“十一五”科研工作回顾
1.科研管理机制日趋科学合理。“十一五”以 来，根据国家科技政策的变化，为使科研管理与 服务工作进一步制度化、规范化，学校陆续修订 完善了《青岛大学科研项目管理办法》、《青岛大 学横向科研项目管理办法》、《青岛大学科研项目 经费管理办法》等多项管理规定，重新编撰了《青 岛大学科研项目申报指南》、《青岛大学科研管理 工作流程》等文件，使学校科研管理工作更加规 范、科学、高效，为科研工作的开展提供了制度保 障；制定了《青岛大学自然科学科研业绩考核指 标体系》、《青岛大学人文社会科学科研业绩考核 指标体系》和《青岛大学年度科研奖励暂行办 法》，对全校师生科研工作的开展起到了积极的 导向和激励作用。
　　2. 学术队伍整体水平显著改善。截止2010 年底，学校有专任教师2150 人，与“十五”相比， 具有高级职称人员比例从44.5% 提高到48.3% ， 具有博士学位人员比例从10.2% 提高到21.9% ； 现有外聘院士8 人，长江学者特聘教授1 人，教 育部新世纪优秀人才支持计划人选4 人，山东省 有突出贡献的中青年专家14 人，山东省“泰山学 者”岗位8 个，“泰山学者”特聘教授7 人，山东省 “万人计划”第一层次人选3 人，山东省自然科学 杰出青年基金获得者3 人，青岛市专业技术拔尖 人才46 人；“海洋生物质纤维新材料”团队入选 教育部“长江学者和创新团队发展计划”，“海洋 纤维新材料”团队获山东省优秀创新团队称号。 这些高层次人才和团队在学科建设、人才培养及 科学研究中发挥了重要作用。
　　3.科研项目立项层次、数量与经费均创历史 新高。与“十五”相比，“十一五”期间学校承担纵 向科研项目从790 项增加到1395 项，其中国家 级科研项目从97 项增加到204 项，增长 110.3% ，首次获批国家自然科学基金重点项目、 国家科技重大专项课题、国家863 计划重点项 目、山东省自主创新重大成果转化项目等重大重 点项目；省部级科研项目从156 项增加到486 项，增长211.5% ；科研经费总额从7985 万元增 加到19631 万元，增长145.85% 。
　　4.科研创新成果水平不断提高。与“十五” 相比，“十一五”期间学校科研成果水平大幅提 升。 SCI、 EI、 ISTP、 CSSCI收录论文从672 篇增 加到1789 篇，增长166% ；出版学术著作从350 部增加到440 部，增长25.7% ；申请发明专利从 65 项增加到196 项，增长201.5% ，授权发明专 利从17 项增加到93 项，增长了447% ；获省部 级以上科研奖励从91 项增加到149 项，增长 63.7% ，其中合作获得国家科技进步一等奖1 项，二等奖1 项，获省部级一等奖10 项，取得办 学历史上最好成绩。
　　5.科研条件建设再上新台阶。“十一五”期 间，在科研成果的强力支撑下，科研平台、学科 及学位点建设成绩显著。“青岛市纤维新材料 与现代纺织”省部共建国家重点实验室培育基 地顺利通过科技部专家论证；首次获批 “纤维 新材料与现代纺织”、“微复合材料”、“工业控制 技术”、“神经相关疾病的机制与防治”、“代谢性 疾病”5 个山东省重点实验室，使全校省级科研 创新平台达到9 个；获批山东省高校重点研究 基地7 个，其中强化建设2 个；新增青岛市重点 实验室1 个。
　　同时，国家、省部重点学科及学位点建设成 果丰硕。学校新增国家重点学科和国家重点（培 育）学科各1 个，获批山东省“十一五”重点学科 16 个；新增一级学科博士学位授权点4 个，博士 二级学科学位授权点增加到34 个，一级学科硕 士学位授权点增加到25 个，硕士二级学科学位 授权点增加到178 个；博士后科研流动站从无发 展到4 个；专业学位类型达到17 种，其中博士专 业学位类型有了零的突破，硕士专业学位类型从 4 种发展到16 种。
　　6.国内外学术交流更加活跃。“十一五”以 来，学校与157 所国外高校或机构、12 所港澳台 高校建立了交流合作关系；主办国际学术会议 33 次，参加国际学术会议500 余人次，主办国内 大型学术会议128 次，参加国内学术会议1650 人次；邀请外国学者专家来校进行短期学术交 流、专题讲学、开展合作研究人数近800 人次，赴 国外参加学术会议、交流学习及教学、进修、科研 等项目的教师达500 余人次；省级以上重点学科 学术骨干中60% 以上有国外研修、访学经历。
　　7.产学研合作渠道进一步拓展。“十一五” 期间，学校修订了科技成果转化管理办法，促进 了横向科研合作与成果转化，提高了横向科研 项目绩点。学校先后同山东省旅游局、海尔集 团等企事业单位签订合同185 项，到校横向科 研经费达2048 万元。与兰雁集团、青岛市出入 境检验检疫局等签订科技合作协议；与中国科 学院自动化研究所联合成立了“系统医学与中 医药科学研究中心”。
“十二五”科研工作目标和思路
“十二五”科研工作目标
“十二五”期间，力争在学术队伍、科研条件 建设、科研立项层次和经费、自主创新、科研成果 和奖励、产学研合作等方面实现新的突破。到 2015 年，预期建成国家级科研创新平台1 个，培 育国家级科研创新平台1-3 个、省部级科研创新 平台达到10 个；建设省部级及以上优秀创新团 队3-5 个；五年获批国家级科研项目400 项、省 部级科研项目960 项；争取获国家级科技奖励3 项、省部级科研奖励200 项以上；五年科研经费 累计达到7 亿元。
　　“十二五”科研工作思路
十二五”科研工作目标的提出是学校科研发 展的需要，是学校生存与发展的需要，是教学研 究型大学建设的需要。学校将进一步改革创新体 制机制，加大资金投入，合理分解科研指标，确保 科研总体目标圆满完成。实现“十二五”科研工作 目标的主要措施如下。
　　结合《青岛大学事业发展规划（2011- 2015）》、《青岛大学“十二五” 科研发展规划》， 针对学校建立教学研究型大学的现实需求，完 善学校、院部两级科研管理体制，理顺管理程 序，进一步明晰校、院（部）科研管理职责，从制 度上确保科研工作科学、高效、有序发展。建立 科学、合理的科研目标分类考核指标体系和激 励约束机制，切实发挥科研目标考核工作的导 向性。加快推进科研管理工作重心向院（部）下 移，发挥院（部）在科研立项、成果管理、创新团 队与平台建设、产学研合作等科研管理全过程 中的实质性作用。
　　成立科研财务科，配备熟悉科研经费管理政 策的专职财务人员，提高科研经费预算、使用、决 算、审计等环节的管理水平，为教师从事科研工 作提供更加便利、高效的财务管理与服务。
　　抓紧对科研项目经费、科研成果、科研业绩 考核体系、学术道德建设等方面的科研管理办法 进行完善修订，落实学校“十二五”科研发展规划 中六个专项计划，组织制定相关办法和实施细 则，进一步明确推进科研重点建设工程的阶段目 标、整体思路、详细举措和实施步骤，加快推进学 校科研工作迈上新台阶，提高科研创新实力。
　　建立科研发展专项资金稳定增长机制，学校 年度财政预算中按不低于1% 的比例安排年度科 研发展专项资金，专门用于领军人才、创新团队及 重大项目培育，标志性成果奖励和高层次科研创 新平台建设，确保六大任务的完成；充分鼓励院 （部）对科研工作的资金扶持，凡从自有资金中设 立科研发展专项资金的，学校按不低于1:1 的比 例给予配套支持，专项用于申报省部级以上重大 项目、申请省部级以上科研奖励、建设省部级以上 科研平台、引进高层次人才、申请发明专利等；鼓 励积极争取外部科研经费支持。
　　本着“基于现实、着眼发展、分类指导”的原 则，根据院（部）所拥有的人才与团队、科研平台、 学位授权点、重点学科等科研资源，结合近三年 的科研工作业绩，对“十二五”科研指标进行分 解。借鉴国内外一流大学科研目标考核办法，结 合学校实际，针对自然科学与社会科学不同类型 学科的科研工作特点，建立科学、合理的科研目 标分类考核指标体系及激励约束机制。
　　2011 年科研工作进展和2012 年科研工作重点任务
2011 年科研工作进展
2011 年，学校成功举办了首届青岛大学校 企产学研对接会，吸引了以青岛市为主的170 余 家大中型企业参会，参会人员近400 人，签署合 作协议67 项，协议金额4426 万元，与软控股份 有限公司等六家知名企业联合成立了“青岛青大 产学研中心有限公司”。学校还与企事业单位签 订横向科研合作合同160 项，合同金额1500 万 元，已到校横向科研经费900 万元。
　　2011 年，学校获批国家级科研项目68 项,省 部级科研项目54 项，纵向科研经费总额达到 4000 余万元；申报发明专利66 项；新增山东省 有突出贡献的中青年专家2 人；“泰山学者”特聘 教授2 人；山东省自然科学杰出青年基金获得者 1 人。
　　2011 年，学校获批11 个山东省“十二五”高 等学校科研创新平台，较“十一五”增加了4 个， 其中脑功能及其调控、光子学材料与技术重点实 验室及东亚文学与文化研究中心建设计划任务 书已通过教育厅组织的专家论证，成为省高校 “十二五”强化建设科研创新平台；动力集成及储 能系统工程技术研究中心获批为青岛市工程技 术研究中心，高血压重点实验室、甲状腺重点实 验室获批为青岛市重点实验室；顺利通过二级军 工保密资格认证，具备了承担武器装备科研生产 任务的资格。新增省重点学科20 个，一级学科博 士学位授权点2 个。
　　2011 年，学校承办了国家自然科学基金委管 理学部杰出青年基金和创新研究群体基金答辩 会，青岛大学信息安全泰山学者论坛，第四届国际 智能信息学研讨会，蓝色经济能源材料国际学术 研讨会等30 多次学术会议，为学校师生参加高层 次学术交流提供了便利条件。
　　2011 年，学校被山东省人民政府授予山东省 产学研创新突出贡献高校，被山东省教育厅授予 高等学校科研管理先进单位，被山东省知识产权 局和财政厅批准为山东省专利创造能力培育单 位，科研处被教育部授予“十一五”高等学校科技 管理优秀团队，另有多人获得国家及省市科研管 理先进个人称号。
　　2012 年科研工作重点任务
1.创新管理体制机制。全面修订完善科研管 理办法，探索建立激励科研创新的管理模式；建 立以激励科研创新为导向的制度体系；实施促进 科研发展的高效运行机制，学校成立科研工作领 导小组，明确院（部）党政一把手责任，建立完善 部门会商制度和校院（部）联动机制，加快推进科 研管理工作重心向院（部）下移，加强统筹管理与 过程监督，充分实现资源的优化配置与科研创新 活动的相互促进。成立科研财务科，提高科研经 费预算、使用、决算、审计等环节的管理水平。抓 好学术委员会换届工作，完善校、院（部）学术委 员会建设。
　　2.全面修订科研管理政策。为适应形势发展， 修订完善现行的科研管理办法，为学校“十二五” 科研发展提供制度保障；落实学校“十二五”科研 发展规划专项计划，抓紧组织制定相关实施办法 和细则，明确推进科研重点建设工程的阶段目 标、整体思路、详细举措和实施步骤，加快推进学 校科研工作迈上新台阶，提高科研创新实力；调 整学校科研管理工作流程与办法，提高科研管理 与服务的质量与效率。
　　3.启动“十二五”科研发展专项计划。根据 学校《“十二五”科研发展规划》中壮大一批科研 创新人才与团队、建成一批高水平科研创新平 台等“六个一批”科研重点任务要求，调配现有 可用科研条件资源，集中财力，加大科研投入， 落实《青岛大学关于进一步加强科研工作加快 推进教学研究型大学建设的意见》中六个科研 发展专项计划，全面实施科研重点建设培育工 程，加强对科研创新平台、高水平科研创新团 队、重大项目、重大成果与奖励、发明专利的培 育建设。积极推进产学研合作，尽早筹备并做好 2012 年与淄博市政府联合举办的“淄博-青岛 大学产学研对接会”。
　　4. 繁荣发展人文社会科学。贯彻落实中国 共产党第十七届六中全会精神和《青岛大学事 业发展规划(2011-2015)》，研究制定繁荣人文社 会科学专项规划，推进学校人文社会科学繁荣 发展。大力加强人文社科传统优势学科建设，加 快发展一批有较高理论水平和创新能力、立足 学术前沿的新兴学科和交叉学科，尽快形成门 类齐全、布局合理的人文社科学科体系；实施人 文社科重点人才培养和聚集计划，尽快形成一 支学术精湛、作风严谨、具有多学科背景、综合 研究能力的人文社会科学人才队伍；重点资助 一批具有全局性、前瞻性、战略性的重大研究课 题；进一步完善成果转化机制，将人文社科研究 与文化产业发展紧密结合起来，推动科研成果 积极向产业化方向转化。