省交通运输厅党组8月22日上午召开强力推进治庸问责工作动员会后，院党委迅速行动，结合实际研究、制定并颁发了《湖北交通职业技术学院关于开展"治庸问责"工作的实施方案》，并于开学第一天召开副科以上干部参加的动员会部署相关工作，在全院刮起治庸治懒治散治软的风暴。
　　◆指导思想认真贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话和“七一”重要讲话精神，以提高学院党员干部工作执行力和各单位、各部门工作效能为核心。大力整治学院当前存在的“有令不行、有禁不止”、“得过且过”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散、软”问题，努力形成“责任意识明显增强、责任体系更加健全，治庸提能成效显著，风清气正氛围浓厚”的良好局面。
　　◆工作目标治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲。
　　◆工作步骤（一）宣传发动（8月24日-8月31日）召开动员大会组织专题学习制定工作方案组织专题讨论（二）自查整改（9月1日—10月15日）1、开展集中排查以开展群众评议、进行问卷调查及公开举报电话的方式，集中排查在“庸、懒、散、软”方面的问题。
　　2、召开专题民主生活会召开专题民主生活会，针对查找出来的问题，积极开展批评与自我批评。
　　3、开展民主评议活动开展以“群众评党员、党员评干部、群众评干部”的民主评议大会，将自查自纠和民主生活会的情况向全院干部职工公开。
　　4、抓好一批典型树立一批能力强、作风实、业绩好、干部群众认可的正面典型，同时曝光一批“庸、懒、散、软”行为。
　　5、形成整改报告（三）检查追责（10月16日—11月30日）1、开展集中检查。采取走访和突击检查等方式，对各处室、系部履职情况和干部作风、工作执行力度进行检查。
　　2、受理群众举报。广泛征求干部群众对学院开展“治庸问责”工作的意见，接受社会公众的举报和投诉。
　　3、调查核实。学院“治庸问责”工作专班将对群众举报的问题进行梳理归类，做到事事有回音，件件有落实。
　　4、责任追究。对集中检查和群众投诉中发现和查实的问题，视其情节轻重和问题的影响程度，严肃处理。
　　5、接受检查。按照省厅工作部署，做好“治庸问责”督导检查组对学院“治庸问责”工作情况检查指导的相关工作。
　　（四）总结提高（12月1日—12月15日）1、建立完善五个方面的制度一是完善岗位责任制二是完善干部考核评价机制三是完善干部选拔任用机制四是完善干部教育培训机制五是建立健全奖勤罚懒机制2、认真总结工作经验对“治庸问责”工作开展以来好的经验和做法以及不足进行全面认真的总结，以对下一步工作进行更好的指导。
　　3、评比表彰对成绩突出、成效显著的部门予以通报表彰，并将此次工作作为目标责任制、党建工作先进单位考核考评的重要依据。
　　◆工作要求（一）加强组织领导成立学院“治庸问责”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责工作方案起草制定、思想宣传发动、自查督促整改等各阶段的组织、协调工作。
　　（二）明确工作职责“治庸问责”工作领导小组成员要按照各自分工，各司其责原则，认真抓好“治庸问责”工作各项工作。各部门要加强协作，保证落实措施到位、工作责任到位，形成“治庸问责”工作合力。
　　（三）坚持科学谋划，注重统筹兼顾“四结合”即：“治庸问责”工作与创先争优活动结合起来，与各项教育教学改革结合起来，与深化交通职业教育改革与发展结合起来，与加强干部队伍建设结合起来。确保“治庸问责工作”与学院中心工作“两不误、两促进”。
　　（四）营造浓厚氛围大力宣传“治庸问责”的重要意义和活动动态，宣传一批在“治庸问责”工作中涌现出来的先进典型，曝光一批“庸、懒、散、软”行为和个人，为开展“治庸问责”工作营造良好氛围。