6月10日下午，学校宣传部记者就如火如荼进行的“两访两创”活动采访了植物科技学院办公室主任沈彬。沈彬说，通过“两访两创”活动，他明显感觉到“学院教师对职能部门工作的理解更加深入了，学院人心更齐了，师生感情更浓了。”就在日前，该院以班级为单位开展的“班历·离歌”主题毕业活动，也获得一致好评：“捐出”大学记忆、最后一次集体生日、32张笑脸组合而成班级“全家福”……这些活动，毕业生表露出了积极昂扬的精神面貌，在校师生也从中收获了记忆与感动。
　　以上两个片段，不过是我校获评全国文明单位以来文明创建工作的一个缩影。我校历来重视文明创建工作，1996年以来，连续8届评为湖北省最佳文明单位，2005年评为全国精神文明建设工作先进单位，2008年荣膺全国文明单位。以此为契机，学校继续深化文明创建工作，取得了新进展。
　　继承提升，树立新理念2009年1月20日上午，全国精神文明建设工作表彰大会在北京隆重举行。我校荣膺全国文明单位，校党委书记李忠云赴京参加表彰大会并作为高校唯一代表上台领奖。他手捧金色奖牌，露出了笑容，他不知道的是，远在千里之外的武汉，学校管理干部的手机上收到了一条祝福短信，给大家恭贺新禧，同时也几乎“直播”了学校获评全国文明单位的好消息。
　　评为全国文明单位以来，学校提出要实现文明创建工作理念的跃升，即继续深入开展“五色校园”文明创建工程，把文明创建从与学校中心工作紧密结合提升为与大学本质和人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新融为一体。
　　文明创建工作新理念的树立，使学校的文明创建工作融入到人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新之中，由行政推行变为全体师生员工的自觉参与，由单项活动转变为系统推进，由领导工程转变为工作、学习、生活的常态，形成了“人人讲文明，事事创文明，处处见文明”的创建工作新格局。
　　紧扣本质，推行新举措加强学术活动的制度文明建设。加强以学术诚信建设为重点的文明创建工作，是近年来学校文明创建的重点。学习实践科学发展观活动期间，学校对规章制度进行了系统清理。2004年以来对学术规范、论文检测盲评等做出了明文规定，2009年以来，成立学术道德委员会、专业硕士教育指导委员会，发布了学术道德规范、知识产权和学术道德协议等，有效推进了制度文明建设。
　　加强文明创建的社会辐射。着力增强文明创建工作的辐射性，提高引领和促进社会文明发展的影响力。2009年学校实施“一院带一村，辐射一个县”服务新农村“111计划”，为当地编制了50余个产业与文化发展规划。2007年开始，与全国文明村镇襄樊五山镇结对文明共建，2009年以来，支援洪湖洪林村建成村史馆、支援沙洋建成中国首个油菜博物馆，我校拓展文化服务和文明创建举措受到社会好评。
　　加强文明创建中的党组织建设。在文明创建中加强基层党组织建设，在党建工作中促进文明创建。通过“111”计划，与地方村镇党支部结对，一大批专家奋战在“三农”一线、“三万”工作前线，形成了党建与新农村建设互促共进的新局面，推动了创先争优活动的深入开展。2011年4月，在创先争优活动中设立了335个党员先锋岗，这批党员立足本职发挥先锋作用，为文明创建做出了表率。
　　共享文明，呈现新气象2008年以来，学校着力推动文明创建，人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等呈现出新气象。
　　大学文化认同达到新层次。以校训“勤读力耕、立己达人”为核心的华农精神得到师生普遍认同，近九成师生认为校歌中“弘农学扬国光”应成为华农人的价值追求。师生员工把爱校的情感、荣校的责任、兴校的使命外化成勤奋学习、努力工作、争创一流的自觉行动，校园充满生机和活力，人际关系和谐，师生心情舒畅，教工爱岗敬业，学生好学上进。
　　和谐师生关系步入新阶段。柑橘专家章文才培养出邓秀新院士，油菜专家刘后利培养出傅廷栋、张启发两位院士，这些事迹成为构建和谐师生关系的典范；学校还制定多项制度鼓励教授上讲台，大力打造师生互动交流的课外平台。校长邓秀新多次做客“共同空间”与学生促膝谈心，植科院的教授百余人次走进“问学斋”与学生切磋学问。2011年教育部长袁贵仁来校考察，对我校构建和谐师生关系的做法给予充分肯定。中国教育报头版头条报道了我校构建和谐师生关系的举措。正在深入开展的“两访两创”活动中，全体教师全覆盖访谈了每个学生，学生对教师教书育人和师生关系表示满意。
　　先进典型培育取得新进展。学校历来重视先进典型在文明创建中的引领示范和激励作用，涌现出徐本禹、赵福兵等一批重大典型。近年来先后树立和宣传了一大批文明创建工作中涌现出来的新典型。这批典型特色鲜明、姿态万千、类型多样，其中，青年志愿者、爱心公益组织、“诚信雨伞”、排队上车等，成为了校园文明的亮丽风景，2010年，3名师生荣登“中国好人榜”，形成了独特的“华农好人”现象，引发了社会关注。其中，见义勇为的大学生张瑜获烈士称号，并成为全国道德模范候选人。
　　推动发展，取得新成果红色校园耀眼夺目。获评全国厂务公开民主管理先进单位、全国教育纪检监察先进集体，2人当选十七大代表，2006、2009、2011年获评全省先进基层党组织，2010年获评全省先进党委中心组，2010年2人获全省五一劳动奖章。
　　金色校园成果斐然。学校本科就业率稳定在95%以上，8篇论文入选全国百篇优秀博士学位论文，2人获“中国青少年科技创新奖”，1人获“中国十大杰出青年”称号。在2009年《中国高等学校绩效评价报告》中，学校绩效得分列69所部属高校第11位、全国农林高校首位。学校坚持“四个一”特色发展模式，产出了以“六个一”为代表的标志性成果。2009年研发的2个转基因水稻品系获安全证书，水稻功能基因组研究走在世界前列。2010年美国ESI统计排名，2个学科进入全球前1%。2011年中科院完成的《农业生物技术国际发展态势分析》显示，我校分子育种生物技术排名世界第5位，植物染色体工程排名第10位，转基因粮食作物、植物基因组研究、动物基因组研究等排名进入前20位。“十一五”以来，与华中地区70个县（市、区）建立合作，推广成果、技术200多项，服务新农村由科技服务拓展到文化服务。我校“111”计划多次受到省政府、农业部积极肯定，省领导李春明、赵斌作出批示。
　　蓝色校园健康清新。思想政治教育进网络工作成效显著，开通了全国高校首家“红色微博”，主办了多个面向社会的科普和科技服务网站。2010年教育部简报刊发我校网络文化建设经验，我校南湖新闻网荣获全国高校百佳网站。加强校史校情的探索和实践获全省校园文化建设成果特等奖、教育部二等奖。
　　绿色校园生机盎然。校园环境进一步美化，实现了交通标线和标牌完备化，科技试验基地园田化。学校先后获评全国绿化先进单位、全国绿化模范单位，成为湖光山色、鸟语花香的生态校园。
　　橙色校园舒适温馨。校园社区服务功能进一步完善，“四进社区”工作全面落实，步入常态。教职工住房条件、学生生活条件进一步改善，教工住宿小区实现了物业化管理。
　　我校文明创建工作历时二十余载，几届校领导班子对文明创建工作的高度重视，始终坚持从战略高度抓文明创建工作。学校第七、八次党代会把创建全国文明单位作为学校事业发展的一项重要奋斗目标。七次党代会工作报告提出了目标，“要巩固连续四次获得湖北省最佳文明单位的丰硕成果……争取用3年左右的时间，实现国家精神文明先进单位的建设目标。”2007年年底，八次党代会工作报告审时度势，在工作报告明确提出了文明创建的战略目标，“以建设和谐校园为目标，加强精神文明建设……争创全国文明单位。”
　　始于上世纪80年代的文明创建工作早早就迈出了坚实步伐：1996年，学校就被评为湖北省最佳文明单位，此后连续8届蝉联该称号，这是迄今湖北高校中获评这一荣誉最早、最多的高校。2005年，学校评为全国精神文明建设工作先进单位，2008年荣膺全国文明单位。七次党代会的目标不折不扣的完成，八次党代会提出的目标也提前实现。如今，面临新的机遇与挑战，文明创建没有终点站，文明创建没有最好，只有更好。华中农大人励精图治、开拓创新，奋力前行在创建特色鲜明研究型大学的康庄大道上！