本报讯 记者温雅莉 通讯员林平报道 “已完成‘三定’和人员过渡工作的省区，可解冻此前森林公安机关停止进人的政策，按人事部门的有关规定进行招录。未完成的地方在加紧落实的同时，对由省级人事部门统一招录南京森林公安高等专科学校毕业生的，可先行办理相关录用手续。”1月17日，国家林业局副局长雷加富在南京森林公安高等专科学校毕业生就业工作座谈会上说。
　　长期以来，受森林公安编制经费问题的影响，虽然学校近几届毕业生就业率一直保持在92%以上，但绝大多数毕业生都是在江苏、浙江等省的地方公安机关就业，毕业生到森林公安机关就业的渠道至今尚未畅通，真正到森林公安机关就业的毕业生人数比例较低，学校毕业生不可能长期、大量到这些省份地方公安机关就业，毕业生就业面临的压力大，形势严峻。
　　雷加富指出，南京森林公安高等专科学校是唯一一所专门培养森林公安专业人才的高校，肩负着为森林公安实战一线输送高素质人才，提供智力支持的重大责任。畅通学校毕业生就业渠道，把更多的优秀毕业生输送到森林公安一线，是强警之本、兴林之策。党和国家高度重视森林公安工作，2005年国务院下发了解决森林公安编制和经费问题的文件，2007年中央编办又专门解决了专项编制，从根本上解决了困扰森林公安机关多年的编制经费问题，标志着森林公安队伍正规化建设迈出了坚实步伐，森林公安发展进入了新的历史阶段，这些都为做好学校毕业生到森林公安机关就业工作提供了良好条件和机遇。
　　雷加富说，为做好南京森林公安高等专科学校毕业生就业工作，国家林业局将从政策上给予支持，制定相应措施，鼓励、支持积极协调录用公专毕业生的省区。他要求，各省级林业部门要加强组织领导，把这项工作当作为优化森林公安队伍结构、提高队伍整体素质和执法水平的一件大事来抓，针对2008届森林公专毕业生就业开展调研，了解本省（区、市）生源毕业生数量，制定落实方案。要加强与各级人事部门的沟通协调，研究制定招录计划和具体操作办法，为学校毕业生进入本省区森林公安机关建立平台。今后，每年毕业生就业工作结束以后，各省（区、市）林业厅局也要将落实森林公专毕业生就业情况向国家林业局作专题汇报。
　　南京森林公安高等专科学校自2000年改建大专以来，共培养了近4000名专科生。为公安机关输送的毕业生在各自的岗位上表现出色，据不完全统计，已有221名毕业生立功受奖，许多毕业生已成为公安一线业务骨干，有的走上了基层领导岗位。