二要大力推行各项公开制度，拓宽群众参与渠道，保障广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。要切实抓好基层党务公开，全面推进校务公开，探索建立权力公开透明运行机制，努力拓宽民主监督渠道；凡是列入校务公开目录的，特别是学校改革发展中的重大问题，涉及师生切身利益、广大师生关注的问题以及“三重一大”事项，都要及时公开；要进一步健全学校领导班子科学民主决策机制，落实学院重大事项通过党政联席会议进行决策机制，完善定期向教代会报告工作等制度，切实保障好广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
　　三要认真排查和解决师生员工反映强烈的突出问题，加大纠风和专项治理力度，让师生感受到实实在在的变化。
　　我们要按照党中央的要求，切实把以人为本贯穿到各项工作中去，以解决广大师生员工关注、反映强烈的突出问题为重点，认真开展重点领域的检查和专项治理工作。要想尽办法，进一步改善办学条件，稳步提高教职工的收入水平。只有牢固树立“群众利益无小事”的观念，倾听群众的呼声，虚心接受群众的监督，切实维护广大师生的合法权益，让他们感受到实实在在的变化，我们的纪检工作才能得到群众的支持和拥护。
　　三、关口前移、预防为主，切实加强党员领导干部的党性修养和作风建设胡锦涛总书记在中纪委五次全会的重要讲话中，突出强调要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。在中纪委六次全会上，他又进一步强调，要大力加强干部队伍作风建设，保持党同人民群众的血肉联系。
　　领导干部作风问题，说到底是党性修养问题，党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。从总体上看，我校领导干部的思想作风是积极健康向上的。但是，也有部分干部在思想作风方面还存在一些问题：有的心态浮躁、急功近利；有的法律观念淡薄，服务意识不强，事业心和责任感缺乏；有的热衷于应酬，互相吃请问题严重；还有个别领导班子战斗力不强，没有形成良好的集体决策和民主监督的氛围等。领导干部的作风问题不是小事，所谓 “千里之堤，溃于蚁穴”，历史经验和生活教训告诉我们，必须把领导干部的作风建设作为一项战略任务常抓不懈。因此，我们要通过不断加强党性修养来树立和弘扬良好的作风。我曾在年前干部培训和学期初中层干部大会上谈到过这方面的问题，今天借此机会，我想再强调三点，我归纳为九个字“有大气、守大节、存大志”。
　　一是要有大气。大学干部无论做人做事，都要大气，不要小气，这既是对工作的要求，也是对人的要求。在学校日常管理服务中，这就要求我们的干部工作上要到位而不越位，要补位而不缺位，要积极伸手而不缩手。不能事不关己、高高挂起，而是要加强协作与合作，形成全校一盘棋的局面，互相关心、互相提醒、互相补台、互相促进，共同关心学校的发展，共同做好管理的实务，共同提高服务的质量。只有这样，我们才能凝神聚气、形成合力，继续保持学校多年来形成的健康稳定发展的良好势头。
　　二是要守大节。大学干部要有操守、有原则、有底线，“傲不可长、欲不可纵、乐不可极、志不可满”，坚决做到清正廉洁，坚决把反腐倡廉作为工作的根本原则，抵御诱惑、抵制腐败、坦荡做人、廉洁做事。要时刻自励、自省，切实把预防工作做到前头。
　　贪污腐败、违法违纪，成本极大。对自身和家庭来说，既会带来政治上的损害，也会造成经济上的损失，同时也会因自己的问题而带给家庭、亲人极大的不利影响；对学校乃至党的教育事业而言，培养干部是组织行为，付出了极大的心血和精力，一旦发生干部贪污腐败、违法违纪事件，对党组织及学校的声誉都会带来极大的不良影响，也会给正常工作带来损失。
　　因此，全体干部要像爱护自己的眼睛一样爱护燕大的声誉、珍视自己的岗位，深刻认识贪污腐败、违法违纪必将带来的严重后果与极大成本，既珍惜自身的前途发展，也维护学校的长远大局，要严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”要求，坚守勤政、廉政的原则底线，不触雷、不越轨，秉执操守、坚持大节。
　　三是要存大志。“源洁则流清，身正而影直”，大学干部要保持廉洁清正、勤政廉政，最根本之处在于从源头抓起、从点滴做起，要树立正确的人生观、义利观、价值观，心存远大志向、培养高尚情操。
　　当前，我们的干部要努力学习实践科学发展观，对教育事业无限忠诚，做到事业为重；对腐败现象坚决反对，做到反腐倡廉；对群众利益坚决维护，做到贴近群众；对自己和家属严格要求，做到严于律己。要“想干事、能干事、干成事”，要“重诚信、讲廉洁、顾大局”，心里要时刻装着群众，时刻想到燕大的整体利益和声誉，为学校事业的创新发展贡献力量，使人生价值在奉献中得到最高实现。
　　四、强化举措、创新方法，把党风廉政建设的各项任务落到实处各单位、各部门要按照学校统一部署和要求，进一步强化责任，以开拓创新的精神、求真务实的作风、更加有力的措施，扎实推进反腐倡廉建设，确保各项工作任务全面落实。
　　一要认真落实党风廉政建设责任制，努力形成推进反腐倡廉建设的整体合力。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度，是落实工作的重要抓手。学校各级党组织、各单位、各部门要认真落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，认真执行党风廉政建设责任制。要根据工作实际，及时做好责任内容的调整，进一步细化责任分解，明确责任主体，加强责任考核，严肃责任追究，认真抓好各项任务的监督落实工作。
　　二要运用科学的理念和方法，提升反腐倡廉建设科学化水平。认真总结近年来我校推动惩防体系建设的创新成果，特别是权力运行监控机制建设的成功经验，继续深化“机制+科技”防治腐败模式，着眼于重点领域和关键环节改革，举一反三地研究制度漏洞，进一步配套和细化反腐倡廉制度建设，推进党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化、信息化。此外，很重要的一点就是要提高制度的约束力和执行力。制度的生命在于执行。近年来，我们在廉政制度建设方面做了很多工作，出台了一系列相关制度，比如我们最近就出台了《燕山大学权力运行风险预警与防控暂行办法》、《燕山大学党政领导干部问责办法 （试行）》、《燕山大学中层后备干部选拔培养和管理办法（试行）》等18个规章制度。实践表明，我们工作中不是缺少制度，而是未能严格执行制度或对执行制度的情况进行及时督察。因此，要加强对制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，维护制度的权威性。提高制度的执行力，各级党员领导干部是关键。领导干部要树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，为师生员工做好表率。
　　三要切实加强纪检监察干部队伍建设，为落实反腐倡廉建设任务提供组织保证。近年来，我们致力于打造一流的纪检监察干部队伍，为加强我校反腐倡廉建设、促进学校发展稳定做了大量卓有成效的工作。学校党政领导班子今后要一如既往地加强对纪检监察工作的领导和指导，旗帜鲜明地支持纪检监察部门全面履行职责。同时，希望广大纪检监察干部要自觉把以人为本、执政为民理念贯彻落实到日常工作中，按照《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》的要求，深入开展创先争优活动，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，为落实反腐倡廉建设任务提供坚强的组织保证。
　　同志们，反腐倡廉工作任务繁重、责任重大。让我们以高度的责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，推动全校反腐倡廉建设再上新台阶，以优异的成绩迎接建党90周年，为顺利实施“十二五”规划，为建设高水平大学做出新的更大贡献！
　　谢谢大家！