书记解根怀在教代会上以两个深情的鞠躬向全体师生员工的辛勤努力表示感谢。他向受表彰的同志表示祝贺，并提出，分院党委积极营造干事创业的氛围，打造学有奔头、干有想头、成有搞头的环境，促使先进不断涌现，促使“第一分院永争第一”的精神内化为分院人的精神品质。□黄婧晋、冯文波