本报讯 人事处陈幼君、学校办公室陈耀报道 4月21日，学校召开学院（部）任期目标责任制中期检查工作会议。校党委书记汪晓村在会上讲话。校长张立彬、正校级巡视员沈传缘、校党委副书记何智蕴、纪委书记卢章陆、副校长陈杰出席了会议。校党委副书记肖瑞峰主持会议。学校党政机关各部门主要负责人，各学院（部）党政主要负责人参加了会议。
　　在听取学院（部）的工作汇报后，汪晓村对各院（部）任期一年半以来《任期目标责任书》中各项工作的进展和完成情况给予了充分肯定。汪晓村指出，学校对学院（部）工作从一年一度的考核调整为三年一任期的目标责任制考核，是学校内部管理体制改革的一项重要举措。一年半来，全校上下齐心协力，时间过半，任务完成也已经过半，许多预期的目标都可以提前达到，首轮目标责任制实施情况总体良好。汪晓村强调，在看到工作成绩的同时，也要正视各院（部）之间、学院（部）内各项工作之间的不平衡和存在的薄弱环节，要认真对待矛盾和问题，正确分析出现不平衡现象的主客观因素，进一步加强研究、提出对策、不断完善，全面完成三年的工作目标任务，推进学校的健康快速发展。
　　汪晓村强调，今年是“十二五”的开局之年，也是学校实施中长期 （2011-2020年）发展规划的第一年，全国、全省教育工作会议先后召开，并制定了教育改革发展规划纲要，我校新的中长期发展规划也将准备提交学校第六次党代会审议定稿。在此形势背景下，通过任期目标责任制的中期检查，就是要及时总结取得的成绩和经验、分析面临的困难和问题，提出恰当的工作对策和举措，校院两级要重点抓好三个方面工作的落实：
　　一是要进一步明确学科建设和人才培养的努力方向，抓好发展规划的落实。学校层面，要深入研究国家及浙江省经济社会发展趋势，按照有所为有所不为的原则，在人才培养和学科建设上找准结合点，尽快明确一级学科的布局；要扎实推进学校中长期（2011-2020年）发展规划研究制订的后续完善工作，在教代会审议基础上进一步吸收意见，提交党代会审议定稿，并认真贯彻执行；要进一步研究深化校内管理体制，为实现学校新的战略目标提供政策机制保证。学院层面，要尽快明确学科发展方向，在明确学科发展框架下，加强队伍建设和平台建设，优化资源配置和制度安排；要抓紧研究和明确不同科类不同层次的人才培养目标，制定相应的培养目（下转2版）