2011年是十二五开局之年，在省市党委、政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下，校党委、行政带领全校师生员工深入贯彻落实科学发展观，扎实推进创先争优活动开展，紧紧围绕内涵建设这条主线，凝心聚力，全力推动科学发展、跨越发展，圆满完成了全年的目标任务。在校生规模比上年增加2384人，达到12043人。专任教师中具有研究生学历的比例由上年36%提高到56%；新增1名获国务院特殊津贴教授。质量工程项目增加12个。国家自然科学基金项目立项实现零的突破；获得76个科研项目立项，比上年增长43%；年度科研计划经费总计444.21万元，比增24.5%。新增建筑面积49600平方米，校园建筑总面积达到279000平方米。新增教学科研仪器设备值1016万元，教学科研仪器设备总值达到7689万元。曹阳飞宇同学荣获全国道德模范称号。辅导员郭远景入围2010全国高校辅导员年度人物评选200名候选人名单。福建省高校学生导师制工作推进会在我校成功召开，我校全员育人导师制工作典型经验得到会议高度评价和充分肯定。我校荣获福建省第十一届“文明学校”称号。
　　2011年，学校事业发展呈现良好局面——
评建工作加快推进
评建工作有序进行。通过省教育厅的本科教学工作预评估和本科教学基本状态数据系统的采集和填报，基本摸清了本科教学基本状态，对存在问题加大了整改力度。学校应用型人才培养的思路清晰，应用型人才培养模式逐渐形成，产学研合作教育有了新进展。通过建立和完善内部教学质量保障体系，积极开展校、院（系）两级教学督导，全面进行质量监控，进一步完善质量标准和规范教学过程管理。通过校内专项评估和集中进行的全面评估检查，促进了教学建设。学校、部门进行了全面自评，基本形成学校自评报告和各部门、院系的自评材料，学校支撑材料基本建立。院系教学档案材料基本规范。全校各部门和大多数院系领导能够自觉学习评估指标体系，掌握评估指标和本科教学基本状态数据系统内涵，有效开展评建工作，促进了教学水平和教学质量的提高。
　　教学工作水平持续提升召开2011年教学工作会议，实施《三明学院关于推进教学改革创新工作的意见》，进一步深化教学改革，提高教学工作水平。
　　加强质量工程建设。新增7门省级精品课程、2个省级特色专业、2个省级人才培养模式创新实验区，张启卫教授获得省第七届高校教学名师奖，30项大学生创新性实验计划项目获省教育厅立项。有8个省级教育改革试点项目获得省级立项，8个项目获省教育科学“十二五”规划2011年度常规课题立项。完成了第四届校教学名师的评选，评选教学名师1人，优秀骨干教师4人。教师获得福建省第五届教学科研优秀论文成果奖三等奖2项，优秀奖5项。新增工业设计和资源环境科学两个新专业，环境工程专业顺利通过学士学位授权评审。
　　改革人才培养模式。按照基础扎实、实践能力强、具有一定创新精神的高素质应用型人才目标，修定2011级人才培养方案。扎实推进“7+1”人才培养改革，稳妥推进“3+1”人才培养改革试点。实施《三明学院主辅修、双专业 （双学位） 教育管理办法 （试行）》，有77名学生参加7个专业主辅修、双专业教育。
　　强化实践教学环节。新建立教学实践基地8个，共有校内实训基地11个；校外实习实训基地126个（教育类45个、职业类81个）。实验（实训）课程224门；有独立设置的实验课程172门；实验开出率为99%；综合性、设计性实验教学152门；综合性、设计性实验课程比例达67.9%。
　　强化管理提高质量。狠抓教风、考风、学风建设，加强教学保障和各教学环节的质量监控，期初、期中、期末和专项教学工作检查形成常态化、制度化，严格考试管理和评分标准，强化毕业论文（设计）、教育实习的过程管理。评选“优质一堂课”青年教师18名，促进了课堂教学质量的提高。学生以第一作者发表科技及学术论文22篇，6项学生创意成果参加了第九届中国·海峡项目成果交易会创意产业主题展。2011届毕业生有50人考上研究生。
　　科研工作取得新突破推进科技创新平台建设。学校与三元区人民政府被省科技厅共同列为“福建省中药材草珊瑚规范化种植科技示范基地”建设单位。建成省级（省发改委）技术开发基地“三明市动漫创意产品设计与研发公共服务平台”。海西（三明学院）园林景观规划与设计院士工作站在我校揭牌成立。
　　推进服务海西、服务三明的产学研工作。有7个项目成果在第九届6.18项目成果交易会上对接。与中国重汽集团海西汽车有限公司、台湾大叶大学三方签约，成立海峡汽车工程技术研发中心。与中国重汽集团福建海西汽车有限公司签订战略合作协议。组团参加了第四届海峡两岸（厦门）文化产业博览交易会。
　　科研立项和获奖成果取得新突破。首次获国家自然科学基金1项；获得省科技厅高校产学研合作重大专项立项1项、省科技厅重点项目立项2项、省自然基金项目立项1项、省发改委文化产业发展专项1项、省社科基金6项、省高校科技项目（JK类）立项3项、省教育厅A类科技和社科项目23项。获得省第九届社会科学优秀成果三等奖1项，三明市第五届社会科学一等奖3项，二等奖10项，三等奖15项。
　　师资队伍建设大力加强加大人才引进培养力度。完善教师选聘机制，不断调整高层次人才的引进政策，规范人员招聘各项工作。引进博士生6名，硕士生48名，优秀本科生14名。持续做好教师高访、报考、研究生，新课程进修和到企业进行实践能力培养等工作，共有8位青年教师考取博士、22位青年教师考取硕士，8位优秀中青年骨干教师到重点高校研究机构访学，确保专任教师中具有硕士以上学位比例达50%以上。共晋升教授4人，研究员1人，副教授、高级实验师、副研究员等14人，讲师等中级职称45人，高级职称比例达到40%以上。被福建农林大学聘为硕士研究生导师的7位教授开始招收、指导硕士研究生。
　　加强青年教师的培训培养。加强青年教师岗前培训及教学技能、教学方法训练，举办青年教师培训班，培训青年教师85人；积极推行青年教师导师制、新教师助教制度；与武汉理工大学联合举办高校教师在职攻读硕士学位研究生班；根据应用型人才培养目标，推进《三明学院中青年教师实践能力培养试行办法》 《三明学院关于加快“双师”素质教师队伍建设的若干意见》的实施，不断提高教师服务社会的能力和教学实践能力。
　　招生就业和继续教育工作扎实推进共向23个省招生，录取新生4746人（普通本科3107人，专升本739人；专科900人），另录取少数民族预科生48人。新生报到率91.4%，提高0.8%；闽台合作项目报到率 97.1%，提高26.6%；外省新生报到率88.5%，提高3%。
　　2011届毕业生共有2128人，其中本科毕业生1228人，专科毕业生900人；师范类毕业生524人，非师范类毕业生 1604人。毕业生年度就业率96.6%，保持去年水平；签约率53.2%，增长20%。此外，参加省志愿服务欠发达地区计划7人、省级“三支一扶”计划6人、“选调生”2人、“大学生村官计划”13人，应征入伍25人。
　　继续教育实现收入420万元；录取成人高等教育新生1200多人，比去年增长50%以上，成人高等教育在校生总人数达2800人；完成师干培训2100多人，累计接待社会培训、社会考试和成人高考报考3000多人次；函授在籍生、网络在籍生达到3000人。
　　学生思想政治教育工作成效明显始终把培养人才作为学校的根本任务，把大学生思想政治教育摆在学校各项工作的首位，坚持以人为本，用心呵护学生成长，促进学生德智体美全面发展。
　　以理想信念教育为核心，全面加强大学生思想政治教育。在学生中开展形式多样、内容丰富的主旋律教育活动；创新育人新模式，用身边事教育身边人，以曹阳飞宇当选第三届全国道德模范为契机，持续在校园内掀起“感恩、责任、奉献”主题教育的热潮，引导广大学生学会感恩，把感恩转化为回报祖国、回报社会、回报学校和家庭的自觉行为。
　　以校风学风建设为重点，着力营造浓厚的育人氛围。扎实推动学生导师制工作的持续开展。参与导师制指导的教师达700余人，覆盖全校12000余名学生。举办导师制工作征文活动，编辑出版《用爱心呵护学子成长》一书。做好学生心理健康教育工作，为大学生提供及时、有效、高质量的心理健康指导与服务。
　　以辅导员队伍建设为保障，提升学生教育管理服务水平。公开招聘12名硕士研究生和8名本科生担任辅导员，基本达到教育部按照1：200师生比配备辅导员的要求；组织60位辅导员参加业务培训，提升辅导员队伍整体工作水平。继续推行辅导员工作日志制度、月例会制度、谈话制度、值班制度、宿舍巡访制度，将辅导员精细化工作落到实处。校团委获“全国五四红旗团委”荣誉称号。
　　学生课外科技文化竞赛成绩喜人。积极开展各种课外科技文化竞赛，提高学生的参与面、获奖率和获奖层次。一年来，共有41人次获得18项国家级竞赛奖励，139次人获得71项省级竞赛奖励，在全国大学生数学建模竞赛和全国3D大赛中，我校均荣获一等奖。
　　全年共评出2个省级先进班集体、4个市文明班级、26个校文明班级、10个校学风优胜班级，18名国家奖学金获得者，8名省三好生、12名市三好生、3名省优秀学生干部、9名市优秀学生干部、53名市优秀毕业生、294名校优秀学生干部，10名校十佳大学生，10名校学习标兵。
　　办学条件进一步改善全年实现各项经费收入2.1亿元，其中，财政教育经费拨款6938万元，同比增加1634万元，增幅23.56%；市财政专项贷款贴息800万元，省财政重点专业建设经费300万元，高校生均拨款奖补资金400万元，中央支持地方高校专项资金600万元。全年办学收入8080万元，同比增收1841万元，增幅29.51%。通过各种渠道，筹集9000万元资金化解债务。为学校建设发展提供了经费保障。
　　一批基建工程相继完工。完成了南区荷花苑5号、7号学生公寓建设任务，解决并改善了4000多名学生的住宿条件；紫荆园7号、荷花苑8号学生公寓开工兴建。厚德楼竣工并投入使用；完成了北区礼堂改造和体操房、健身房、乒乓球室、羽毛球场、篮球场、网球场、门球场等项目建设，学生文化体育活动场所得到改善。我校扩建工程荣获2011年度市级重点项目推进工作竞赛二等奖。
　　一批改造搬迁及配套项目如期完成。完成了高分子材料工程、红外光谱仪等生物化工、土建等实验室改造和建设工程；完成了物理与机电工程学院、艺术学院、政法系、体育系、教师教育系等教学、实验、办公场所的调整搬迁工作；经济管理学院教学、办公场所等调整搬迁工作。对教师和学生宿舍、公共场所、道路进行了维修；三元校区教师宿舍完成改造并投入使用；进行新建楼栋周边绿化；安装了学生宿舍门禁系统；加大医务所设施投入，师生就医条件得到较大改善。
　　设备采购配置到位。完成了荷花苑7号学生公寓、厚德楼、博学楼以及新教师公寓设备、设施采购安装和中央财政支持地方高校首批400万元生物化工重点学科建设平台项目的采购合同执行和第二批600万元两个项目（三明学院机械工程训练中心、三明学院物联网技术试验中心）的设备采购招标工作；以及图书馆存储设备采购安装；充分利用政府采购平台，发挥公共资源和市场配置作用，完成了1737万元采购任务，节省资金200多万元。
　　资产管理工作进一步加强。开展了全校及各使用单位资产清查自查工作，加强对资产的合理整合调配，整合调配出课桌椅1000多套，维修投影仪13套，节省投入50多万元。
　　校园信息化建设加快。与中国电信三明分公司签署了“智慧校园”战略合作协议，中国电信三明分公司投入800多万元建设“校园一卡通（翼机通）系统”及“远程教学系统”项目建设。完成中国移动校园无线网WLAN全覆盖工程建设工作和中国电信学生公寓无线网WLAN扩容工程建设工作。实现校内有线和无线等多种网络接入校园，网络信号基本上覆盖整个校园，初步实现了信息资源共享和信息服务高效。加大数字资源库建设，建成精品课程114门、网络课程29门。
　　文献资源保障能力不断加强。主动对接教学科研和学科建设需要，加强文献信息资源建设。开通CALIS馆际互借与文献传递系统，为全校读者开展全国范围的馆际互借与文献传递服务，借助该系统，通过馆际互借和文献传递的方式，我校读者可以获取北京大学、清华大学、厦门大学、福州大学等全国46所高校图书馆的文献资源。
　　对外交流与合作取得新进展闽台合作扎实开展。组织赴台访问达45人次，接待台湾5所高校人员来访，与台湾中原大学、义守大学、岭东科技大学、首府大学、德明财经科技大学等签订了合作办学协议，深化了与台湾中国科技大学、大叶大学等高校的项目合作。继上年选派10名学生赴台交流后，又选派30名学生到台湾相关高校进行学习交流，还选派了2位教师到台湾高校访问进修。邀请台湾中国科技大学、大叶大学多位教师到校任课。组织赴台参加海峡两岸高校学生营销策划大赛喜获首奖。开通两岸远程视频教学系统。
　　国际合作迈出新步伐。学校与美国特拉华州立大学、澳大利亚塔斯玛尼亚大学、日本长崎卫斯理公会大学等高校签订合作协议，确定了合作意向。正式向教育部申报与美国特拉华州立大学合作举办本科教育项目（体育管理专业）。启动选派学生赴美进行短期交流学习项目。
　　民生改善呼应师生新期待提高教职工福利待遇。新增了教职工郊区误餐补贴，继续发放了“精神文明奖”，进一步推进我校以绩效工资为主体的分配制度改革，出台《三明学院绩效工资改革方案》，提高教职工整体收入水平。教职工经济适用房第一期建设进展顺利，第二期建设项目正在积极推进中。
　　帮助学生解决实际问题。突出抓好学习困难群体和经济困难群体的教育、帮扶工作，完善“奖、贷、助、补、减（免）、缓”为一体的资助体系，全面落实各项资助政策，帮助困难学生顺利完成学业。共有1042人获得561.284万元的生源地助学贷款，有333人次获国家奖学金和国家励志奖学金共171.9万元；2390人次获得536万元国家助学金；367人次获得43.22万元的学费减免；358人次获得社会捐助21.1万元。为2012届参加毕业实习的工科类专业同学实施学生实习责任保险。
　　党的建设为学校事业发展提供坚强保障党建科学化水平不断提高。始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推进学校事业发展提供了坚强保障。通过广泛深入开展创先争优活动、学习型党组织建设活动、师德建设年活动等，全面提高学校党建工作科学化水平。加强学校和院（系）两级领导班子建设，6个教学单位（系）组建为二级学院。党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、广大共产党员的先锋模范作用得到进一步加强。新发展教工党员6名，发展学生党员892名；截至2011年6月，大学生党员比例和高年级班级学生党支部设置率分别为23.31%、66.32%，位居全省高校前列。
　　干部队伍建设得到加强。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，扎实做好干部缺额调整配备和试用期满考核工作。调整处级干部4名，提任正处级干部4名、副处级干部3名;提任正科级干部34名、副科级干部23名,其中通过公开竞聘，8位科级干部上岗。完成6批次、86位试用期满干部的考核工作。加强干部培训和挂职锻炼工作，选派了3名机关干部赴厦门大学挂职学习。
　　精神文明建设不断推进。完成全国文明单位和省级文明学校的评比工作，三明市精神文明建设研究中心在我校挂牌成立。；按省委教育工委要求，组建全国道德模范曹阳飞宇先进事迹报告团省内巡回报告，先后在三明、厦门、福州、泉州部分高校和中学作10场报告，得到省委教育工委和各校领导及广大师生的高度赞扬，收到良好效果。培育和弘扬三明学院精神，开展校情校史教育活动。打造出一批文化活动精品，“三明学院展览馆”建成并开放使用，编辑出版了《山城高等教育的脊梁》一书。“六五普法”活动深入开展。持续提升校园人文环境品位，走廊文化、楼栋文化建设在校园内展开，营造出良好的文化气息和育人氛围。
　　重视和发挥统一战线优势。团结和引导广大统一战线成员，努力践行社会主义核心价值体系。重视民主党派的政治交接和自身建设，选派民主党派骨干培训9人。顺利推选新一届区人大代表3名和市、区政协委员12名。支持统一战线成员开展各种主题活动，鼓励党外知识分子为海西建设和社会经济发展建言献策。
　　高度重视反腐倡廉建设。不断完善惩治和预防腐败体系建设，下发了《2011年反腐倡廉建设工作要点》，制定了《三明学院党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《三明学院基建（修缮）和采购工作监督暂行办法》和《三明学院科研经费审计监督暂行办法》等12项制度。注重对全体教职员工特别是党员和科级以上领导干部日常和重要节日廉洁自律的教育。加强对重点工程项目结算、学生收费、物资采购和基建的招投标等工作的过程监督和审计监督，通过对“南区学生公寓1-2楼”和“青年教师公寓”2个重点项目的工程结算审核 （送审），为学校节约资金162.01万元。校监审处荣获福建省审计厅授予的“2008-2010年全省内部审计工作先进集体”称号。
　　安全稳定工作全面加强。牢固树立“稳定是第一责任”的理念，认真落实综治目标责任制，校园安全齐抓共管的格局进一步完善。持续深入开展“平安和谐校园”创建活动，健全管理制度、加强安全宣传、落实安全责任，在食品价格大幅度上涨的情况下，采取措施，降低成本，确保学生基本生活不受影响。不断深化安全隐患排查与整改，定期排查各种不稳定因素，及时处理突发事件，校园人防、物防、技防措施得到进一步落实，“平安校园”建设取得良好成效。
　　与此同时，进一步加强对工会、共青团、妇委会工作的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，维护师生员工的合法权益。发挥教代会职能作用和教职工主人翁意识，充分调动和保护教职工的积极性和创造性，进行了二级工会、教代会的试点建设。切实做好离退休工作，尽心尽力为离退休干部（职工）办实事、解难事，主动听取工作意见和建议，进一步发挥老同志在学校发展建设中的积极作用。
　　当然，我们还应该清醒地意识到，学校工作还存在不少困难和问题：师资队伍结构不尽合理，高层次人才仍然缺乏；专业建设还存在薄弱环节；高水平、高层次的教学科研项目不多，国家级项目数量有待突破；办学经费紧张仍然是制约学校发展的主要瓶颈。对照教育部本科教学合格评估指标体系，办学条件有待进一步改善，内涵建设还有待进一步加强，办学特色培育还需持续不懈的努力。对此，我们必须增强紧迫感和责任感，采取有力措施，认真加以解决。