一、加强党建和思想政治工作，为党的十八大胜利召开营造良好氛围强化学习型党组织建设。坚持把思想理论建设放在党建工作首位，以学习型党组织建设为载体，进一步推进理论武装工作。坚持校院两级中心组学习制度，办好假期干部学习研讨班，举办党务、行政和教学科研骨干、青年干部等各级各类专题辅导班，发挥好党校的主渠道、主阵地作用，把学习纳入各单位、各部门的整体工作格局和考核评价体系，把理论素养、学习能力作为干部选拔任用的重要条件，建立健全理论学习长效机制。深入开展迎接和学习宣传贯彻党的十八大活动，把全校师生的思想统一到十八大精神上来。在全校开展“思想大解放”活动，把学习型党组织建设和学习“十八大”精神结合起来，推动全校师生员工进一步解放思想，更新教育理念，增强办学治校、教书育人的精神动力。
　　深化创先争优活动。将创先争优活动与落实“十二五”发展规划相结合，以“三亮”、“三比”、“三评”活动为抓手，进一步丰富内容，创新载体，引导基层组织、机关干部、广大党员立足岗位，争创一流，建功“十二五”。在七一前夕开展创先争优专项表彰活动，系统总结创先争优活动成果，健全完善创先争优活动的长效机制。
　　扎实推进基层组织建设。认真抓好中央关于开展“基层组织建设年”活动各项要求的落实，推进特色党建活动开展。贯彻落实《中国共产党高校基层组织工作条例》，修订完善基层党组织工作规则。进一步完善基层党组织设置方式，探索在学术团队、新调整学科专业、学生社团等设置党支部。探索建立调研员、离退休老同志等担任特邀党建组织员等制度。落实党务公开办法，完善保障党员主体地位。规范党员发展和教育管理，加大在中青年骨干教师和优秀大学生中发展党员的工作力度。召开党建工作研讨会，探索新形势下加强我校基层党建工作的新途径。
　　加强校院两级领导班子建设和干部队伍建设。进一步完善党委领导下的校长负责制，严格实行民主集中制，进一步理顺和改善校院两级领导班子工作机制和决策机制，努力提高领导决策水平和办学治校能力。做好新一轮干部竞争上岗工作，细化干部选拔任用工作各项制度程序，推进干部多岗交流锻炼，大力培养选拔年轻干部、女干部、党外干部。构建干部教育培训新机制，拓宽干部锻炼成长平台，选派干部参加各级培训和挂职锻炼，分期分批选拔部分干部赴国外培训学习，举办处科级干部培训班。
　　深入推进反腐倡廉建设。贯彻落实中纪委十七届七次全会精神，完善惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，加强对重要岗位、关键环节、重大事项决策和重要任务落实的监督检查。开展反腐倡廉主题教育活动，加强廉政文化建设，增强党员干部拒腐防变能力。
　　探索新形势下保持干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁的新思路、新举措，落实干部廉洁从政各项规定，进一步强化干部的政治意识、宗旨意识和纪律意识，营造崇廉尚洁、风清气正的良好风尚。
　　不断加强和改进德育和思政工作。加强社会主义核心价值体系教育，推进中国特色社会主义理论体系“三进”工作。加大思想政治教育进网络、进公寓、进社团工作力度，开拓思政工作的新领域。研究制定加强辅导员政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设的整体规划，完善辅导员选聘、培养、考核等办法，举办辅导员培训班，制定实施学生工作人员行为规范。加强校园舆论阵地建设，多渠道开辟宣传平台，加大对外宣传力度。深入开展学习雷锋活动，广泛开展“文明单位”评选工作，提升师生员工的道德和文明素质。
　　开展“文化建设年”活动。认真贯彻落实十七届六中全会关于文化建设的要求，进一步完善和落实我校“大学文化建设行动计划”，建立健全校园文化建设体系。以校风、学风建设为核心，进一步丰富学校精神文化内涵。组织开展具有示范性、导向性、艺术性、创新性的曲园文化活动，努力提升校园文化品位。完善学校形象标识系统，颁布校歌，明确楼宇标识，丰富校园景观建设，营造文化育人环境。开展好校园文化建设“精品项目”和“特色项目”评选工作。
　　二、实施“顶天立地”战略，推动办学层次向高水平跃升努力争取国家级高层次发展平台。根据教育部《高等学校人文社会科学重点研究基地建设计划》精神，以儒学为引领，以山东省儒学研究基地为依托，整合相近相邻学科的优势力量，力争实现教育部人文社科重点研究基地的重大突破。发挥传统优势学科引领作用，加强特色学科的培育，抢抓机遇，努力在国家级特色重点学科建设上实现零的突破。
　　全力争创山东省特色名校。进一步挖掘提炼办学特色，全力以赴做好申报工作，力争首批进入山东省应用型人才培养特色名校的行列。按照学校“十二五”规划和特色名校建设任务，在人才培养模式、重点专业建设、教师队伍建设、办学特色、社会服务等方面做好顶层设计和分阶段实施计划，加大投入，狠抓落实，强化督导，高质量完成年度建设任务。
　　三、深入实施“创新人才培养工程”，全面提高育人质量深化本科教学改革。筹备召开教学工作会议。贯彻教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》，制定我校提高教育质量的整体规划，抓好加大教学投入各项政策措施的落实。按照多元化、个性化与全面发展的人才培养理念，启动新一轮人才培养方案修订工作。继续探索、推行按学科大类招生培养模式，加大双专业、双学位人才培养的力度。对接山东省“蓝黄”经济区和鲁南经济带建设需求以及特色名校建设要求，加强专业建设，建立完善专业进退机制，扩大应用型专业比重，优化学科专业结构。做好新一轮“质量工程”项目的申报和建设工作，健全“质量工程”体系，使校级项目不断拓展，省级项目有新增加，国家级项目有所突破。深化学分制改革，丰富完善与学分制相适应的课程模块和课程体系。改革课时酬金发放办法，增加一线教学的投入。研究制定教师教学质量评估实施办法、教师教学工作业绩考核实施办法等，把坚持听课制度纳入领导干部考核体系，完善教学质量监控机制。加强实践育人整体规划，加大实践教学投入，建设一批实践实训基地和实验教学示范中心，建立优质实践教学资源共享机制。进一步理顺教师教育学院管理机制，完善师范专业体系，推动实施教师教育新课程方案，加快推进省级教师教育基地建设，巩固提升教师教育特色。
　　强化研究生教育内涵建设。推进研究生招生制度改革，努力提高生源质量。深化研究生培养模式改革，优化研究生课程体系，加强研究生学术道德和学风建设，全面提高研究生教育质量。加强导师动态管理，强化双师型导师建设，进一步优化导师结构。继续推进研究生教育创新计划，争取在创新计划项目、优秀科技创新成果、优秀博士硕士学位论文评选等方面有更大突破。
　　服务大学生全面发展。积极探索大学生事务管理的新模式，推行精细化管理服务。加强心理健康教育工作队伍及活动场所建设，建立大学生心理危机干预机制。完善大学生科技学术创新激励机制，继续实施素质拓展和社会实践活动，加强文化艺术教育平台建设，丰富社团活动，全面提高学生综合素质。
　　做好招生就业工作。加大各级各类招生宣传，规范招生程序，提高生源质量。加强创业教育和就业指导，确保学生充分就业的同时，提高学生就业质量。
　　不断提高职业与成人教育、独立学院和附属中小学办学水平。探索实现成人教育转型的新路径和新模式，转变职业教育发展思路，促进继续教育和职业教育的新发展。以独立学院教育合格评估为契机，以评促建，提高杏坛学院办学水平。深化附属中小学教学改革，全面提高教育质量。
　　四、加快推进“学术创新工程”，进一步提升科研创新水平加强学科建设。加快推进《“十二五”学科专业规划》的实施，根据区域经济社会发展和战略性新兴产业发展需求，不断调整学科结构，加大应用学科和交叉学科建设的力度。深化博士和硕士一级学科建设，积极培育新的学科增长点。出台《省级重点建设项目经费管理办法》，进一步规范和加强重点学科建设与管理，提高省级重点学科的实力。
　　增强科研创新和科技服务能力。继续实施科研绩效目标管理，建立健全以创新和质量为导向的科研评价机制。继续拓展开放性、辐射性科研实体、平台建设，探索建立协同创新模式，推进应用性研究，提高创新性成果的产出能力。实施“科研创新团队计划”，培育多个高水准的科研团队。加强对科研项目申报工作的组织指导，力争在获批国家自然科学基金、国家社科基金和重大科技专项等高层次项目上实现新突破。规范和完善横向课题的管理，推进成果培育和转化，提高科技服务水平。
　　繁荣发展人文社会科学。贯彻落实教育部《高等学校哲学社会科学繁荣计划》，制定实施《曲阜师范大学哲学社会科学繁荣发展计划》。大力推动哲学社会科学创新体系建设，强化学术引导和队伍建设，积极开展重大理论实践问题研究。改革完善哲学社会科学研究的评价体系，进一步完善成果转化机制，将人文社科研究与文化产业发展紧密结合起来，推动科研成果积极向产业化方向转化。
　　五、加强“人才立校工程”建设，努力夯实发展基础建设高水平人才队伍。完善院系人才工作目标责任制，以院系为单位制定落实计划，着力引进一批高水平学术骨干、学科带头人、旗帜性人物等高层次专家。完善“161”人才工程建设，加强泰山学者岗位建设，强化博士后科研流动站建设，培养、稳定和聚集一批高水平人才。着力实施“教师能力提升计划”，选派优秀青年教师国内访学和国际合作培养，加快中青年教师博士化进程，完善“青年教授岗”制度，推进 “优秀博士支持计划”，采取切实措施，全面提高中青年教师教学科研水平。贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，强化师德师风建设，进一步加强教师特别是青年教师职业理想、职业道德和职业纪律教育，提升教师的教书育人水平。
　　深化人事管理改革。出台岗位设置管理办法，开展专业技术岗位分级聘任工作。做好职称评审工作，探索建立形成更加科学、合理的准入机制和职称评聘运行机制。做好全校编制核定工作，改进各类岗位考核标准和考核办法，建立具有科学性、系统性、导向性、稳定性的考核评价体系。继续推进分配制度改革，出台校内津贴分配制度改革的办法。
　　六、加大开放办学力度，不断扩大学校影响力进一步拓展对外交流与合作。统筹规划中外合作办学项目，提高合作办学层次。加强与国外高水平大学合作，积极开展高层次国际学术交流。积极与国外高校联合申报新的孔子学院。做好孔子学院奖学金生和山东省政府奖学金生的招生工作，扩大留学生规模。
　　探索开放办学、合作发展的新格局。在继续深化与地方政府、大企业合作的基础上，探索建立与国家级科研院所和名牌大学合作发展的新模式。逐步形成与企业联合开设本科专业、协同培养人才，与高层次学术机构协同承担科研课题、培养研究生、召开学术会议，与地方合作建立科研平台、申报重大科研项目的开放办学新格局。
　　提升社会服务水平。深入实施“服务地方行动计划”，推进一批校地、校企合作项目落地转化，产生效益。与曲阜市共建孔子学院总部儒家思想体验基地，为曲阜市发展高铁经济、建设教育名市提供咨询服务。加强“孔子与传统文化研究中心”、“山东省社会主义新农村建设研究中心”、“生物资源保护与利用研究所”等建设，积极为政府决策咨询、区域文化及相关产业发展提供智力支持和人才支撑。
　　做好校友联系工作。加强各地校友会组织的建立与建设，编发《校友通讯》，畅通沟通联系渠道，充分发挥校友在学校建设发展中的作用。
　　七、深入实施“管理创新工程”，确保学校和谐稳定与高效运转推进现代大学制度建设。根据教育部《高等学校实行党委领导下的校长负责制的意见》精神，进一步修订完善学校党委工作制度和行政议事规则。贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，制定我校进一步加强教代会建设的实施意见，完善教代会制度，筹备召开九届三次教代会，深化民主管理、校务公开。推进院系成立教授委员会制度，制定教授委员会章程，发挥教授在学校管理、学术事务和人才培养中的作用。落实《高等学校章程制定暂行办法》，研究制定《曲阜师范大学章程》，推进按章办学、依法治校。
　　创新管理体制机制。制定实施校院两级管理体制改革方案，推进管理重心下移，扩大院系办学自主权，构建科学高效、运作协调、责权明晰的两级管理体制。进一步明确部门工作职责，落实岗位责任制。强化目标管理，完善考核评价机制和奖惩机制。出台关于完善日照校区运行机制的实施意见并强化落实，促进两校区协调发展。
　　切实提高管理效益。加强财务预算和收支管理，从紧安排经费预算，严控行政性支出和预算外资金使用。千方百计开源节流，多渠道筹措专项经费和共建资金。进一步提高资产运营、产业开发等经济实体的效益指标，强化经济责任的落实。实施资产精细化管理，推动资产合理布局配置、节约和有效使用。做强校办产业，积极探索新的产业增长点。加强内部审计，进一步做好基建后勤、修缮工程的审计和干部离任审计工作。
　　完善公共服务平台建设。完善大型仪器设备资源共享管理办法，创建资源共享平台。推进两校区图书馆文献信息资源服务共享平台建设，与日照市合作共建图书馆。做好档案信息化建设及管理工作。进一步提高学报学刊办刊质量，突出办刊特色。继续拓展合作共建渠道，稳步推进数字资源平台建设，加快校园信息化步伐。
　　努力创建平安校园。推进“平安校园”长效机制建设，健全安全预警机制，加强对重点要害部位的防范，进一步形成严密的联防联动防控网络。切实做好重大节日、敏感时期的安全稳定工作，提高信访工作水平,努力维护校园和谐稳定。
　　汇集各方力量，共谋事业发展。进一步提高统战工作水平，充分发挥各民主党派、无党派人士在学校事业发展中的重要作用。加强对工会、妇委会、共青团、学生会等群众团体的领导，充分发挥群团组织在学校发展中的重要作用。做好离退休工作，为老同志老有所为、安度晚年创造更好的氛围和条件。
　　八、积极改善民生，努力为师生员工办实事、办好事1.继续实施“宜居计划”，两校区分别开工建设教职工公寓，完善建售办法，加强质量监管，打造放心工程、满意工程。
　　2.完成西田径场塑胶改造，改善师生员工体育健身条件。做好医疗卫生和计划生育工作，提高医疗保健质量和计生服务水平。
　　3.实施“绿色食品”工程，建设绿色食用油、放心面粉等供应基地，改革食堂管理，努力给师生提供质优物美价廉的餐饮服务。
　　4.进一步加强生活区社区服务与管理工作，增加服务项目，提升服务质量，建设文明社区。
　　5.整修和翻新校园部分主干道路，改造和拓展停车位，进一步改善校内交通秩序。
　　6.推进校园的美化、绿化、净化工作，对生活区部分楼宇进行墙面粉刷，进一步优化师生员工工作学习和生活环境。
　　7.畅通学生维权渠道，健全大学生扶困资助体系，及时帮助学生解决学习及生活中的实际困难。
　　8.实施学生食堂煤气安装二期工程；拆除招待所开水锅炉，实施电化改造，拓展附中等开水供应点。
　　9.加强覆盖全校的技防体系建设，努力构建无盲点校园安全网络。
　　九、强作风，提效能，一件一件抓好工作落实要将今年的各项工作任务细化分解到部门和个人，明确任务，落实责任，加强调度考核，一件一件逐一落实。各单位、各部门要结合实际，抓好工作整体设计，大胆创新思路措施，提高工作质量标准，开创工作新局面新境界。要进一步严肃工作纪律，落实首问负责制、限期办结制、问责追究制等制度，加大督查督办的力度，提高机关工作效能。各级领导班子、全体党员干部要转变作风，求真务实，深入基层，用心用力，追求卓越，努力为师生员工提供热情、周到、快捷的服务，用务实的作风，扎实的工作，取得实实在在的工作成绩。