本报讯3月22日，学校部分副处级干部公开竞聘大会在南湖校区T201学术报告厅举行。竞聘大会由校党委副书记王金华担任评委会主任委员，正校级调研员谢国华，校党委常委、校长助理潘慧明、黄运平和校党委常委、学校办公室主任刘功成担任评委会副主任委员，机关党委书记赵华英以及32名二级院系分党委书记和有关职能部门主要负责人共38人组成了评委会。大会由校党委副书记、评委会主任委员王金华同志主持。
　　竞聘由抽签决定顺序，17名竞聘人依次进行了10分钟的竞聘演讲、15分钟的现场问答和限时3分钟的综合素质测试。整个过程科学规范、井然有序，严谨高效。本次竞聘大会呈现三大突出亮点，一是综合素质测试题广泛涉及国情、省情和校情，全面考察了学校年轻后备干部的理论素养和专业水平；二是评委打分实行实名制，要求评委在每一张评分表写上自己的姓名，确保了评分的公平性和公正性；三是采用了全新的计算机统分系统，评委们的打分立即通过计算机投影在大屏幕上，每位竞聘者的最后得分即刻算出并直观的显示出来，真正做到了透明和公开。
　　校党委书记尚钢同志在总结讲话中强调指出，学校将始终坚持“动态平衡、不断优化、形式灵活、促进发展”的原则进行干部选拔和调整，不断优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质。他希望全校广大教职员工积极参与学校的干部工作，选对人才、选好人才，从而不断为学校的干部队伍注入新的活力，促进学校事业持续健康快速发展。（宣传部）